致力构建“优质产品+物联网”企业



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芭田股份举行文化大聚会，设高额奖金激励员工

本报讯2015年的农资行业持续低迷，但芭田股份在产业链布局和农业大数据平台的建设方面依然获得了不俗的成绩，构建形成了完整的智慧农业生态圈，奠定了未来的发展基础。2016年1月5日，芭田深圳总部举行了以“服务链大数据，创新显高价值”为主题的文化大聚会，会上对作出贡献的优秀员工实施了数百万元的现金奖励。

构建完整智慧农业生态圈，高额奖金激励员工

黄培钊在致辞中对一年来辛勤工作的每一位芭田人表示衷心的感谢。他表示，过去的一年，芭田取得了不错的成绩。贵州芭田主装置正式投产，逐步达产达标，标志着芭田自主知识产权的磷矿综合利用的转变，为芭田向矿物质全营养原料源发展奠定了基础；与韩国合作占有了优质有机原液资源，为芭田有机液体肥的发展奠定了基础；芭田在农业大数据领域实现了突破，在农业大数据服务领域申请了多项专利，还与南方报业集团合作创建了农财大数据科技公司，如今，芭田已拥有了自已的农业大数据运营平台。这些成绩将为芭田构建形成完整的智慧农业生态圈及为未来的发展奠定基础。

会上对过去一年表现突出者进行了表彰。在2015年超模利PK中，云南内公司营销内总陈国梁、海南片区营销经理许伟胜、徐州A塔内公司臧继国业绩排名前三位，获得了公司提供的奖励。而在2015年营销系统业绩PK中，华东大区营销经理杨德印继去年获得10万大奖后，今年又一次获得销售业绩第一名，成了唯一一位连续两年摘得10万大奖的员工，另外，他还获得了价值9999元的桔王一盒。

在创新奖励方面，芭田公司颁发了13个平台类、10个创新小组类、4个创新一线类奖励，奖励金额从3000元至5万元不等。此外，芭田公司还给2015年度评选出的多位十孝员工、创新标兵、品牌员工、执行力标兵颁发了荣誉证书和5000元的奖金，奖项数量和奖励总金额均超过了往年。

2016 年激励更丰厚，总金额达562万

为了进一步激励员工，2016年，芭田股份设置了多项大奖。在创新奖励方面，针对全公司所有岗位，只要大家敢于创新，对公司作出贡献，公司将根据《芭田股份创新价值评价及激励制度》中的相关规定对创新价值进行排名，排名前三位的员工可获得3万到30万不同额度的奖励。在业绩奖励方面，针对营销、运营/采购、生产、后勤职能等部分岗位，公司设置了30万、20万、5万等不同金额的一二三等奖励，对于业绩排名三位的员工，公司将按照制度中的相关规定给予激励。

此外，芭田公司还设置了董事长特别奖，对于获得年度总收入超过100万元的创新、业绩和后勤职能部门三大类奖第一名的员工，董事长对三类获奖者将分别再给予100万元的现金奖励。加上前面的其他奖励，2016年年度激励总金额达562万元。

黄培钊指出，近年来，芭田的新增专利数量等科技指标在行业内遥遥领先，作为食物链的营养专家，芭田要拥抱新农业，成为拥有“优质产品+物联网”的企业。

2016年，芭田要做好用户体验工作。首先，要让产品用户体验到芭田产品的好肥效，种出优质农产品，多卖钱；其次，要让芭田的销售商体验到芭田的好肥效、好赚钱，在示范试验、物畅其流中体验好赚钱；芭田希望所有员工能承担工作的压力和艰辛，体验艰辛和光荣，体验胜利和喜悦，体验成功后的快乐。