APP下载

论政工干部如何在“两学一做”学习教育中当好表率

2016-10-31杨雅惠

现代企业文化·理论版 2016年16期
关键词:两学一做政工干部

杨雅惠

中图分类号:F270 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)08-000-02

摘 要 當前,在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,这是党中央为深化党内教育、推动全面从严治党向基层延伸所作出的又一项重要部署。开展“两学一做”学习教育,是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践,扎实开展“两学一做”学习教育,确保取得实际成效,是我们必须完成好的重要政治任务,也是对广大党员党性的一次重要“洗礼”。政工干部作为党领导下从事政治思想工作的专业队伍,必须要把“两学一做”学习教育作为当前最重要的政治任务来抓,做到先行一步、走在前面、当好表率、干出成绩。

关键词 两学一做 政工干部 教育活动等

一、坚决当好表率,提高学习深度,主动在领会“两学一做”精神上下功夫

开展“两学一做”学习教育,对于加强党的思想建设、作风建设和纪律建设,保持发展党的先进性和纯洁性,教育引导广大党员真抓实干、勇于担当、奋发作为、争做贡献,实现企业渡危求存、稳健发展具有十分重要的意义。政工干部不仅是学习教育的参与者,同时也是学习教育中各项规定动作的组织者。

政工干部要在学风上做表率,带着问题学。政工干部要带头弘扬理论联系实际的马克思主义学风,强化问题意识,坚持问题导向,紧密联系我省实际,以习近平总书记系列重要讲话为思想武器,着力提高发现问题、分析问题、解决问题的能力,提高开拓创新、攻坚克难、化解矛盾的能力,提高解决改革发展稳定的重大问题、人民群众反映强烈的突出问题、党的建设面临的紧迫问题的能力。

政工干部始终把“学”放在首位、做到经常,坚持学习、学习、再学习,坚持理论联系实际,坚持认认真真学、原原本本学、联系实际学、深入思考学,原文学习党章党规,深入学习党中央治国理政新理念、新思想、新战略的基本内容,重点是学好、用好习近平总书记系列重要讲话,用掌握的科学理论解答疑问、指导实践,使自己充分认识到开展“两学一做”学习教育的重要性和紧迫性,全面准确把握中央精神和上级有关部署,有效增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实学深学透、融会贯通,为做好学习教育中的各项工作奠定学习基础。

二、坚决当好表率,增强落实力度,确保“两学一做”在各个方面发挥实效

学习教育关键在做,就是要做一名合格的共产党员。作为国有企业的政工干部,一切工作的出发点、立足点、根本点都是围绕企业来开展的,要以开展“两学一做”学习教育为契机,统筹推进党建各项重点工作,在千方百计为企业服务上下功夫,充分发挥出政治优势、思想优势、组织优势、思想优势,在助力企业拼搏市场、科学发展中发挥出最大作用,全力做一名讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。

政工干部要在“做”上做表率,做到标准更严更高。新形势下合格党员的具体标准是:一要讲政治、有信念,对党忠诚、时刻看齐。二要讲规矩、有纪律,严明纪律、清正廉洁。三要讲道德、有品行,修身立德、树好形象。四要讲奉献、有作为,干事创业、争做贡献。同时,要高标准严要求,带头坚定理想信念,带头严守政治纪律和政治规矩,带头树立和落实新发展理念,带头攻坚克难敢于担当,带头落实全面从严治党责任,特别是要带头把握好对标道德高线、突出纪律红线、守住法律底线“三条线”,带动广大党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都牢记党的宗旨,铭记党员身份,做合格党员,积极为党工作。

政工干部要始终坚持把纪律和规矩挺在前面,增强敬畏意识、底线意识、表率意识;要强化问题意识、坚持问题导向,主动接受来自方方面面的“挑刺”,虚心接受各种批评和建议,及时解决存在的问题;要以身作则、争当表率,始终与企业同呼吸、共命运,充分做好打硬仗的思想准备,坚持冲锋在前、吃苦在前、敢做敢为、勇挑重担,不怕任务重、不惧困难大、不悔付出多,坚决执行企业各项工作要求,上下一心、共克时艰。

三、坚决当好表率,培育后备力量,全面建设一支过硬的政工人才队伍

“两学一做”学习教育不是一次活动,是一项长期性的、经常性的学习教育,只有起点、没有终点。这就要求必须建设一支素质过硬、根基扎实、充满活力的政工队伍,保证学习教育不松劲、学习效果不打折,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

政工干部在“两学一做”学习教育中必须打好“三个根基”:一是要打好理论路线根基。理论路线根基打好了,不管情况多么复杂,形势怎样变化,都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。要坚持深入群众,拉近与群众的距离。

建立长效选拔机制。一是要引入新鲜血液。通过采取人才招聘等方式,把一些素质高、能力强的新型人才充实到政工岗位上来,进一步提升政工工作水平。二是要培育后备力量。建立政工人才库,充分发挥老同志的作用,搞好传、帮、带,把有能力、有意愿从事政工工作的年轻人归纳进来,建立有活力的政工人才队伍。

着力完善培训体系。从提高队伍的政治素质、理论水平、业务素质入手,建立系统的培训体系,有针对性地采取多种形式,着力抓好理论培训,使政工干部明确职责、掌握标准,不断拓宽知识领域,增强实际工作本领。

不断创新工作模式。积极组织本单位的政工人员外出进行学习,扎实进行对标交流,虚心吸取先进经验和做法,不断提升对自己的要求,改进政工人才的培养方式。其次要高度重视先进的科学技术与传统的工作方式相结合,特别是要加强网络信息化运用,通过网站、QQ群、微博和微信等方式,开展宣传教育,加强信息交流,展示政工队伍形象。

总之,在“两学一做”学习教育中,政工干部要处处做好表率,在工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观、思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这样的基础,政工干部才能够赢得人民群众的敬重,进而使人民群众信服政工干部。政工干部就是要坚定地站在党性原则立场上,全心全意为人民服务,坚决维护党的利益,维护人民群众的利益,还要带头立足岗位做贡献,做到以上率先、一级带动一级。政工干部要总结和宣传好“两学一做”学习教育中的典型、好做法和好经验,营造舆论氛围,把学习教育的实际成效,转化为干事创业的精气神,转化为攻坚克难的推动力,转化为推动企业改革发展的强大正能量。

猜你喜欢

两学一做政工干部
论新时代政工干部如何全面提升素质
探索国企政工干部队伍建设的强化路径
浅述新时期医院政工干部能力培养
加强医院政工干部道德修养的思考
论国企政工干部的劳动成果评价
浅谈新形势下煤炭企业政工干部的休养