紧张忙碌八小时——宜昌三峡制药有限公司工资集体协商纪实

文_韩亚 秦进文



紧张忙碌八小时
——宜昌三峡制药有限公司工资集体协商纪实

文_韩亚 秦进文

1 对经济效益好的企业，重点谈职工工资的增长与企业效益的增长相适应；对效益下降的企业，重点谈保岗位、保收入、保稳定；对特别困难的企业，重点谈职工的最低保障。

宜昌市总工会以开展集体协商示范单位创建活动为载体，坚持分类指导，典型督导。

每年在全市培育20个示范点，及时总结经验，召开现场推进会。

2015年6月，在秭归县飞鹰电子召开全市集体协商现场推进会议；7月，宜都市总工会在鑫宜陶瓷有限公司召开集体协商工作推进会。

今年，宜昌市总工会根据企业实际情况，发挥典型的示范带动作用，推动集体协商工作规范、理性、有序开展。5月10日，宜昌市总工会组织部分企业走进宜昌三峡制药企业，以观摩会的形式，了解发展中企业如何推进工资集体协商工作。

2 时空回溯到5月10日14:30，宜昌三峡制药有限公司技术中心二楼会议室。

一场紧张的“谈判”——工资集体协商会议即将进行。三峡制药公司工会主席陈金成在现场紧张地忙碌着，一会儿坐到“首席代表”的座位前翻看材料，一会儿接听咨询电话，一会儿起身迎接前来观摩的企业代表。虽然，此前公司工会与行政方已就职代会提出的6项议题进行了三轮磋商，但是集体协商的效果究竟会怎样，陈金成心里还是没底。

4个多月前，三峡制药就开始酝酿本次协商会议了。召开职工代表大会，选举产生集体合同协商职工代表，征集、确定协商议题。“我们今年共征集到代表提案19件。在集体合同协商代表选举产生后，我们又召集6名协商代表碰头，结合公司生产经营状况、2016年工作目标和十三五规划，本着结合实际、量力而行、逐步解决的原则，最终确定了6项议题。”陈金成说。

经过调研、评估和三轮沟通，已有几项涉及职工工资福利的事项得到了行政方的明确表态，并且工会已经草拟了《三峡制药有限公司集体合同》和《三峡制药有限公司工资集体协商专项集体合同》。

当天7:30，陈金成一上班就与工会干部余媛媛一起又讨论了下午工资集体协商会议的细节。他说：“得知市总工会要将企业的工资集体协商会议搞成观摩会，我感到很有压力。我们企业目前的经济效益不算太好，职工对协商的期待很高。”为此，陈金成反复与行政方沟通协调，又亲自布置会场。

14:00，小小的会议室里已经陆续来了一些前来观摩的企业行政和工会干部。

15：00，协商会议正式开始。会场里坐满了前来观摩的协调劳动关系三方四家单位代表、市直企业工会主席和劳资干部，以及周边企业的工会干部和行政干部代表，相对而坐的企业行政代表和职工代表彼此有些尴尬。

3 首席代表、三峡制药工会主席陈金成首先介绍了协商双方的代表。

接下来，陈金成介绍了前期的准备情况，并用幻灯片展示企业去年以及今年1-4月份的员工工资收入水平，提出了第一个议题：在集团对公司绩效考核框架下，建立职工工资基数与企业效益增长的关联机制。面对职工代表期待的眼神，三峡制药总经理沈联兵沉默了1分钟，随后指出，当前经济下行的宏观形势下，企业目前还处于亏损状态。但是今年1-4月，职工工资收入水平与去年同期相比增长了9.9%，已经超出了预期的6%。面对总经理的难题，陈金成追问了一句，能继续保持当前的涨幅么？沈联兵苦笑了一下，至少能够保证6%。

令陈金成欣慰的是，行政方已经明确了职工收入水平与公司效益增长的关联机制：公司利润增长15%-20%，职工工资基数增长15%；公司利润增幅低于15%，职工工资基数增长5%。

随后，其他5名职工代表分别提出了上下班交通费、明确工伤待遇、建立孕妇休息室和哺乳室、提高女职工卫生费标准、非因部门原因造成停产员工工资标准、在停车场设置遮阳棚等议题。企业行政方一一做了回复和表态。

关于在厂区内建立车辆遮阳棚的问题，总经理沈联兵坚持美观实用的原则，对职工提出的搭建简易遮阳棚并不赞同。他现场向其他企业代表求援：“兄弟单位都是怎么处理车辆的遮阳问题的？有好的做法一定要告诉我，我们学习借鉴。”

敲定全部议题，已是下午四点。首席代表陈金成与总经理沈联兵签订了集体合同，行政方与职工代表都卸下了紧张的表情，在轻松愉快的氛围中握手互道理解。

沈联兵与职工代表坦诚交流并表态：“当前，我们的企业还没有走出困境，在残酷的市场竞争中，各种危机时刻冲击着我们，考验着我们，我们职工工资水平还不高，福利待遇还不高，但我充满信心，只要我们同舟共济，明天一定会更美好。”

宜昌市总工会副主席彭定新在结束现场观摩后，感触颇深：“在经济形势下行和供给侧结构性改革中如何进行工资集体协商工作，三峡制药有限公司开了一个好头。我管这种协商叫‘双约定’，协商双方要充分沟通、深入了解、平等协商。企业行政向职工亮家底、谈愿景、保岗位、增工资；企业工会动员职工向公司献良策、守岗位、尽职尽责，使职工跟企业形成利益共同体，命运共同体，协商过程其实比结果更重要。”