戳破初创企业的泡沫

这位报道科技行业几十年的记者52岁时被解雇了。然后他加入了一家初创企业，这里员工的平均年龄为29岁，经常身穿带有公司标识和形象色的服装。莱昂斯曾撰写过有关史蒂夫·乔布斯的措辞尖刻的讽刺作品，现在担任美国HBO电视台喜剧《硅谷》的编剧，因此这本书中的故事可能会被误以为是一部电影宣传片或一本恶搞性质的反乌托邦小说。

2013年，莱昂斯加入总部位于波士顿的HubSpot，担任“营销员”，当时该公司正准备上市。文化冲击让莱昂斯晕头转向，他把公司的日常生活及其可笑而不自知的用语分类记录了下来。该公司的软件帮助企业向客户进行信息轰炸，称这些不是垃圾信息，而是“可爱的营销内容”。在这家公司，员工不是被解雇，而是“毕业”。一位联合创始人会带着一个泰迪熊开会，用它代表客户。

但本书不仅仅记录了科技泡沫中的奇人怪事。随着莱昂斯对HubSpot的逐渐了解，他开始质疑这家似乎不相信自身产品的公司的商业模式。他的办公桌曾一度搬到“电话推销室”，电话推销员在这里推销HubSpot软件，而该软件恰恰声称要取代电话推销这种过时的做法。该公司表示是根据“HEART”标准（即谦逊、高效、应变、卓越和透明）衡量员工表现，却给销售代表规定了严格的任务额。莱昂斯从一种越来越清醒的视角聚焦于对硅谷的更广泛批判。他写道，他们把亏损的初创企业变成了让少数投资者受益的金融工具。与此同时，科技从业者“被告知公司的需要比他们自己的更重要”。