关于企事业单位如何做好女工工作的几点思考

【摘要】随着我国社会主义现代化建设的发展，女性在各企事业单位中发挥的作用越来越大，扮演着越来越重要的角色，因此，企事业单位女工工作中，提高女性素质，保障女性权益，增强组织凝聚力，是十分重要的工作内容。本文针对企事业女工工作进行了思考，探讨女工工作切入点，提出提高女工工作水平的办法及途径。

【关键词】企事业单位；女工工作；发展

随着经济发展，社会进步，女性在社会主义建设中发挥着越来越重要的作用。以女性特有的细致、坚韧和执著，成为企事业单位发展建设中一支不可或缺的力量。因此，如何在新形势下做好企事业单位工会女工工作，成为工会工作中不可缺少的内容。

一、关注女工成长，积极搭建平台，提升女工综合素质

引导广大女工珍惜荣誉、自尊自信、发奋学习、弘扬新风，切实发挥半边天作用。对优秀女员工的先进事迹进行深度挖掘和持续宣传，使之成为新时期女工的行为准则。针对操作岗位，开展技能大练兵、擂台赛等活动；针对管理岗位，开展规范化、科学化管理竞赛、合理化建议征集等活动；针对科研岗位，开展项目攻关、技术创新、节能创效成果大赛等活动。通过巾帼建功竞赛活动，充分调动广大女工的积极性、主动性和创造性。在推进女工整体成长的同时，也培养她们迎难而上，开拓进取，永争一流的精神，彰显巾帼风采。

同时，加大女职工培训力度，创新培训方式，为女职工的文化学习助力加油；针对女职工需求，举办业务技能、家庭关系、情绪管理、亲子教育等特色讲座，增強智慧、提高素质、提升魅力，成为新时期综合素质高的知识型有品位的女性，主动适应企事业发展的新需要。

二、服务女工身心，传递企业关爱，积极维护女工权益

积极建立科学的、系统的和长效的维权机制，切实维护女职工最现实、最关心、最直接的利益，构建和谐的劳动关系，推动企事业和谐发展。

宣贯法律法规知识，确保政治权益落实。在女工中大力宣讲《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等规章制度，重点了解“集体合同”的履行情况，增强女职工的自我保护能力。同时，通过集中座谈、调查问卷等方式查找女工工作中存在的问题，了解女职工的愿望要求，增强女职工遵章守纪、维护合法权益的责任意识。

采用多种有效途径，确保健康权益实现。一是组织女职工进行生殖保健检查和身体健康检查，并提醒患病女职工及早就医，使她们的身体健康得到有效保护。二是提高女职工的健康意识和健康水平，全面提高支队女职工抵御特殊疾病风险的能力。三是关爱女职工心理健康，舒缓紧张情绪，启发正能量，使大家积极乐观地投身于工作。

三、关心女工生活，展现女工风采，进一步增强女工组织凝聚力

由于女职工身兼多重角色，尤其是中年女职工，不但有工作上的压力，还要担负着繁重的家务劳动和子女升学就业等问题的困扰，使得她们身体和心理上都背负着巨大的压力；因此，帮助她们解决家庭、生活中的困难，消灭潜在矛盾是女工工作的重要内容之一。工作中，不仅要对女工进行工作上的指导，更要关心她们的生活和思想动态，在尊重、理解的基础上，关爱她们，像亲姐妹一样相处，使女工感觉到温暖，积极为她们的生活质量保障努力，确保女工的基本工作、生活和家庭和谐，解决女工后顾之忧，关爱困难女工、患病女工，帮助她们解决生活难题，适时为她们送去经济和精神的慰籍。这样，女职工的工作热情才能高涨，工作效率才能提高，才能够有效增强女工组织的凝聚力。

在关注女工生活的同时，组织广大女工结合本单位特点开展小型多样、丰富多彩的文体活动。如趣味游艺比赛、乒乓球比赛、厨艺大比拼等，都会起到凝心聚力、健康身心、舒缓压力的效果。

在经济飞速发展的今天，企事业单位承担着社会主义建设中重要的责任，女工工作是企事业单位中重要的一环。因此，做好女工工作，充分发挥女职工的主观能动性，不断增强女工主人翁意识，“半边天”作用充分彰显，体现女职工的作用和优势，才能更好的促进企事业的发展和建设。

【参考文献】

[1] 郝小娟. 新时期做好工会女工工作的方法探讨[J]. 东方企业文化， 2014（8）.

[2] 仝秀芬. 企事业单位如何推进女工管理工作[J]. 现代国企研究， 2015（3）.

【作者简介】

邱桂萍（1963—），汉族，吉林省农安县人，大专学历，大庆油田消防支队培训中心助理会计师，主要研究方向：政工师，主要从事工会女工、计划生育等工作。1985.07-1986.06采油七厂二矿经管员；1986.06-1993.6石油管理局农工商器材保管员；1993.06-1996.06器材出纳员；1996.06至今油田消防支队培训中心，负责计划生育、女工工作。