惠民工程结硕果煤海尽开幸福花——同煤集团燕子山矿好事实事惠民生

□吕存

工会

惠民工程结硕果煤海尽开幸福花——同煤集团燕子山矿好事实事惠民生

□吕存

走进地处古都大同西北边陲、美丽十里河畔的燕子山矿，整洁的街道、成行的松柏、设施完善的广场，一幅幅如画美卷尽收眼底；健身的人群、停放有序的车辆、醒目的牌板，处处彰显着文明和谐的时代新风。

2012年以来，燕子山矿牢牢把握改善民生这一宗旨，始终突出“兴矿惠民”这一目标，把解决民生、保障民生、改善民生作为深入贯彻十八大精神及落实“建设新同煤，打造新生活”的重要内容抓实抓好，从解决员工群众最现实、最迫切、最直接的困难入手，大力推进好事实事惠民工程，使员工群众工作心情舒畅，生活安居乐业，幸福指数不断攀升。

该矿先后被国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局评为“国家级安全质量标准化煤矿”；被中国煤炭工业协会评为“煤炭行业一级安全高效矿井”；被山西省煤炭工业厅评为“全省煤矿职业安全健康先进单位”；被国家能源局煤炭司评为“中国最美矿山”等荣誉称号。

宜居工程，不断刷新群众生活环境

“一天二两土，白天不够晚上补。”谈起燕子山矿的过去，居住在燕新里小区的王大爷说道。燕子山矿地处山西与内蒙古的交界处，西北风几乎贯穿全年，是名副其实的风口子。过去一年四季尘土飞扬，大多数人都不愿来矿上居住。针对这一难题，多年来燕子山矿坚持实施绿化、美化、净化、硬化、亮化等宜居工程，不断改善员工群众生活环境，特别是去年以来，该矿以迎接全省绿化现场会为契机，按照“破硬还绿，见缝插绿，主体增绿”的工作思路，在巩固原有绿化建设的基础上，永久性生态恢复治理矸石山20万平方米，完成了棚户区渣山南山西区、燕华里南山东区拆迁绿化改造工程，建成了同左路带状公园，使全矿绿化覆盖率达到50.2%，被评为山西省“林业生态矿井先进单位”。先后完成了38000平方米居民屋顶修缮工作，对全矿4个居民小区磁卡电表进行了改造，更换了小区楼宇门97个，新建了燕云里小区活动室，更换了怡宾西街马路牙、彩砖及居民区便道彩砖，进一步优化员工群众生活环境；对4个小区、3个广场、2个公园的配套设施进行了完善更新，成为员工娱乐工作的好去处；加大“三供”后勤保障力度，对全矿各类管道、设备进行了维护，加强锅炉脱硫、煤场粉尘治理工作，新建了矿井水处理厂，并针对燕子山矿冬季严寒的情况，采取提前供暖措施，消除了员工群众生活上的后顾之忧；针对棚户区搬迁后，跑家人数增多，新增2辆通勤车，方便员工出行；在“党政工团大行动、环境治理献爱心”活动中，对文瀛湖社区的三个小区，从基础设施、环境绿化等方面进行了全方位的完善；由派出所、武装部、街道小区等多部门，成立了多支群众性治安巡逻队，完善小区监控系统，实现24小时全监控，组织宣传人员深入小区住户家中，宣传防火、防盗等安全知识，提升员工群众自防、自保能力，确保员工群众人身财产安全。

