国有企业培育和践行社会主义核心价值观浅析

□李娜

国有企业培育和践行社会主义核心价值观浅析

□李娜

一个国家的文化软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生命力、凝聚力、感召力，企业亦如此。作为共和国的“长子”，国有企业在开展各项生产经营活动时，都必须遵循社会主义核心价值观，使其成为整个企业的普遍价值准则，成为企业员工的价值实践，推动企业科学发展、创新发展，是当前和今后一个时期重要的政治任务。

一、国有企业培育社会主义核心价值观必要性

不忘本来才能开辟未来，善于继承才能更好创新。抛弃传统、丢掉根本，就等于割断了自己的精神命脉。牢固的核心价值观，都有其固有的根本。博大精深的中华优秀传统文化是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的根基。24字社会主义核心价值观的“三个倡导”，传承中华优秀传统文化，吸收世界文明成果，体现时代精神，从国家、社会、公民三个层面，为企业提出了从宏观到微观、从整体到个体应该坚守的共同价值要求和需要践行的道德行为准则，为坚持和发展中国特色社会主义指明了方向，提供了精神动力和价值遵循。培育和践行社会主义核心价值观，是国有企业不容置疑的政治责任、不可替代的发展动力、不能或缺的文化之魂。国有企业大多处在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业，不仅应当为社会提供物质财富，而且要为社会提供丰富的精神财富。国有企业作为继承中国传统文化和创新时代精神的重要载体，过去是将来也必定是推进社会主义核心价值体系建设的重要力量，肩负建设社会主义文化强国的历史责任。

二、国有企业如何培育社会主义核心价值观

1.必须立足中华优秀传统文化

要引导国有企业职工在深入了解中华优秀传统文化的历史渊源、发展脉络、基本走向及中华文化的独特创造、价值理念、鲜明特色的基础上，增强文化自信和价值观自信。认真汲取中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入挖掘和阐发中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，使中华优秀传统文化成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。工作中要处理好继承和创造性发展的关系，重点做好创造性转化和创新性发展。对历史文化特别是先人传承下来的价值理念和道德规范，要坚持古为今用、推陈出新，有鉴别地加以对待，有扬弃地予以继承，努力用中华民族创造的一切精神财富来以文化人、以文育人。

2.发挥制度保障作用

习近平强调，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，积极引导人们讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不断夯实中国特色社会主义的思想道德基础。国有企业要按照社会主义核心价值观的基本要求，健全规章制度、职工守则等行为准则及激励措施，使社会主义核心价值观成为职工日常工作生活的基本遵循。要建立和规范一些礼仪制度，组织开展形式多样的纪念庆典活动，传播主流价值，增强职工的认同感和归属感。要把社会主义核心价值观的要求融入企业精神文明创建活动之中，吸引职工群众广泛参与，推动其在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作贡献的过程中提高精神境界、培育文明风尚。

三、国有企业如何践行社会主义核心价值观

1.全方位贯穿于职工工作生活

一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它。国有企业要利用各种时机和场合，形成有利于培育和弘扬社会主义核心价值观的生活情景和发展氛围，使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有。要注意与职工日常生活紧密联系起来，在落细、落小、落实上下功夫。要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为职工的精神追求，外化为人们的自觉行动。榜样的力量是无穷的，要引导广大党员、干部带头学习和弘扬社会主义核心价值观，用自己的模范行为和高尚人格感召职工群众、带动职工群众。要从青年抓起、从基层抓起，做到核心价值观进会议、进工作、进头脑，推动青年为核心价值观代言。要润物细无声，运用各类文化形式，生动具体地表现社会主义核心价值观，用高质量、高水平的作品形象地告诉职工什么是真善美，什么是假恶丑，什么是值得肯定和赞扬的，什么是必须反对和否定的，使职工真正将核心价值观内化于心、外化于行。

2.融合于企业系列活动中

国有企业要通过各种正能量活动的开展营造浓厚的舆论氛围。积极响应陕西省委提出的以立德、尚德、尊德、载德、润德、弘德“六德”工程为内涵的“厚德陕西”道德建设活动，作为企业进一步推动社会主义核心价值观在三秦大地落地生根的重要载体。利用陕西省国资委系统“四德”先进人物评选、陕煤集团公司“社会主义核心价值观在厂矿闪光”系列报道、蒲白矿业公司最美员工评选、“我为社会主义核心价值观代言”等系列活动，把“厚德陕西”道德建设融入企业精神文明创建、企业文化培育之中，积极推动以社会主义核心价值观引领广大干部职工的精神世界，体现在区队车间、一线班组及各岗位，进一步提升企业广大干部职工道德素质和矿区文明程度，使“厚德陕西”成为公司企业实施“走出去”战略、实现“老区做精、新区做强、蒲白做优”目标的强大精神动力和文化支撑，成为提升企业文化软实力的有效载体。

培育和践行社会主义核心价值观，有效整合职工意识，是国有企业得以良好运转、社会秩序得以有效维护的重要途径，也是国家治理体系和治理能力的重要方面。历史和现实都表明，构建具有强大感召力的社会主义核心价值观，关系企业稳步发展、社会和谐稳定，国家长治久安。

（作者单位：陕煤化集团蒲白矿业公司铁路运输公司）