发挥政治优势 引领企业发展

□ 文/中国石油辽河油田特种油开发公司党委书记　尤洪军

发挥政治优势 引领企业发展

□ 文/中国石油辽河油田特种油开发公司党委书记尤洪军

4月26日，集团公司召开“两学一做”学习教育安排部署视频会，传达习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示精神，围绕贯彻落实总书记重要指示精神和中央、国务院国资委党委的部署要求，对集团公司“两学一做”学习教育进一步安排部署。会议强调，将思想和行动统一到中央精神和集团公司党组要求上来，不断增强抓好学习教育的主动性和自觉性，尽好责、抓到位、见实效，在建设世界一流综合性国际能源公司进程中建功立业。

受油价长期低迷的影响，辽河油田正处于开发中后期、油价低谷期、改革攻坚期、发展转型期、创新关键期、矛盾凸显期“六期叠加”的新常态、新形势，特种油开发公司作为辽河油田原油生产的重要单位，当前和今后一个时期将是发展最艰难的时刻。新形势新任务新目标，如何深入落实党要管党、从严治党要求，如何把握方向，融入中心，服务大局，找准党的工作切入点、着力点、落脚点，“两学一做”学习教育为我们提供了良好的实践契机。我们要以“两学一做”学习教育为抓手，强核心、固堡垒、当先锋、树形象，扎实推进党建思想政治工作，为公司发展提供坚强的政治保障。

充分发挥党组织的政治核心作用

党组织是引领企业发展的政治核心。打造坚强有力的各级党组织，重点在抓“班长”、抓班子、抓干部等方面下功夫，努力使各级党组织成为把握正确发展方向的定盘星、经受各种风浪考验的压舱石、团结员工凝心聚力的发动机、促进改革发展稳定的助推器。一是必须抓住各级党组织“一把手”。书记要当好“班长”，要注意向自己的“一班人”作宣传工作和组织工作，善于处理自己和委员之间的关系。要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职”的理念，把党建作为第一责任，要坚持在吃透上级精神、推动各项工作落实上下功夫；在承上启下、推动党建工作与生产经营工作一起谋划、一起部署、一起考核上下功夫，切实把每个层面、每个系统、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止一手硬、一手软。二是致力于打造坚强的领导集体。深化“四好”班子创建，选优配强科级领导班子，完善干部跨专业、跨系统交流的具体措施和班子考核评价机制，进一步提升班子整体建设水平，优化班子结构，激发领导干部履职尽责的积极性和主动性。严格落实民主集中制和“三重一大”决策制度，确保科学民主依法决策。三是注重干部队伍能力素质提升。我们针对生产经营、专业技术、党务政工等不同系统制定适宜的培训计划，定期举办周期短、针对性强的专题讲座，按需施教提高干部队伍的理论水平和业务能力。实施开发、生产、工艺、经营、政工各系统与作业区及各系统之间的人员轮岗锻炼，通过岗位交流，提升干部队伍的综合素质。同时，持续完善后备干部选拔培养制度，探索年轻后备干部到基层和机关挂职的双向锻炼机制，使青年人才团队更具创新力和竞争力。

充分发挥党员领导干部的示范带头作用

党员领导干部是党的事业的中坚和骨干，是党的各项工作的组织者和领导者。充分发挥党员领导干部的示范带头作用，对推动党的各项工作的落实至关重要，我们将重点从党员领导干部的思想、行动和形象等方面做工作。一是在学习上带头。持续强化新形势下的理论武装工程，落实完善中心组学习制度，深入学习党章、习近平系列讲话、党的十八届三中、四中、五中全会精神，确保党员干部政治清醒，信念坚定。二是在行动上带头。按照“党的群众路线教育实践活动收尾不收场”的要求，持续深化“双联双百三互助”活动，充分发挥各级党组织一把手“第一责任人”作用，召开岗位员工、班站长等不同层面的座谈会，广泛听取基层意见，了解员工所思、所想、所需，解决好员工最关心的热点焦点问题，构建联系基层、服务群众的新常态。三是在塑形象上带头。深入践行“三严三实”要求，突出党员干部思想政治建设、能力素质建设、作风形象建设，强化党性意识，培养干部铁一般的信仰；强化理论武装，筑牢干部铁一般的信念；强化纪律教育，塑造干部铁一般的纪律；强化能力提升，锤炼干部铁一般的担当。

充分发挥党员的先锋模范作用

共产党员是先锋队。发挥党员的先锋模范作用，既是党对每个党员的基本要求，也是密切联系群众和共产党员先进性的集中体现。我们注重加强党员教育、党内创争机制和机关作风三个方面工作，引导党员干部争做学习、工作和自律的表率。一是持续强化党员教育管理。依托教育阵地开展“六个一”系列宣传教育活动，运用“网上党校”“微信平台”等现代信息技术拓宽党员教育渠道，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，完善党员教育管理长效机制。二是不断完善党内创争机制。持续深化“共产党员先锋工程”，认真推进“五好五带头”共产党员等活动，适时开展“双十”先锋评选表彰活动，进一步激发党员立足岗位创先争优的积极性。推行基层党组织建设对标管理，要求党支部书记持证上岗，形成科学完善有效的考评机制。三是深化学习、服务、创新、廉洁、和谐“五型”机关创建。认真查找机关作风建设存在的薄弱环节，研究制定加强和改进作风的新措施，进一步靠实载体，深化每季集中辅导学，增强党员干部适应新发展、解决新问题的能力和水平；健全和落实首问责任制等，推进工作落实，解决实际问题；认真践行集团公司员工职业道德规范，引导党员干部自觉遵循办公行为准则，做遵章守纪、作风过硬的表率。

充分发挥群团组织生力军作用

群团组织是党的重要助手和生力军。我们把群团工作纳入党的工作总体部署，加强对群团工作的领导和支持，激励和引导员工群众与企业同呼吸、共命运，凝聚起推动公司实现新发展的强大合力。一是围绕中心工作发挥群团组织服务大局职能。持续深化“保稳产、降成本，安全优质提效益，争当三优上水平”和“百日上产”劳动竞赛，深入开展“全员精细管理、杜绝百种浪费”、“百岗千哨”等活动，推进完善劳模创新工作室、专家创新工作室、员工创新工作室的建设，充分调动员工的工作积极性和创造性，激发岗位员工的创新热情和创造潜能。二是延伸服务触角发挥群团组织服务基层职能。畅通民主管理渠道，提升“心语在线”网上民意调查平台的参与度；加强对一线班站生活辅助设施的维修维护，改善员工生产生活条件；充分发挥文体协会作用，丰富和活跃员工群众业务生活。三是满足员工需求发挥群团组织服务员工职能。进一步完善扶贫帮困制度，逐步拓展会员优惠服务卡的各类民生服务项目，持续开展健康大讲堂、心理健康一线行等员工帮助计划活动，大力实施青年成才、青年创效、青年服务三大载体工程，落实青年“双推”工作，为青年成长成才搭建更多平台。

责任编辑：莫北