做好思想政治工作是企业稳定发展的有利保障

吕华东

[关键词]思想政治工作；作用；方法

社会主义的市场经济，对企业思想政治工作提出了新的、更高的要求。面对国有企业改革的深化，现代企业制度的建立，以及企业可持续发展的目标和形势，都需要思想政治工作的有力保障。企业的发展要“以人为本”，企业的稳定要“以人为本”，只有做好人的工作，才能保证企业健康稳定的发展，才能为企业营造和谐稳定的社会环境，为企业发展稳定提供有力保障。

一、从理论上看，企业的发展和稳定需要思想政治工作

现代的企业管理理念倡导“以人为本”，要通过各种方式、方法调动和激发人的主观能动性，最终达到由“要我做”向“我要做”的转变。以人为本的最终目标是通过人性化的管理，实现人的意识形态和思想观念的转变，使劳动者劳动的行为由被动管理转向主动操作。那么如何才能实现这一目标，在实现这一目标的所有工作程序和环节当中，其中思想、政治工作必须作为第一个重要环节来做。正确的行动来自正确的思想，没有正确的思想就不会有正确的行动，正确的思想，要从思想政治工作中来。事实证明，有坚定的思想信念作保障，可以改变事务的发展状态，使其以人的主观意识为转移。

观念决定思想，思想决定行动。 只有思想认识提高了，行动上才能避免出现阻碍事物发展的不利因素。现在我们企业的改革已进入了攻坚阶段，面临着长期积累的矛盾和问题，面临着经济发展阶段性变化所出现的各种困难，一方面是任务艰巨，另一方面是新社会生活中的各种矛盾和摩擦会比较集中地显现出来，企业有些员工的心态出现了不同程度的偏颇和失衡，那么如何做好这类人群的思想政治工作，特别是有偿解除劳动合同人员的思想政治工作，是摆在我们面前的一件重要事情，抓好了，企业顺利发展，抓不好，企业发展的大船就要减速，这也就证明一句话：稳定是大局，思想是前提。所以，做好员工思想政治工作的重要性也就不言而喻了。

二、从实践上看，我们企业的稳定发展离不开思想政治工作

随着改革的不断深入，经济的快速发展，企业职工的思维、言论、活动范围呈现出多样化和复杂化状态，其中思想上的误区，特别是不平衡心理，是矛盾根源的所在，是影响稳定的一个重要因素。近几年，我们油田出现了一些与稳定发展不和谐的因素。究其根源不完全是因为我们现在的待遇不够好，而是一部分人的思想问题没有解决好，是一部分人的思想观念没有得到及时转变，思想的发展没有与企业的发展相适应。相当一部分人员就业观念落后、普遍存在“就业靠国家，吃饭靠企业”的陈旧思想，宁可在家干靠，也要等着企业安排。而在南方的一些城市和地区的企业，员工下岗失业是很正常的事，下岗后他们并不是仅仅依靠企业单位来解决自己的生活，依靠企业单位为自己找工作出路，而是个人积极主动地寻求再就业之路，人家下岗后想的是怎样自谋出路，靠自己的顽强拼搏谋求发展，而我们企业的下岗失业人员，他们上访是因为生活贫困，生活无着吗？在社会上流传着这样一句话：“穿着裘皮抱着狗，上访人群走一走”这句话说的虽然有些夸张，但却从另一个侧面反映出了上访者的心态，他们不完全是因为生活所困，而主要是因为思想上有偏颇，是有些人面对现代的经济发展机制，面对企业员工的新的经济分配机制无法理解和接纳，最后给企业带来不安定因素。面对这种情况，我们企业从上到下做了大量工作来解决这部分人的思想问题，从思想上引导，从生活上关心，使他们更新观念，能够接受新的发展形势，让他们能够感受到企业的关怀和温暖，使他们能真正的从思想上感受到企业的发展给他们带来的优越条件。

三、只有坚定不移地做好新形势下的思想政治工作，才能保证企业健康稳定发展

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，在革命和建设中发挥了重要的作用。作为为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证的思想政治工作，在新的形势下更是任重道远，改革越深化，它所产生的社会影响就越深刻，从而更加需要耐心、细致、扎实有效的思想政治工作来帮助人们正确认识和适应新形势、新情况，解决和化解新的矛盾。

近些年来，我们企业的体制改革也在深入进行，由国家集体管理变为公司制管理，工人由企业的主人转变为公司的雇员，人们的就业方式也发生了改变，由统筹分配变成自主择业，员工也出现了下岗，有偿解除劳动合同等情况，所有的这些变化必将形成人的思想的变化，有的人容易接受新鲜事物，在思想上和行动上能够紧跟时代的发展，有的人适应新鲜事物要慢一些，有时在思想上产生一些想不通的地方，如果严重了，在行动上就容易引起一些过激行为，造成不良后果。解决这些新情况下出现的新问题需要通过思想工作，春风化雨，点滴入土，协调化解，需要通过思想政治工作，积极倡导健康向上的生活方式，满足人们的多层次的精神文化需求，需要思想政治工作扩大覆盖面，因势利导，多渠道、多形式地开展工作。随着企业改革的进一步深化，无论是对积极的方面进行广泛的宣传，还是对发展中的困难或有待深入探索的方面进行释疑解惑，都要不断加强和改进思想政治工作。

做现代员工的思想政治工作，既要做好八小时之内的思想政治工作，又要做好八小时之外的政治工作，既要做好在岗员工的思想政治工作，又要做好已离岗员工的思想政治工作，通过思想政治工作把员工吸引和凝聚到企业改革发展中来。在我们企业的发展过程中，要防止出现“经济繁荣、精神失落”现象。为此要确立以人为本的思想，在坚持以经济效益为中心的同时，必须做好思想政治工作，重视精神文明建设。

企业的建设和发展离不开思想政治工作，快速健康的发展就更离不开思想政治工作，事实证明只有坚定不移的做好思想政治工作，才能保证企业的健康稳定发展，才能保证企业的效益增长与持续发展同步进行。做好思想政治工作是企业健康稳定发展的有利保障。