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浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用

2016-11-03宋媛媛

中国高新技术企业 2016年27期
关键词:电力企业建设工作

摘要:电力企业若想实现长久的发展,不仅需要在工作上坚持维护社会主义的核心价值观,还需要在日常工作中把社会主义核心价值观作为指导工作的指向标,进而使得我国电力企业的党建工作得到不断加强和发展。文章对电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用进行了探讨。

关键词:电力企业;党建工作;精神文明建设;党组织;技术革新;管理创新 文献标识码:A

中图分类号:D267 文章编号:1009-2374(2016)27-0165-02 DOI:10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.27.078

1 概述

电力企业的党建工作若想实现长久的发展,就必须注重党建工作中的社会文明建设工作的执行。电力企业在落实党建工作的过程中,对于党建工作政策方针的执行以及党建工作的线路落实等具有十分重要的意义,这使得我国精神文明建设工作在党建工作中被推动起来。此外,电力企业内部党建工作的开展对于企业内部员工的精神文明建设具有十分重要的作用。所以为了更好地维护电力企业的核心凝聚力,需要加强电力企业内部文化的建设,并通过社会主义核心价值体系来不断改进企业内部人员的思想工作,进而使得党建工作在电力企业内部开展,促使我国的精神文明建设不断发展。

2 地位

电力企业内部党建工作的开展,对于电力企业的员工的精神文明建设具有很大的影响,因此对于企业的发展具有十分重大的作用。在实际的党建工作维护过程中,需要在企业内部不断完善企业内部的文化建设的发展,并落实好企业员工的诚信建设的发展,并使得员工的工作责任心不断加强。此外,还需要通过企业文化的内部熏陶,使得企业的创新能力有所加强。

2.1 做好电力企业的精神文明建设工作需要以党建工作为中心

随着各行各业的不断发展,使得电力企业在其他行业的带动下,不断进行着企业的革新。因此很多的新技术、新方法被广泛地应用在电力企业的发展建设上。这些新技术的引入使得电力企业的发展更加有力,但是新技术的引入是一把双刃剑,在给电力企业带来发展的同时也带来了一定的弊端。这些弊端当中最突出的问题就是企业内部员工的利益的思想变得泛滥起来,这会严重地影响企业的整体进步,不利于企业的长久发展。电力企业的茁壮成长对于我国的经济发展具有重大的意义,因此电力企业在追逐生产利益的同时要对电力行业的服务型的社会责任给予承担。我国电力企业主要的存在形式是国有企业,所以作为国有企业的代表,电力企业需要在谋生存求发展的同时,积极地推动我国的方针政策的实施和执行。因此电力企业在开展党建工作时,需要以弘扬电力企业内部的企业文化为中心,围绕企业员工的诚信建设、员工的责任建设、员工的创新意识以及员工的奉献精神等进行相应的指导,这样才能使得我国的电力企业的员工的思想意识得到加强,才能更好地推动我国的社会主义现代化建设中的人文建设的发展,从而使得诚信、友善、爱岗、敬业等价值观点融入到电力企业中去,进而使得电力企业的员工的思想意识得到大大的提高。

2.2 做好电力企业的精神文明建设工作需要以党建工作为关键环节

电力企业内部的精神文明建设中最关键的环节就是电力企业党建工作的开展。党建工作在电力企业的不断开展可以使得电力企业内部员工的整体素质得到有力的提高,进而使得企业员工的精神觉悟以及思想觉悟得到不断升华,因此使得电力企业的优秀人才的数量也在不断加大。为了更好地使得党建工作在电力企业顺利开展,在实现党建工作时,需要发挥好党群活动的作用,这样才能使得党群活动的有关人员实现对国家政策方针的理解,才能使得党群活动的有关人员实现对我国执政党的理念进行充分的认识。党群活动的开展不但可以使得党建工作的进行起到拥护我国执政党作用,而且可以使得我国执政党和人民的关系不断拉近,进而促使我国电力企业的员工的凝聚力有效提高,为电力企业的发展提供推力。所以在电力企业的党建工作的开展过程中,需要在党建工作中始终坚持社会主义的核心价值观的培养,并使得电力企业的员工的发展得到保障,使得员工的责任意识以及诚信意识不断加强,进而搭建好员工之间的和谐关系。

3 作用

随着改革开放的不断发展,社会的文明化程度逐渐加强,各种思想也孕育其中。因此,不单是党员干部在思想上发生了变化,普通的群众也有了一定的思想觉悟。社会的发展更加趋向于利益化,这就使得电力企业面临了新的问题。因此,在进行电力企业的党建过程中,需要对电力企业中的精神文明建设工作提出新的看法以及要求。此外,电力企业为了充分地做好党建工作,也需要最大可能地发挥好电力企业中的党组织的职责和作用,进而使得多样化的活动开展达到党建工作的实施目标,成为企业内部精神文明建设的导向标,进而有效地增强企业员工的凝聚力,并为企业的协调创新发展发挥出重要的作用。

