浅谈社保信息系统的升级改造

王巍

摘 要 在当前的情况下，由于受到国家政策以及社保业务流程变化的影响，现有的信息系统大多已经不能适应工作要求。为了降低维护成本、增强信息系统的适应性，现实中就要注重对此类系统进行升级改造，以优化其性能，提升其满足社保工作需要的程度。本文以某单位为例，对社保信息系统的升级改造作了系统阐述。

关键词 社保信息系统 现存问题 升级改造方案 效果

一、前言

信息系统对社保工作的影响，不仅体现在工作效率上，还体现在工作成本上。在该系统滞后性明显的情况下，社保工作中将不得不在维护上花费更多的精力及资源，对其他工作的正常开展十分不利。所以，对于显现出滞后性的信息系统，各单位必须要注重对其进行升级改造。

二、社保信息系统的升级改造

（一）现存问题

该单位信息系统目前存在的问题主要有：第一，对于Windows XP系统的依赖性过高，但这个系统已经于2014年4月份正式“退休”，不再提供相关服务。第二，license对其的制约作用十分显著，维护投入过高。以spring为例，由于其只具有整合功能，系统层次较为混乱，无法实现统一管理。第三，代码大多可读性不强，难以进行有效维护。这种情况与人员素质有着密切关联，导致的后果在于层次调用无法有序进行。鉴于现有系统存在上述问题，局限性与滞后性明显，该单位于2015年对其进行了升级改造。

（二）大致方案

为了取得最优的改造效果，该单位确定了下述升级方案：第一，对于现有流程进行分别处理，其中，可以适应当前业务需求的部分予以保留，不能适应的就根据需要进行修改。第二，公共接口一般禁止修改，特殊情况除外。比如，对于特殊需求部分的字段，可根据情况做合理调整。第三，前端页面和后台架构分别进行重新设计、重新整合。第四，在优化数据库表的同时，进行字段补充，对于个别对系统性能影响显著的历史表，还需注意实施空间迁移。第五，对相关的重要模块进行重新开发，比如加密模块以及数据导出模块等。

（三）具体架构

系统架构包括三个部分：前台、后台、数据库。在此次升级改造中，其数据库基本没有进行调整，依旧是oracle10i，但前台java服务器页面及后台采用的则分别是jQuery EasyUI、struts2.3（控制器）+spring3.0（容器）+mybatic3.0（持久控件）。另外，此次升级改造采用的开发语言版本及应用服务器版本分别为Java6.0以上、Tomcat6.0以上，而工具则以Eclipse为主。

具体来讲，jQuery EasyUI位于表现层，本质上是浏览器端web组件库，解析标签的过程完全依赖浏览器端来实现，服务器端并不需要承担过大的压力。此种组件库不仅拥有较为传统的输入框组件，还新增了很多常用组件（比如树形表单及下拉列表）、集成了ajax框架，在改善了数据加载功能的同时，也使得维护难度大为降低。struts2.3位于控制层，能够以业务功能为依据进行页面呈现。此种控制器具有良好的适应性，无论是通过传统方式获取的各类参数，还是进行过json封装的信息，其均可以实现有效处理。在应用此种控制器的前提下，只需借助json类库，即可实现高效的数据转换，为调用提供了极大的便利。spring3.0位于业务逻辑层，具有管理struts2.3及mybatic3.0的功能，可为层间连接提供条件。在应用该容器的前提下，控制整合变得十分容易，为相关工作的开展创造了便利，有助于工作效率的提升。mybatic3.0的功能体现在数据持久化方面，可以数据库关系表为依据，生成对象模型以及操作接口等，使得增删改查的便利性显著提升。

（四）效果总结

在升级改造之后，该单位对此次改造的效果进行了总结分析，最终发现：首先，系统的可扩展性明显增强。这一点应归功于此次升级改造中对分层架构进行了更新，信息系统可以与操作系统持续更新的特点相适应。其次，系统维护的便捷程度大幅提高，维护成本下降。在升级之后，信息系统的组件库具有开放性特点，单位也不再需要在维护方面投入太多精力，成本便因此下降。另外，升级后的系统拥有更规范的代码，维护非常便利，不仅工作人员的负担与压力因此减轻，维护的有效性也有了一定的提高。最后，经过升级改造，信息系统性能满足实际工作需要的程度明显提高。在升级之前，系统进行数据处理的效率十分低下，给社保工作的正常进行带来了不便，但在改造之后，数据库结构得到了调整，迁移存储也得以实现，系统对社保工作的贡献大幅提升。总而言之，此次升级改造，实现了社保信息系统的全面优化，缩小了系统功能与社保工作需要之间的差距，为社保工作的高效开展提供了技术保障。

三、结语

社保工作中经常涉及大量的数据信息，而信息系统则承担着数据处理及存储的责任。但是，由于社保政策的改变和技术的更新，很多单位现有的信息系统都亟待更新和完善。在当前的条件下，对社保信息系统实施升级改造，不仅是满足新时期社保工作开展需要的基本要求，也是各个单位提高工作效率的重要方式。考虑到各单位现有系统的实际情况不同，本文所举的例子仅供参考。

（作者单位为威海市文登区社会保险服务中心）

参考文献：

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