保卫力量要在企业深化改革中发挥保驾护航作用

苗兴勤

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 保卫工作在企业中至关重要，是保镖又是守护神，做好保卫工作责任巨大，抓好企业安全护卫工作将是每一位保安护卫人员的应尽职责。

关键词 经济秩序 保安护卫 保驾护航

企业的武保部门是维护企业正常經济秩序的重要力量，武保队伍在企业深化改革、科学健康发展中的作用更为凸显，如何在严峻形势下做好企业的保卫工作是当前的一项政治任务。笔者结合本单位改革发展实际和工作经历，从以下几方面阐述如何做好企业保卫工作，为推动企业稳定向好发展保驾护航。

一要围绕企业经营秩序稳定发挥作用。当前，国家煤化工产业经济形势日趋下滑，企业效益进入低谷，企业内部之间、企业和社会之间产生的经济关系，也发生了变化，矛盾也随之积聚，地企关系也由以往的主动变为被动，这就给保卫工作增加了巨大压力。要加强门户管理，保证安全。针对一些不法商户、合作单位的不定期无礼要求，保卫部门要勇于承担，敢于负责，严格执行公司相关要求，不得随笔出入，不得在办公区域逗留和滋事。要加强办公秩序管理。对待老弱病残孕等来公司“洽谈业务”的，坚决拒之在门外，并采取合理的方式，引导他们在特定区域等待，不得随便出去办公场所。要建立预警机制。24小时监控，发现问题第一时间到达现场，摸清情况，通知计财、人资、信访、劳调等部门集中进行安抚处理，防止事态扩大。加大出入管理。对一切外来人员、车辆，实行电话通知，对没有接受单位的来访一律回绝，并通知保卫人员进行询问，确保安全。要时刻增强责任意识。安全防护无小事，一个环节疏漏了，或许会导致大的事情发生。要提高保卫工作队伍的责任意识、工作敏感性，工作要谨慎，言语要文明，不因个人问题出现差错，把保卫工作做扎实、做到位。要提高服务意识。执勤人员既要严格纪律，又要和风细雨，对外来人员耐心解释，争取理解，不触发矛盾，有效做好接待工作。要加强互动联系。定期调度各执勤岗点，定期通报情况，做好记录，对不正常现象及时分析研判，第一时间上报处理。要坚持巡检制度。不定时在办公区域巡检，及时发现处理问题，对各单位、各级领导的要求建议及时落实，做好台账，抓好保卫工作。

二要围绕物资仓存运输安全发挥作用。要建立系统完善的方案、制度和办法，确保物资仓存运输安全。要强化安检责任意识，把各项保卫检查作为政治任务对待，不得马虎大意。作为要加强24小时监控防范机制。建立巡检分队，不定时巡检，尤其是要加大夜间对一些盲区、治安空白点要重点查询，对一些可疑迹象实行“挂号”督办，直至销号处理。要加大日常厂区各类车辆的检查，防止一颗钉子带出现场。要重点对仓存区域、灌装地点，进行严密监控，细致梳理每个疑点，锁定目标逐项分析，制定有力措施加以解决。要对运输车辆重点检查，检查进厂、过磅、出厂前的车重和质检单，细致核对，防止参假问题出现。对放置时间久远的设备、车辆、物资要做好重点看护，及时做好防护存放工作，放置风化和雨水腐蚀。对危化品的看护要标注危险警示牌，设置警戒线，确保安全。要建立巡检日志，按时段进行巡检签到，增强保卫巡护的纪律性和安全性。要强化进入厂的牌证管理，定时进行整理、分析，对出现违规违纪的牌证要及时提出处理意见，对经常性违规的坚决给予吊销。通过严格的制度，维护企业正常的经营秩序。要加大厂区外围的供电线路、供水线路的安全，认真巡查相关的路径，发现出现可疑之处第一时间立案处理。要通过强有力的工作措施，保证企业的物资管理安全，保证生产经营的正常调配，不出现安全问题。

三要围绕队员思想统一发挥作用。笔者所在的化工企业经历多次经营模式的转变，保卫队员一次又一次的在机制转变中不断调整定位、调整思想，面对日趋严峻的经济形势和就业压力，队员的思想变得异常活跃，多元化趋向日趋明显。再加之工资收入的不断下降，保卫队伍不稳定现象也时有发生。如何进一步强化队员素质建设，统一思想，服从企业发展。必须要从内部管理、政策解读、形势任务教育入手，让队员们树立“企业攻坚克难我该怎么办”、“我与企业共患难”的强烈主人翁意识，逐步的做好思想工作，促进保卫工作不断加强。笔者所在企业保卫工作点多面广，工作环境不同，职工因为自身条件不同，收入不同，在思想上出现了情绪。对待这样情况，要针对性的制定措施，采取感情联络、经济激励、思想座谈等形式，彻底扭转保卫队员的思想；要从企业是我们的衣食父母，“大河无水小河干”、“厂衰我耻，厂兴我荣”的角度和观点做好工作。要把企业政策讲清楚，要拿出社会上的相匹配的人或事，作为案例与队员们进行交流，攻心，让他们明白不要抱怨当前，要懂得感恩。要辩证的看问题，社会上还有很多的人群比我们更加困难，我们要珍惜当前的岗位，为企业克难攻坚添砖加瓦，不要一味的埋怨在管理中的短板和出现的不合时宜的现象。告诫队员，在企业改革深水期，各种各类的情况都会出现，一定要理解和支持，等企业理顺了经营秩序，企业会逐步走出困境，我们的明天是没好的。 要从队员内心深处把思想工作做到无懈可击，让大家彻底接受，不再有歧义出现。对待因保卫系统内部管理不到位出现的问题一定要加大力度整改，严格责任追究，取信于所有队员，争取大家的理解，形成团结向上的良好氛围，提振减亏脱困的精气神，凝聚深化改革发展的正能量，做出保卫部门应该做出的贡献。