3.1 党建工作的开展起到了一定的监督作用

电力企业通过开展党建工作,不但可以使得我党的方针路线得到落实,而且可以使得国家的政策被理解,进而在企业内部的精神文明建设中起到了一定的监督和导向的作用,使得企业更加遵守我国所颁布的法律条款。这方面充分地体现在了电力企业的用人方面,电力企业本身不但有自主用人的权利,可以对企业所需人才进行招聘和管理,而且可以制定用人的模式,决定所聘用的人员是企业的正式员工还是企业的临时员工。但是这种电力企业用人的自主权利是在我国的相关法律的大范围下所行使的。因此在企业行使自身权利的同时,不能违反相关的法律条款。此外,企业在进行企业的规划和管理过程中,可以对企业工程事故的责任方行使处理和处罚的权利,然而企业在对工程事故处理时并不享有执法权力,若企业的工程事故涉及到法律层面时,企业不能自主行使权利进行事故的处理,而是需要相关的执法部门来进行事故的处理。在执法部门处理事故的过程中,企业享有一定的义务去辅助和配合执法部门完成

工作。

3.2 党建工作的开展起到了一定的凝聚作用

企业工作人员的个人素质的整体水平是企业的竞争实力的象征,所以企业之间的生存竞争表现为员工的技术水平的竞争。企业内部的技术水平的提高以及企业的管理能力的不断增强是企业得以存活的有力保障,所以企业的竞争力就体现在了企业的人员配置方面,这是由于企业的所有管理活动以及工程活动都是由员工完成的。而企业的党建工作的开展可以使得企业员工的思想觉悟有所提高,并进一步优化了企业的精神文明建设,使得电力企业的精神文明建设逐渐被完善起来,进而促进了企业员工的团结,提高了企业的内在凝聚力以及外在竞争力。此外,电力企业的优秀党员作为企业的先进人物也为企业的发展提供了不竭的动力,并影响了企业内部的一大批优秀人才,这些先进的党员职工为企业传递了无穷的正能量。

3.3 党建工作的开展起到了一定的协调作用

电力企业内部党建工作的开展使得企业的员工干部能够不断充实自身的法律知识,并增强法律意识,因此不断坚持科学发展观的理念,并根据我国相关法律的规定来管理企业,这使得企业的改革建设以及安全发展得到了稳固,电力企业的发展逐渐地兼顾了利益和环境,企业在发展道路上的经济收益和企业的精神文明的发展关系得到了维护。此外,党建工作的开展也使得企业的员工更加的忠诚,并自觉地维护好企业的合法权益不被破坏,并在企业的发展受到威胁时,能积极主动地去与恶势力作斗争,并发挥自身的职责。党建工作的开展使得企业的员工可以利用法律来维护自身的权益,保证自身以及企业的合法权益不被侵犯。

3.4 党建工作的开展起到了一定的服务作用

为了更好地使得党建工作在电力企业内部实现高效地开展,企业的党组织不应该把党建工作单单局限在企业党员员工的党知识的理论培训上,要对党的理论活学活用,把以人为本的思想传递下去。党建工作需要注重电力企业员工的思想的发展,并切实地把企业员工的困难给予一定的解决。此外,党建工作还需要对企业各部门进行一定的协调,进而使得员工的各类工作问题得到有效解决,这样才能使得员工对企业的忠诚度提高,使得员工的工作积极性以及学习积极性有所增强。在处理企业内部员工的问题上,要体现出服务员工的意识,对员工提出的问题,给予一定的重视,并实施解决和处理,避免对员工的意愿避而不见的现象发生,也不能在对员工的问题进行处理的过程中拖拖拉拉,企业的各部门要形成一个统一的整体,这样才能使得员工的问题得到有效的处理。此外,为了体现党建工作的亲民化,需要各部门对于员工所提出的比较热门或者建设性的意见给予一定的分析和决策,使员工的意愿得到合理的表达。

4 结语

综上所述,21世纪我国的发展面临着全新的时代,因此电力企业在不断完善企业内部技术革新以及管理创新的过程中也面临了很多的机遇和挑战,而电力企业内部的党建工作的有效开展对于企业的精神文明的建设具有十分重大的意义,需要予以重视,党建工作的开展对于电力企业的发展具有不可替代的作用。因此,在进行电力企业的发展规划的过程中,需要逐渐意识到党建工作的重要性,并对工作的精髓进行传递,有效地发挥党建工作在电力企业发展中的至关重要的作用,进而使得电力企业的精神文明建设成为企业发展的不断助力。这样才能使得电力企业员工的正确价值观以及人生观得到引领,从而在电力企业的优秀先锋的带动下、在党的指引下,企业的员工能够保持认真负责、积极热情的态度去为电力企业的现代化发展贡献出自己的一份力量。所以针对党建工作在企业的精神文明建设中的关键性的作用以及其核心的地位,需要清楚地认识到电力企业在党建工作中的监督引导作用、凝聚作用、内部协调作用以及服务作用等,进而使得党建工作可以为电力企业的发展建设做出贡献。

参考文献

[1] 戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设 工作[J].企业改革与管理,2014,(5).

[2] 杨炼.电力单位党建工作如何推动企业精神文明建设 [J].低碳世界,2015,(32).

[3] 刘小莲.浅析电力单位党建工作如何推动企业精神文 明建设[J].经营管理,2015,(16).

作者简介:宋媛媛(1983-),女,山东陵县人,国网山东省电力公司齐河县供电公司政工师,硕士,研究方向:党建精神文明建设。

(责任编辑:周 琼)

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