如今走进燕子山矿，蓝天碧水，楼宇林立，绿树成荫，各类配套设施一应俱全，舒缓的音乐从草坪间“流淌”而出，生活在矿区的人们美在心里、喜在脸上。

文化工程，着力提升员工群众生活品味

去年以来，燕子山矿致力于营造积极向上、格调高雅的文化氛围，全面推进文化惠民工程，不断丰富员工群众的精神文化生活。以庆祝党的“十八大”为契机，依托文化活动中心、体育健身中心、文化活动广场、居民小区活动广场等阵地，充分发挥少儿星光艺术团、女子合唱团、老年街头文艺表演队、矿文工团、云冈书画院燕子山分院等艺术团体的作用，精心组织开展了形式多样的文体活动，拉开了精神文化活动全覆盖的序幕。一年来，先后承办了全国煤矿“乌金同煤杯”篮球赛分站赛，举办了“情系矿山、祝福同煤”晋剧专场演出周、燕子山矿第二十四届“雏燕杯”篮球赛、“孝老爱亲，情满同煤”青年感恩大行动专题演出、“煤海之夜”经典电影展映等十多项大型活动，在文瀛湖小区举办了“文化人才大转移、文化体育活动大贴近”燕子山矿走进社区趣味体育竞赛活动，为员工家属献上了精彩纷呈的文化盛宴。特别是在同煤集团公司第二届职工运动会上，他们荣获了田径项目团体总分第二名，男团、女团第三名的好成绩。该矿全年共举办街头文艺演出、新春灯会、青年歌手大赛、安全文艺演出、颂歌献给党演唱会等大型活动20多场；书画展、拔河比赛、健身操、篮球赛、乒乓球比赛等小型活动67场（次）；深入小区、井口演出8场（次），不仅极大地丰富了员工群众的业余文化生活，而且充分展示了燕矿人饱满的热情、昂扬的斗志和积极向上、团结奋进的精神面貌。

与此同时，该矿按照“文化引导，全面实践”的总体要求，全面推行了“五精”管理，通过深入调研、外出学习、征集员工意见等多种途径，使优秀文化与本矿文化高度结合，落地生根。全面加强学习型企业建设，建立了“每天学一条理念、每月读一本好书、每年举办一次读书节”的“三个一”学习制度，他们邀请北大教授张辛、国学礼仪专家赵家路等专家学者来矿做专题讲座，加大职工书屋和读书角建设力度，全面提升干部员工的综合素质。

帮扶工程，一心为民解忧难

“现在孩子工作稳定，工资也挺高，每个月可以挣到5000多元，买了小汽车，还处了个对象……”在同煤集团公司2013年“贺新春同煤集团公司帮助青年就业创业工作”座谈会上，燕子山矿外出务工青年史文轶的母亲满怀感激地向与会人员介绍着自己孩子的工作状况。

去年以来，该矿按照民生服务体系的有形化、全覆盖建设思路，不断完善困难员工家属帮扶体系，进一步强化了集党员服务站、信访接待、青年就业指导、心理辅导站于一体的多功能综合服务区职能作用，严格执行“一站式”接待、“一条龙”服务、“一体化”调处、“一竿子到底”的工作新机制，并坚持每周二由一名矿领导带队对员工群众反映的信访问题进行联合接访、集中办公、直接调处，切实简化了程序、缩短了流程、提高了效率。在全矿57个基层党总支、直属支部和4个居民小区建立了信息收集站点，聘请了61名兼职信息员，及时了解员工群众关注的热点、难点及困难家属实际情况，帮助他们渡过难关。病亡员工家属付海霞、郑凤丽等生活困难家庭每月都可以到党员服务站领取生活用品和孩子的学习用品。

该矿在积极整合“煤海阳光”“煤海希望”两个基金会和爱心互助金的基础上，充分吸纳法律咨询、妇女权益保护等各项新内容，新建了燕子山矿帮扶工作站，全年帮扶工作站共救助困难户1080户次，发放救助金35.9968万元，无息借款2万元；对2012年考入二本以上院校的39名员工子女共计奖励5.9万元；在元旦、春节、中秋等节日期间，发放一次性困难补助82.84万元，为17名困难党员发放慰问金1.6万元；在党政工团大型便民服务活动中，累计为员工群众解决问题1973件，发放各类救助物品7221件，帮助133名待业青年实现了就业。

厚民生方能聚民心，顺民意方能保民安。一项项惠民工程，一件件好事实事，让员工群众生活质量得到了提高、生活环境得到了持续改善。在“建设新同煤，打造新生活”的征程中，燕子山矿将始终坚持“企业共建、成果共享”的宗旨，不断惠及民生，共建美丽幸福家园。

（作者单位：同煤集团燕子山矿）