浅谈如何做好基层青年职工思想政治工作

张强

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 青年是企业发展建设的主力军，做好青年职工的思想政治工作是企业基层党建工作的重要组成部分，为完成企业生产经营任务和企业和谐稳定提供了强大的精神动力和思想保证。本篇论文主要对做好基层青年职工思想政治工作的相关问题进行了分析与研究。

关键词 如何做好 青工 思想工作

青年职工是企业发展建设中最重要和最活跃的群体，持续加强和改进青年职工思想政治工作，是促进企业建设和企业精神传承的关键所在。

近年来，随着企业的发展，青年职工群体占人员比例逐年增大。在新形势下，如何做实、做细、做活基层青年职工的思想政治工作，决定了企业的凝聚力和战斗力。本文就如何做好基层青年职工思想政治，浅谈几点看法：

一、思想觉悟感染，身体力行带动，把青年职工思想政治工作做实

基层青年职工构成多样，家庭环境和受教育程度不同，人员素质也不尽相同。要想把他们凝聚在一起，完成好各项生产经营任务，这不仅需要严格的管理、过硬的本领，而且更需要强有力的思想工作来保障和推进企业任务的完成。谈到思想政治工作，很多人存在一个误区，认为做思想工作主要内容就是说教和引导。笔者认为，思想政治工作需要“说”，更离不开“做”，把思想政治工作贯穿于日常工作和管理的各个环节和全过程，落实到保证严格执行规章制度、积极参与企业建设，自觉遵守职业道德规范等实际工作中去，把说和做、说理和管理，奖励与处罚有机统一起来，才能为企业发展做实实在在的工作。首先，做好“说”就要先做到“想”，这就需要站在他们的角度，把他们当成自己的兄弟和子女，了解他们在想什么，他们最需要什么，他们最关心的是什么，尊重他们的权利，只有掌握这些，才能更好的“对症下药”，敢于接受的采纳职工的批评意见，这样做会使职工感受到一种理解、尊重和满足；其次，“做”就要做到“实”，要从实际出发，贯彻群众利益无小事的原则。要在为职工解决实际困难，解除职工后顾之忧上做文章。第三，要通过开展形势任务教育，摆政策、讲形势、交实底，引导职工树立顾全大局的思想观念和新的择业观念，彻底摈弃“等、靠”思想。

二、注重实效效果，密切联系群众，把青年职工思想政治工作做细

如何才能做细青年职工的思想政治工作，关键环节还是要从理解人、关心人、尊重人为出发点，深入青年职工当中去做耐心细致的工作。思想政治工作存在于社会各个领域，体现在我们的各项工作中，无论做任何事情，完成什么工作任务都是用人来做，而思想政治工作有恰恰是做人的工作，如果不把人的工作做好，统一人的思想和行动，就会成为一盘散沙，是无法完成各项工作任务。这就要求我们的干部要把思想政治工作做为一项长期工程，要从做好一人一事思想工作抓起，熟悉和掌握每名职工的特点及家庭情况，保证及时获得各种准确的情况，以便把问题解决在初期，避免问题复杂化。在思想教育工作中，要做到“三勤”，一是嘴要勤，就是要勤说，勤讲，勤引导，把上级的指示精神要及时准确地传达给职工，并正确引导，统一思想认识，调动工作积极性，确保工作任务的完成。二是脚要勤，就是要深入班组，深入岗位，了解和掌握职工的思想动态，及时理顺职工的思想情绪，化解各类矛盾，确保职工思想稳定，队伍稳定。三是脑要勤，就是要勤思考，对职工的言行举止要勤分析，时刻掌握思想脈搏，研究解决各类问题的办法，确保掌握思想工作做深、做细。通过这些工作方法，不断地增强思想政治工作的针对性和实效性，发挥思想政治工作的保障力。

三、增强参与意识，借助载体活动，把青年职工思想政治工作做活

解决青年职工在日常工作中存在的各种实际思想问题，是职工思想政治工作的一项重要任务。现在网络资源丰富，很多青年职工的思想比较开阔，一部分职工不愿意把自己放在被动受教育的位置，而乐于评说各种时事和热点问题，导致看法和观点不一。这就客观上要求思想政治工作必须确立工作载体，可以充分利用好每周学习日等契机，采取国内外大事通报、班组“大家谈”，“辨论会”等教育形式，结合任务讲形势，有表扬、有批评、有发表自我观点的机会，让大家畅所欲言，同时注重引导树立正确的政治观念，这些以短小为特点的思想政治工作载体，更易被职工所接受；其次把完成好各项工作任务作为思想政治工作的载体，通过开展岗位练兵、企业文化建设、厂务公开等活动，积极采纳青年职工对于队伍发展建设的好想法，增强职工参与积极性，心往一处想，劲儿往一处使；此外，基层文化活动也是职工思想政治工作的有效载体。开展丰富多彩、寓教于乐、寓教于学的各种文化活动，培养了职工参与意识，集体主义观念，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力。

四、结语

当前国内外形势千变万化，青年职工的观念日益开放，党务工作者需要准确掌握党的路线、方针、政策，深入实际，坚持从群众中来，到群众中去，不断开拓新的载体，职工思想政治工作的路子就会越走越宽，越做越活。做实、做活、做细青年职工思想政治工作，是企业发展建设的需要，同时，也是政工干部应具备的基本素质。