时光雕琢幸福花——记建筑部东城区文化活动中心工程项目党支部书记郑光福

□陈静

时光雕琢幸福花——记建筑部东城区文化活动中心工程项目党支部书记郑光福

□陈静

夏日阳光晴好，东城文化活动中心项目施工现场，7棵白蜡树枝繁叶茂。在浓荫掩映的办公室，58岁的党支部书记郑光福，笑容和蔼、思路清晰地介绍近期项目党支部工作开展。“7月26日，召集全员传达贯彻年中工作会精神；28日，组织党员集体答卷，参加部党委‘两学一做’知识竞赛测试；八一建军节，组织项目1983年集体兵转工的老同志们一起度过有意义的节日……”

郑光福说话略显吃力，叙述起工作安排却是有条不紊，很难想象仅在三个多月前，他突遭重病袭击。那时，他在南京世界贸易中心项目部担任党支部书记。

“参加过国家大剧院、首都机场航站楼等重点工程建设，也有在江西分公司、南京国际广场、成都凯德天府等外埠一线六年多的工作经历，还有两年多就退休了，想着能参建集团在施第一高楼，为职业生涯划上圆满句号，我很珍惜。”郑光福言语真诚。他说，2015年11月，在时隔四年多赶赴南京时信心满满。

来到南京项目后，郑光福将1999年参建宣武体委工程时首创、在日出东方酒店项目建设中有效实施的《最佳搭档守则》，经和项目经理商量后，再次运用到新工程。在项目团队见证下，2016年1月，他与项目经理王友发郑重签订守则，承诺要互相学习、互相鼓励等“十互十不”。在两人坦诚握手的时刻，他坚信，团结一条心，黄土变成金，只要项目党政领导互相支持配合，就能凝聚动员全体党员职工心往一处想，劲往一处使，形成最佳合力，共同为完成项目各项任务指标而奋斗。

正当工作稳步走上正轨，项目同事间的关系也越来越默契，五一劳动节期间，郑光福突然发现右胳膊和右腿不听使唤，赶去医院检查，医生告知，“你中风了，需要住院治疗。”第二天开始，话说不清，也不能正常行走，整整一周，他只能躺在床上，吃饭都需要家属喂。但经过一个多月治疗后，虽然说话和行动仍然吃力，他却迫不及待赶回南京项目，因为“工作狂”的他，对那份岗位和责任有着太深挚的感情和最执著的热爱。

关心他的身体状况，部党委今年7月调任郑光福到东城文化活动中心项目，工程位于幸福大街。就职新岗位后，他每天一早六点坐上公交车，七点赶到项目开始一天的忙碌工作。娴熟敲击着桌上的电脑，郑光福说，这些年相继将理论学习体会和党建工作感悟，撰写成《项目党支部如何围绕经营生产中心加强自身建设》等15篇文章，最近正计划将理论心得汇总整理。相信依托丰富的实践经验和扎实的职业素养，他将继续搭档好年轻的80后项目经理李万鹏，凝聚带领项目团队朝着新目标，不忘初心，继续前行，忠诚履职站好退休前的最后一班岗。

树枝摇曳间，斑驳的光影映衬着他亲切的笑容，让人蓦然想起，“只要在心灵天空上，经常有一轮希望的太阳，幸福之光就会永远照耀着你。”

■短讯

“三心一好一强”和“六条标准”

北京城建集团工会提出先进职工之家建设理念

7月27日，北京城建集团工会在城建大厦成功召开2016年年中工作会暨二届三次委员（扩大）会议。集团工会第二届委员会委员、经审委员会委员、女工委员会委员和二级公司工会主席50余人参加会议。集团公司党委常委、工会主席徐荣明参加会议并讲话。集团工会副主席王坤明主持会议。

会上，王坤明副主席作了《关于替补集团工会第二届委员会委员的报告》，刘冬梅副主席作了《北京城建集团工会2016年上半年工作总结及下半年工作要点》，罗岗副主席作了《关于开展北京城建集团先进职工之家评选表彰工作的通知》，经审委员会副主任梁佳富作了《关于对基层工会开展2015年度财务收支情况审计的通知》。

在开展北京城建集团先进职工之家评选表彰工作上，徐荣明分别从集团工会和基层工会角度提出了建设好让广大职工认可的职工之家的理念，即“三心一好一强”和“六条标准”。“三心一好一强”指的是要让职工“工作安心、生活舒心、外出放心，生活质量好，幸福指数强”，“六条标准”是“制度保障、富有特色、场地适中、功能健全、设备精良、活动经常”。新理念和新标准的提出将进一步规范集团工会各项工作，有力提升工会服务职工的能力和水平。

（张杰）

特约栏目主持王坤明