大兴安岭加格达奇区 发力打造本土实用人才

刘星

为破解边远地区人才引进难题，大兴安岭地区加格达奇区努力打造留得住、作用好的乡土人才。其一，创新人才工作机制，建立领导干部联系优秀人才和人才联络员制度。其二，以全民创业活动为载体，加大农村科技致富带头人和特色产业发展人才的培养力度。其三，推广杰出人才的先进经验事迹，努力形成尊重、关心、支持人才工作的浓厚氛围。同时，对到基层一线、艰苦工作岗位从事创业创新工作的人才，在优先提拔使用、职称评定等方面给予政策倾斜，切实提高人才待遇。endprint