如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

林鸿慈

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 企业政工工作与企业管理的有机结合，能够推动企业自身发展满足经济发展速度的需要，如何实现它们之间的共同发展，是当前企业在新形势下必须要完成的重要任务。本文从现如今我国企业政工管理中存在的问题开始进行分析，探索企业政工管理工作实施的重要意义，研究实现企业政工工作与企业管理的共同发展的高效措施，从而实现它们之间的共同发展，促进企业管理质量与管理效率的提升，推动企业未来更加长远、更加健康、更加快速的发展。

关鍵词 企业 政工工作 企业管理 共同发展

一、现如今我国企业政工管理中存在的问题

（一）企业政工管理工作的人员素质水平整体偏低

当前，一些企业管理者对思想政治意识淡薄、认识不足，致使政工工作在企业中的地位逐渐下滑，企业在政工管理工作人员的配备上，也没有按照一定的要求或原则对政工工作人员的队伍进行科学、合理化的安排，致使政工管理工作人员不仅专业知识与技能整体素质偏低，个别人的文化素质也不符合一个政工管理工作者的基本要求，导致在实际的管理工作中，缺乏统一思想以及缺乏工作积极性，造成企业生产停滞不前的情况发生，成为企业发展道路中的阻碍。

（二）政工工作管理机制存在漏洞

当前，有很多企业通过减少政工工作人员的方式，来达到减少公司运营成本的投入与减少管理费用目的，致使政工管理工作人员出现不足，导致政工工作的管理结构与管理体制存在缺陷与漏洞，不仅上级下达的命令对下级的约束力较弱，而下级人员对自身行为的约束也不强，造成部门内部小团体情况严重，每个部门之间的联系与沟融较差，既影响了政工工作的发展进度，也制约了企业的发展。此外，政工工作人员身兼数职的情况比较普遍，所表现的管理力度与管理效果都不太理想，不仅导致政工管理人员工作的积极性与主动性降低，还造成了当前政工管理工作机制存在漏洞、不健全的局面产生。

（三）政工管理方式比较陈旧、落后

随着时代的不断进步，经济的快速发展，在推动企业自身更长远的发展就必须先从企业的制度开始进行改革，实行好政工管理工作，但是受一些内在与外在因素的共同影响，政工管理模式与创新管理模式之间出现了严重的分化，政工管理方式不仅陈旧、落后，相关的经验积累也比较不足，无法成为政工人员创新管理方式的重要依据，而政工工作观念的落后，也成为了束缚政工管理方式创新的影响因素之一。

二、企业政工工作实施的重要意义

在全球经济迅猛发展的今天，企业政工工作对于企业的发展有非常重要的作用，是企业良好发展的内在需求，也是实现对企业员工人性化管理的重要途径，还是促进企业利益最大化，创收高经济效益的最佳手段，因此，企业的持续、现代化发展，必须在高素质政工与政工工作完成的基础上建立完善的企业管理工作，也必须在针对性与科学性的发展方针上展开有效的政工工作，从而制定科学、合理、符合企业发展的良好规划去构建企业文化体系，使员工与管理机构都能够积极的参与到政治理论的学习当中，并具有一个良好的职工思想状态，进而有效的调动员工工作的积极性与主动性，为企业增添文化安苏的同时，也在实现企业凝聚力的高度集中，保障企业的成长具有高强度的生命力，实现企业经济效益的最大化。

三、实现企业政工工作与企业管理的共同发展的高效措施

（一）强化政工人员的整体素质水平

首先，企业应树立全局观与整体思想，建立团结合作、相互结合的新型体系，从而平衡管理工作与政工工作之间的良好关系；其次，大力宣传政工工作的重要性，提高企业管理者与人员对政工工作的认识与了解程度；最后，企业管理者要肩负起对政工人员思想教育的重要职责，以培养政工员工正确的价值观、综合能力与综合素质为目标，加强对政工人员的整体培养。

（二）创新思想政治管理工作方式

企业的发展需要企业改进与完善自身的管理方式，以符合企业发展需要的管理手段促进企业的可持续发展。企业管理工作方式的创新不仅是对思想政治工作管理的强化，也是在加强人员管理的基础上，实现企业的健康发展。因此，必须积极的参与到思想政治管理工作方式创新的工作当中，以人为本的理念为前提增加与员工之间的良好沟通，从而让员工能够积极的加入到企业发展的良好生产建设中，并提出自己对企业发展的有效建议，增加员工为企业奉献决心的同时，提升企业的生产效率。

（三）建设具有廉政性质的政工工作管理机制，实现企业管理制度的完善

廉政性质的政工工作管理机制是政工工作最基本也是最重要的基础建设，能够有效的约束政工工作行为，杜绝违法乱纪的情况发生，是实现企业管理制度完善重要途径。首先，制定相应的规则制度；其次，企业管理者要以身作则，树立榜样；最后，加强廉政管理机制的落实，强化管理力度。

四、结语

实现企业政工工作与企业管理的共同发展，是促进企业发展符合新时代发展规律的重要途径，也是为企业创造更大的经济效益与社会效益的最佳手段。

参考文献：

[1] 纪宝丽.探讨企业管理中加强政工工作的重要性[J].科技与企业，2012（19）.

[2] 张磊.新常态下论政工工作在构建和谐企业中的作用[J].低碳世界，2016（11）.

[3] 王志峰.煤炭企业政工工作存在的问题与对策分析[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2016（05）.