科技型企业如何做好专利的挖掘工作

曾晓辉

摘要：本文针对工作实际，从专利挖掘的重要性、人才的培养以及专利挖掘的方法进行了一些探讨，在挖掘专利工作方面需要专利工作者和研究人员共同努力，拓宽思路，才能使更多的成果申报专利，及时保护我们的研究成果。

关键词：科技型企业；专利；挖掘

一、专利挖掘的重要性

首先要让企业的管理者、研发人员要明白专利挖掘的重要性，要知道专利挖掘是保护企业的研发投入和成果一种重要的技术手段，而且可以保证产品的市场独占地位，不受假冒产品的侵扰，从而减少卷入知识产权纠纷的带来损失，反而可以通过专利技术成果的转让、许可获得收益；此外专利成果还是企业评定高新技术企业的重要条件之一，可以享受国家以及地方的税收优惠政策，给企业带来更多的经济效益和发展的机会，笔者所在的单位的一个法人单位，由于良好研发能力，形成有众多的专利成果，在申报的当年就顺利成为天津市高新技术企业，享受地方的各项税收方面的优惠政策，为企业的发展赢得先机。

二、专利挖掘的人才培养

要做好专利的挖掘工作，首先做好专利人才的培养工作。一是培养挖掘专利的意识。由于我们的科研人员他所关注的是项目研发出来的创新成果本身，他们不了解哪些成果可以申报成果，如何将这些成果变成国家保护知识产权成果的流程和规定，这就需要开展专门人才的培养和指导，养成专利挖掘申报的意识，让科研人员知道申报知识产权成果都需要准备好什么样文字材料，在文字材料里面中那些方面的是需要重点阐述清楚的，都需要什么样的侧重点，这样才能确保成功，尽可能多的，更大范围的申报专利，保护自己的研究成果；二是要培养专利材料的撰写技能。在撰写专利申报文件时，要明确技术交底书撰写的几部分内容，每部分内容需要详实的程度，才能让代理人更精准的理解创新成果的实质，明确知识产权要保护的核心成果，及时快速的申报，保护好我们的知识产权。那么如何培养专利人才呢？在笔者看来，一是可以“借智”培养。借用高校这块阵地开展知识产权人员法理的培养。高等院校相对来说，它具有完善的知识产权课程体系以及教育计划，良好师资队伍，都有比较雄厚扎实的知识产权基本理论，建立有内容比较完整系统的知识产权法理教材体系。这对于企业专利人才在系统理论、法理方面的培养将起到快速培养的作用。

二是短期的专业的知识产权培训。有时候必须要考虑到企业的工作实际，不太可能有充足的时间将知识产权管理人员送到高校联合培养，那我们可以选派这些员工参加国家以及地方知识产权局短期的专业化的知识产权培训，能够很系统、很有条理的了解了专利相关法、专利法法规条文；也可以外聘知识产权代理所的代理人进行相关专利材料的撰写、申报、答复等方面知识的系统化培训，这样更具针对性，效果也更好。

三、专利挖掘的方法

对于科技型的企业来说，每年都会从事一些科研项目的研究工作，这些研究成果是企业发展生存的动力和源泉，那么对于研究项目如何开展专利挖掘工作呢？我们要根据项目每一个研究内容，细分其技术要点； 找出各技术要点的创新点；判断出每一个创新点对应技术成果是否达到专利申请保护的标准。具体说来大致有几个步骤：首先：要明确项目所解决的技术问题都有哪几个方面；其次：实际解决的技术问题采用的技术方案与技术手段有哪些，围绕该技术方案是否可以有其它的替代方案以及外围的设计方案；再次：对技术方案进行专利性的分析，所采用的技术手段是否被现有技术公开，要通过专利检索加以确定；最后：要在专利管理人员或者代理人的指导下 对具有可专利性的技术方案进行技术交底书的撰写。如果在这些过程中有专利人员全程跟踪研发项目的进度，全程参与到研发的过程中，熟悉研发的每个流程中的阶段，了解了研发中的技术方案，这样专利挖掘就比较方便快捷，可以及时的将好的创新成果申报专利。

下面以笔者在工作实践的做一个举列。电位法测试技术是我院研究了20多年的技术，随着研究的不断深入和细化，面对新的生产实际情况，需要解决更多的技术难题，在运用中发现目前国内外应用于油田勘探开发的电位法接收仪在地面测试人工电位场时，由于强干扰背景，致使其不能提取微弱电信号，但实际应用中要达到清晰分辨深层低阻异常体的目的，需要仪器具有微伏级的测量精度，为了解决这一技术问题，我们开展了《随钻井间电位层析成像技术先导性试验研究》。其中主要要解决的技术问题是两个方面，一个方面是仪器的研制；一个方面处理软件的研究，在仪器研制方面我们可以挖掘专利有这么几个点：其一：仪器本身的研制，这里涵盖两个方面的仪器，一个是能加载伪随机编码的可控信号发射仪，一个是能加载伪随机编码的可控信号接收仪.其二：是接（发）射仪器的电路设计；其三：是采集数据的处理方法都是我们应该挖掘专利的方向，后来在管理部门的协助指导下，顺利完成了能加载伪随机编码的可控信号接收仪、发射仪以及随钻井间电位层析成像技术三个专利的申报确权，此外，还获得了国家版权局认定登记的电位法井间监测系统、随钻井间电位层析成像系统两套软件。

在工作实践中，由于我们经常对科研人员开展专利挖掘的思路，意识的培养，专利申报取得不错成果，就拿笔者所在的单位来说吧，每年都有20-30多项研发项目，由于我们有了比较好一套知识产权申报流程，可以对研发团队的研发成果进行全面的挖掘的快速响应，2015年，我们就申报56项专利及3项软件登记，获得专利授权20项，其中获得发明专利3项。有效的保护了我们技术创新投入资金的安全。2016年上半年，我们就申报专利39项，申报软件登记3项，专利挖掘取得较好的效果。

四、小结

科技型企业专利挖掘工作，是企业管理的一项重要工作，事关企业的生存和发展，如何做好企业的挖掘工作，这就需要我们的专利管理人员、科研人员一起多沟通，转变常规的思维模式，全方面的就像吴老师在2016年度在成都“专利申请文件攥写全方位解析与专利挖掘实务培训班”提出的要学会“东拼西凑”、“移花接木”、“打破常规”以及“化整为零”的方法，来提高专利挖掘的水平和质量，做好企业专利的挖掘工作。