论如何在新常态下以“两学一做”为指导做好企业政工工作

由玉龙

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘要政工工作一直是党建工作的核心内容之一，也是企业的一项长期工作，更是搞好队伍建设及各项工作的关键。作为一名政工人员，要切实做好政工这项工作并非易事，随着改革开放的不断深入和经济的不断发展，政工工作不断涌现出一些新情况和新问题。本文就新常态下如何做好企业的政工工作进行了探讨。

关键词 新常态 政工工作

企业中政工工作是必不可少的，对于企业的发展具有很大的影响，在新的社会形态下对政工工作有了新的要求，为了做好政工工作，政工干部需要不断的学习探索。

一、企业中政工工作的重要性

随着收入的稳步上升以及信息技术的飞速发展，企业员工在精神生活上变得越来越丰富。在精神生活这方面，由于网络的普及，人们可以轻易的接触到各式各样的信息，在这些信息的影响下企业员工对体现其的价值上也有了不同层次的理解。如何引导员工拥有正确的世界观、人生观、价值观是企业政工工作者的重要工作之一，政工工作还应包括如何使得企业员工团结在企业四周，共同努力为企业发展贡献出自己的力量、如何让员工能够在企业中快乐中工作，也能在工作中找到快乐，如何提高员工对企业的责任心，如何让企业能够在竞争激烈的市场中稳定发展。

二、新常态下思想政治工作存在的问题

一是对政工工作的重视程度不到位，忽视了企业政工工作的潜在职能。二是随着经濟的发展及物质条件的好转，绝大部分单位只是注重形式，对思想政治工作相关软硬件投入了不少资金，各种制度、计划也制定的相当完善，但是落实不到位，没有把政工工作落实到实处。三是专业技术行人才招聘的多，高素质专业思想政治工作人员缺严重匮乏。四是工作方法宣传手段严重滞后于当前这个信息化的时代。

三、提高企业思想政治工作的措施

1.政工干部不仅是学习教育的参与者，同时也是学习教育中各项规定动作的组织者。政工干部要始终把“学”放在首位、做到经常，坚持学习、学习、再学习，坚持理论联系实际，坚持认认真真学、原原本本学、联系实际学、深入思考学，原文学习党章党规，深入学习党中央治国理政新理念、新思想、新战略的基本内容，重点是学好、用好习近平总书记系列重要讲话，用掌握的科学理论解答疑问、指导实践，使自己充分认识到开展“两学一做”学习教育的重要性和紧迫性，全面准确把握中央精神和上级有关部署，有效增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实学深学透、融会贯通，为做好学习教育中的各项工作奠定学习基础。

2.政工干部要始终坚持把纪律和规矩挺在前面，增强敬畏意识、底线意识、表率意识；要强化问题意识、坚持问题导向，主动接受来自方方面面的“挑刺”，虚心接受各种批评和建议，及时解决存在的问题；要以身作则、争当表率，始终与企业同呼吸、共命运，充分做好打硬仗的思想准备，坚持冲锋在前、吃苦在前、敢做敢为、勇挑重担，不怕任务重、不惧困难大、不悔付出多，坚决执行企业各项工作要求，上下一心、共克时艰。

3.思想政治工作已经不是单纯的政治教育，它最终的出发点是为职工带来健康、积极的精神文化和工作环境加强意识，企业政工人员应当深入基层，做好思想政治工作，提高工作人员的政治思想意识，增强工作人员的主动工作创造性。还要积极组织本单位的政工人员学习、交流，虚心吸取先进经验和做法，不断提升对自己的要求。

4.做好思想政治工作，不能简单重复过去的老方式、老办法，更不能图形式、做表面文章，应付上级的检查评比。要做灵活多变的方式按需施教，务求实效，推动各项工作同步发展，要不断创新工作模式，高度重视先进的科学技术与传统的工作方式相结合，特别是要加强网络信息化运用，通过网站、QQ群、微博和微信等方式，开展宣传教育，加强信息交流，展示政工队伍形象。

5.提高政工工作主动性，教育引导广大党员真抓实干、勇于担当、奋发作为、争做贡献，实现企业渡危求存、稳健发展主动调研、摸清实际情况，通过创新的方法和手段针对、有效的将政工工落实到工作的实处当中。

6.建立长效选拔机制。一是要引入新鲜血液。通过采取人才招聘等方式，把一些素质高、能力强的新型人才充实到政工岗位上来，进一步提升政工工作水平。二是要培育后备力量。建立政工人才库，充分发挥老同志的作用，搞好传、帮、带，把有能力、有意愿从事政工工作的年轻人归纳进来，建立有活力的政工人才队伍。

7.着力完善培训体系。从提高队伍的政治素质、理论水平、业务素质入手，建立系统的培训体系，有针对性地采取多种形式，着力抓好理论培训，使政工干部明确职责、掌握标准，不断拓宽知识领域，增强实际工作本领。

社会的发展进步要求坚决落实以“两学一做”为指导来促进政工工作与时俱进，不断满足社会发展的需要，为企业的发展保驾护航。政工工作的不断完善发展会让企业文化更加具有内涵，企业发展更具活力。