凝聚广大职工正能量，当好深化改革主力军

李霁

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要党的十八届三中全会对我国全面深化改革作出了总体部署，开启了新一轮改革大幕。深入在一线的职工群众是全面建成小康社会的主力军。全面深化改革，实现中国梦，需要广大职工群众发挥主力军作用。面对全面深化改革的新形势、新任务，工会工作如何适应全面深化改革的需要，进一步组织广大职工当好主力军，做全面深化改革的拥护者、支持者、参与者，是一个值得深入研究的课题。笔者在基层一线工作的基础上，谈点浅见。

关键词 深化改革主力军作用 职工群众 工会工作

党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，深刻剖析了我国改革发展稳定面临的重大理论和实践问题，对当前和今后一个时期我国经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的制度建设改革作出了全面部署，集中反映了全国各族人民的呼声和共同愿望，充分体现了以习近平同志为总书记的党中央推进改革的坚定信心和巨大勇气，汇聚起万众一心为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的强大力量。

在这样的改革浪潮背景下，上海牛奶集团只是一个很小的国有资产个体细胞，但在其整个国有资产改革改制过程中，我们集团系统的各级工会组织自觉肩负起时代赋予的历史重任，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，凝聚职工投身改革的正能量，在全面深化改革中充分发挥工人阶级主力军作用，为整个牛奶集团的国有资产改革改制发挥了重要辅助作用。

一、加强职工思想政治工作，引导广大职工正确对待改革，争做全面深化改革的坚定支持者

工人阶级是我国改革发展的主力军，在新的历史条件下全面推进改革，离开职工群众的支持，改革不仅难以推进，也不可能取得成功。牛奶集团各级工会组织在企业改革改制过程中，充分发挥工会大学校作用，组织广大职工深入学习党的十八届三中全会精神，深刻领会全会的精神实质，不断加深对全面深化改革的重要性认识，增强投身改革的责任感和使命感，热情支持改革，始终做全面深化改革的最坚定的支持者。与此同时，还组织深入开展社会主义核心价值观教育，加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，大力建设和传播先进企业文化、职工文化，引导广大职工把实现个人理想与企业发展进步统一起来，立足本职为促进改革发展作贡献，在全面深化改革中实现人生价值。

一直以来，我们牛奶人以“三牛”精神引以为傲，几十年如一日地不断诠释“百折不挠、开拓创新的‘拓荒牛精神”；不断演绎“脚踏实地、自强不息的‘老黄牛精神”；不断践行“甘于吃苦，乐于奉献的‘孺子牛精神”。正是这种精神，让牛奶人经历了上一年代五十、六十、七十年代的艰苦卓越的创业期；八十、九十年代的保障民生的贡献期；二十一世纪初乳业上市的飞跃期，以及至2015年这十几年的二次创业的涅槃期。无不体现了历代牛奶人不畏艰苦的创业精神，现如今，随着时代发展的要求，通过与社会主义核心价值观体系相结合，各级工会组织在宣传引导中大力弘扬传承“三牛精神”的基因下演绎新的内涵，将高举“锐意进取的拓荒牛”、“奋发图强的老黄牛”、“诚挚服务的孺子牛”的“新三牛精神”大旗，积极适应新形势、新环境、新要求，号召集团内部几千名职工以主人翁姿态积极参与改革，为全面深化改革做出积极贡献，正确对待深化改革中的利益关系调整，正确处理企业和个人利益关系，不断提高职工参与深化改革的自觉性。特别是经历国资改革后，集团工会还组织广大职工深入学习关于市场在资源配置中起决定性作用的重要论断，充分引导集团系统职工积极参与深化国有企业改革，推动国有企业完善现代企业制度，促进国有企业持续健康发展。我们还通过一系列选树典型，表彰先进的活动形式，以此来引导广大党员切实增强看齐意识，学会站在牛奶集团新三年战略的高度上看问题、想问题，自觉形成和企业水乳交融的命运共同体。在职工中形成一种安身岗位奉献，勇于担任作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，早日实现打造光明食品集团资产创新运营商和国内食品领域专业服务提供商这一战略愿景。

二、大力倡导终身学习理念，激励职工努力提升自身素质，争做全面深化改革的主动参与者

全面深化改革，是我们党在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的新的历史条件下，团结带领全国各族人民进行的新的伟大革命。参与改革不仅要有改革热情，更要有过硬的素质来支撑。牛奶集团各级工会始终把提高职工队伍素质作为全面深化改革的一项长期性、基础性的战略任务，大力倡导主动学习、终身学习理念，不断提升职工队伍整体素质，为职工参与改革积蓄力量、赢得优势，奋力创造无愧于光明事业和牛奶集团的辉煌业绩。

