思想政治工作需要与时俱进

宋影娣

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 党的思想政治工作，从本质上讲，是用科学理论和科学知识培育人的工作，是提高人的素质和调动人的积极性的工作。“思想政治工作决不是可有可无、无所作为的，而是必不可少、大有可为的”。要在科学的理论指导下，联系实际，找准思想政治工作的切入点，创新工作方法，赋予思想政治工作以时代内容，在增强思想政治工作的时效性和影响力上下功夫，在全面建设一流水平电厂的实践中做到与时俱进。

关键词 思想政治 工作时代 内容俱进等

一、贴近实际，找准思想政治工作的切入点

思想政治工作归根结底是做人的工作，目的是解决人的思想问题。而人的思想是最难把握的。因此思想政治工作一定要找准切入点，从员工最关心的、最重视的也是最能凝聚人心的地方入手，贴近群众，贴近生活，贴近实际，从员工渴望发展的强烈愿望出发，发挥员工对安全生产的促进作用，这是做好新形势下思想政治工作的关键。

发电分厂三百多名员工大部分是建厂初期参加工作的，多数是技校毕业，他们对自己的发展前景并不看好，绝大多数员工认为自己不过是一个工人，工作干好干不好都一个样。对自己的能力缺乏自信，对自己的价值缺乏正确认识，认为自己前途无“亮儿”，不少员工中存在“坐、靠、等、混、要”的消极意识。针对这种现状，分厂党支部做了大量的深入调查，通过组织员工座谈、问题反馈、现场交流等方式了解员工最关心、最需要的是什么；然后筛选分类，挑选出通过我们努力能够解决的近期和长期问题；最后，通过采取各种办法和制定相应措施来达到解决问题的目的。

找准了切入点，思想政治工作也就有了方向。分厂党支部从增强员工的成就感、荣辱感入手，针对员工关注的“如何取得更好发展和进步”的问题，结合分厂实际情况，制定相应的激励措施，实行阶梯式岗位培训计划，每季度对员工进行一次岗位晋级考试，考试合格就晋升一次岗位奖金，并在岗位晋级使用、评选先优模等方面给于优先考虑。同时还增强典型的引领示范作用，在分厂培养选树了一批优秀工人典型，大力宣传，在员工中普遍树立起“天生我才必有用”的人才意识；同时，通过开展形式多样的形势任务教育等活动，引导大家心往一处想，劲往一处使，以主人翁的态度为电厂争做贡献。

二、勇于创新，赋予思想政治工作时代内容。

做为思想政治工作者，要想你说的话有人听，有人爱听，有人能听的进去，就需要我们首先转变观念。思想政治工作者不是单纯意识上的领导者，而是要与员工站在同一起点上，决不能高高在上、以势压人，否则将会造成员工口服心不服，甚至做出阳奉阴违的事情，当面点头称是，背后发牢骚说怪话，对组织失去信心和信赖。在工作过程中必须坚持做到以理服人、以情动人；要杜绝搞“一言堂”和家长制作风，必须坚持将心比心，民主平等，要求员工做到的自己必须做到，正人先正己，这样说出来的话才有力度和说服力。在方法上，也要改变过去那种照本宣科、简单说教的模式，而是要如同春风化雨点点入心，做到潜移默化，循循善诱，渗透感召，否则将如雨过地皮湿，风过了无痕。

同时思想政治工作要有针对性和可操作性，由于性格和环境等因素的影响，不同的人对待相同的问题所产生的想法不同，因此，做好职工的思想政治工作绝不能片面地、孤立地、静止地看问题，而应当全面地、联系地、发展地看问题。要因人而异，对症下药，针对员工的实际问题，分析员工的思想症结所在、目的所在，有针对性地开展思想政治工作，对员工中存在的一些矛盾加大工作力度，立足于正面教育，着眼于正确引导，达到群众自己教育自己的目的。同时，要多采取群众喜闻乐见的一些形式增强思想政治工作的趣味性和直观性。如组织参观活动、学习大庆精神铁人精神等，通过适当的形式增强思想政治工作的深入推进。

三、突出以人为本，增强思想政治工作的时效性。

思想政治工作要与时俱进，就必须牢固树立以人为本的理念，要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际，有的放矢地开展思想政治工作。不能泛泛而谈，空洞说教；也不能不分对象，笼统去抓。而要善于化“虚”为实，落地生根；化大为小，“润物无声”。

以人为本是科学发展观的本质和核心，要把员工的利益作为思想政治工作的出发点和落脚点，不断满足广大员工的多方面需求和促进员工的全面发展。具体地说，就是在安全生产的基础上，不断提高员工群众物质文化生活水平和健康水平，确立和尊重员工的主体地位，实践好、维护好、发展好广大员工的根本利益，增强思想政治工作的时效性。为了给员工营造更好的工作环境，分厂在厂的帮助下，为现场员工更换了大液晶显示器，设立了休息区，配备了真皮沙发和茶几，为夜班工人配备了咖啡，更衣室内装上了空调，为现场员工配备了洗澡间等。使员工有了一个舒适良好的环境，能够全身心地投入到工作中。有时运行工人有操作，会耽误吃饭，分厂就在现场为他们配备了电磁炉、微波炉等，使他们无论何时都能吃上热乎的饭菜。

分厂党支部还以尊重人、理解人、关心人为前提，想群众之所想，急群众之所急，真心实意为群众解决困难，增强凝聚力和向心力，不断增强思想政治工作的生命力。通过大量深入细致的工作，赢得了员工的理解和支持，营造出分厂团结一心的和谐氛围，让员工切身感受到了党组织的关心和集体的温暖，进一步稳定了员工队伍，调动了员工的工作积极性。思想政治工作发挥出了巨大的影响力，得到广大员工发自内心的信赖和拥护，为电厂的可持续发展提供了有力保证。