纪检办案：每次谈话都是一场交锋

纪检办案：每次谈话都是一场交锋

“每次谈话都像是一场交锋”。在谈话中，交心很重要。如表示为对方考虑，很能打开对方心防，谈话也会更有成效。

6月7日，做客中纪委网站的山西省委书记王儒林，特别强调了“谈话函询”的威力。

谈话这一方式看似简单，但问答之间颇有学问，尤其是所面对的谈话对象各有不同的心理。有的人没把组织当回事，以为“只要不开口、神仙难下手”；有的人面对组织有顾虑，想开口又不敢，担心自己“认了账”会失去威信；还有的人，交代与否、交代多少都在等待观望，仔细考量。

“六招”发挥威力

在谈话中，交心很重要。如表示为对方考虑，很能打开对方心防，谈话也会更有成效。

驻国办纪检组的王连广曾在《中国纪检监察报》上撰文谈及这样一件事。

有一次周末谈话，对象是一个年轻在职党员。谈话中他十分抵触。我们对他进行了耐心细致的劝导，告诉他，选择周末约他过来配合调查，初衷就是尽量缩小谈话知晓范围，避免造成不良影响。正是此举，让谈话对象慢慢打开心扉。

山西省在谈话函询方面的成绩，并不是偶然的，而是有着有效的方法作为支撑。调查发现，在中央纪委网站的一篇文章中，山西省纪委经过实践，谈话的技巧被总结为六条：

开门见山，亮明政策。每次谈话时，谈话人都要明确指出，被谈话人必须相信组织，诚心诚意与组织交心，实事求是讲清情况，如有隐瞒，要视为对党不忠诚、不老实，一经发现从重从严处理。同时向被谈话人交代清楚党的“惩前毖后、治病救人”和“宽严相济、区别对待”的政策，为整个谈话工作奠定扎实基础。

证据在手，点穴刺痛。在已经掌握了比较具体的问题线索的情况下，如果被谈话人还在遮遮掩掩、避重就轻，要给予其当头棒喝，直戳痛处，红脸出汗，形成强大攻势和压力，促使其彻底讲清问题，纠正错误。

线索模糊，旁敲侧击。如果问题线索比较模糊，难以做出准确判断，就注重阐述党章党纪、理想信念、党的政策，从被谈话人任职经历入手，通过深入细致的思想政治工作进行感化，通过分析过去政治生态恶化情况下的一些潜规则、不良社会现象进行引导，促使被谈话人实事求是地把自己的问题讲出来。

乘势而为，刨根问底。等到被谈话人开口说情况后，要求其对有关问题逐一做出详细说明，当场记不清、说不清的问题，在谈话后提交书面情况说明，讲不清的不让过关。特别是对于谈话中发现的新的问题线索，注意捕捉稍纵即逝的时机，揪住不放，直到彻底讲清楚为止。

防微杜渐，严肃提醒。对于通过谈话，虽未发现严重问题，但存在一些不当行为或其他违纪苗头的，谈话人要及时予以批评教育，让被谈话人警觉起来，及时给干部打上“预防针”。

真诚引导，及时澄清。对于诚实讲清了存在的问题，但问题不很严重，又未发现其他问题线索的同志，教育他们放下包袱，正确对待组织处理，积极投身干事创业；针对通过谈话证实了被谈话人不存在所反映问题的，教育被谈话人正确对待群众监督，把组织谈话作为一次纪律教育，消除思想顾虑，做好组织交给的各项工作。

谈话做到未雨绸缪

在谈话之前，负责谈话的相关人员都会有谈话资料，还要撰写谈话方案及谈话提纲，要掌握被谈话人的基本情况和反映问题的相关背景资料，做到未雨绸缪。

福建省宁德市纪委信访室采取提醒谈话、函询等方式，及时咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗，避免小问题演变为大问题。

而对于谈话过程中的程序，有地方纪委将其归纳为5步。分别为“听、评、学、勉、记”，“听”“评”大家都知道是什么意思，“学”主要是引领谈话对象学习《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》，重温入党志愿书和入党誓词；“勉”是指与谈话对象谈心交心，帮助其消除心理芥蒂；“记”是实行痕迹化管理，每次谈话均应由专人记录，谈话结束时，谈话对象须在记录上签字确认。

以山西为例，谈话笔录会由承担主体责任的领导签字后送到省纪委，省纪委会将其与举报内容或组织掌握的情况进行对比，重点审核所反映的问题是否全部谈到、全部讲清；而且还会将其与问题发生时的有关政策法规进行对比，重点审核所阐述的理由和提出的依据是否充分、有效。在此基础上，依纪依规、酌情处置。

对于被谈话者来说，谈话前后的转变也是巨大的。山西省某市委常委在深夜10点多钟从出差地赶回去，被省纪委领导谈话，对于举报信提到的事情，她觉得被人诬陷，脱口而出：“我没有”！

接下来，领导从这句“我没有”开始，逐条分析被举报的内容，询问细节，并表示要正确对待监督，认真反思。

“当天晚上，我难过得一宿没睡着觉，前思后想，自己确实没有原以为的那么‘完美’。”这名市委常委更明了了“反思”的意义，连夜写了一份深刻剖析自己问题的检查，对举报的问题逐一作出书面说明，并主动将之前逢年过节收受的礼金悉数上交。

在她的问题线索被审核了结后，她自己作为谈话主体，又先后参与了对该市10名市管干部的谈话工作。

调查发现，许多被约谈者认识到谈话是对自己的帮助、教育和提醒，还主动报告了其他的问题。并在之后将逢年过节的礼金上交。

佛山市纪委书记黄力曾经提到过这么一个例子，与一名干部谈话前，看得出这名干部心情忐忑。“约谈前，他跟我握手是单手握的，谈完话后，他用双手紧紧握着我的手表示，非常感谢组织的及时提醒，请组织放心，我回去后一定努力工作。”

此外，2015年2月2日，“钟山清风”曾在微信上推出的“测一测，你会不会被纪委请去喝咖啡”趣味测试让人耳目一新，这是南京市纪委领导点的题目。一共有70多万网友参加了测试。

这次测试，是“五一”“端午”两节特别定制。

“逢年过节员工福利怎么发、工会旅游如何组织、人情往来、私人宴请能不能接受？这些领导担心、员工关心的问题，用案例情境+多项选择+正确答案的方式来答疑解惑，可以更好地帮助大家明底线、守规矩。”南京市纪委宣传部部长孔祥林表示。他认为，虽然是游戏，但这种形式能起到潜移默化的作用，在答题选择的过程中，就能清晰地知道“底线”在哪里。

（《新京报》2016.6.8等）