从2012年开始，牛奶集团工会系统先后组织了全系统职工参与的EBA和EQT教育培训，先后共计组织了7个批次的1600多名职工参训，已累计使用培训经费70余万元。为了办好各期培训班，集团工会多次召开主席会议，研究办班工作，从培训班总体设计，到组织落实都周密安排。牛奶集团工会与各基层工会密切配合，精心做好组织工作，积极落实参训学员。全部学员中，既有基层工会的主席，也有牛奶集团班子成员；既有基层工会的积极分子，也有生产和一线的管理层，而更多的是来自基层的会员（职工）代表。在课程的安排中，我们广泛组织职工深入学习《决定》精神，学习与全面深化改革相关的理论、政策，让职工成为全面深化改革的明白人，以主人翁姿态为全面深化改革献计出力。深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，大力实施牛奶集团职工人才工程，培养造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍，为全面深化改革、提升经济发展质量提供智力支持和人才保障。进一步完善职工成长成才机制，让职工在全面深化改革进程中全面发展有空间、创新有平台，推动形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，为全面深化改革凝聚智慧、提供不竭动力。

三、广泛开展建功立业活动，充分激发广大职工创造活力，争做全面深化改革的奋力开拓者

改革开放极大地解放和发展了我国生产力。在全面建成小康社会新的历史起点上全面深化改革，必将为我国经济社会发展注入新的活力，也为广大职工参与改革、推动改革建功立业提供了广阔舞台。牛奶集团的各级工会始终坚持围绕中心、服务大局，团结动员职工以企业主人翁姿态，以生机勃勃的创造实践，积极投身全面深化改革的事业中去，在推动改革发展中发挥工人阶级主力军作用。

在整个国有资产重组的过程中，牛奶集团工会深入开展“我为全面深化改革提合理化建议”的系列活动，凝聚职工智慧。集团工会还紧密结合牛奶集团党委提出的“创新转型当先锋、务实为民作表率”党建主题活动，把握牛奶集团“创新驱动、转型发展”二大发展主题，着力搭建职工创新平台，营造职工创新环境，增强职工创新动力，共同引导并鼓励职工岗位创新，建立“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与、各方协同、全面推进”的职工创新工作格局，推动做好“岗位创新做表率、凝心聚力铸新业”为主题的劳动竞赛活动，为牛奶集团的改革转型发展和第三次创业献言出力。集团工会下发相关劳动竞赛通知，进一步细化规定了劳动竞赛实施步骤和相关要求，让下属基层工会广泛开展劳动竞赛、技能比武和建言献策“金点子”等活动，积极营造比、学、赶、帮、超的竞赛氛围，以创建“工人先锋号”先进班组、争当“职工创新明星”先进个人为载体，用“劳动先锋”和“创新光荣”的优秀品质陶冶情操、引领行动，自觉为企业分忧，主动替企业解难，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

四、切实维护职工合法权益，焕发广大职工参与改革热情，争做全面深化改革的有力推动者

全面深化改革的目的是为了更好地推动发展，实现包括广大干部职工在内的根本利益。牛奶集团的各级工会把促进公平正义放在突出位置，在全面深化改革中旗帜鲜明地维护职工的各项权益，让改革发展成果更多地惠及广大职工，激发广大职工参与改革的内在动力，始终做全面深化改革的大力促进者、有力推动者。加大源头参与力度。

牛奶集团工会分别在2015年9月先后召开二次职代会，就改革改制和资产重组方案充分听取职工代表的意见建议，不断完善优化相关条款，切实保护资产重组中牵涉到的相关企业职工的切身利益，使得资产重组工作得以顺利平稳实现。牛奶集团每年还按时召开职代会，审议通过企业年度《经济工作报告》、《财务预决算报告》、《集体合同履行情况报告》和《帮困基金使用情况报告》。与此同时，还通过层层推选和民主程序，选出职工代表和巡视团成员，对集团系统的重大工程项目开展巡视工作，使得集团工会在参与企业改革发展事项上有了更好地监督机制和保障措施，更好地维护员工合法权益和企业整体利益，让广大职工共享企业改革发展的成果，巩固了集团系统企业和谐稳定的劳动关系。

长期以来，集团工会系统全面开展了“面对面，心贴心，，实打实，服务职工活动”，在职工群众中赢得了良好的口碑。今年开始又发起了“串职工门，知职工情，凝职工心”主题活动，进一步加大工作力度，扎扎实实做好顺民心、解民忧、惠民生的实事、好事。大力弘扬亲民爱民、求真务实的优良工作作风，各级领导干部都带头采取“串门、知情、凝心”等形式，深入基层、深入群众，通过“面对面”贴近群众生活，“零距离”搜集群众意见，“扑下身”解决群众诉求，详细了解职工的工作状况与生活状况，广泛征求职工对企业发展的意见建议，坚持做到开门纳谏与串门知情相统一，答疑释惑与激发干劲相统一，节日慰问与平时关心相统一，全面了解职工所思所想、全面温暖职工所急所需、全面凝聚职工交心谈心，做到体民情、知民意、帮民需、解民忧、惠民生，增强职工归属感、获得感和自豪感，让越来越多的牛奶集团员工能够快乐工作、体面生活，充分发挥党组织在企业发展进程中服务改革、服务发展、服务民生、服务职工的作用，使广大职工亲身感受到组织的温暖，从而进一步增强企业凝聚力，这一项项实事工程的开展对进一步保护和调动广大员工的积极性、主动性和创造性，促进企业又好又快发展有着十分重要的作用。