职业爱好与老年人幸福感的关系:成就感的中介作用

2016-09-03张姣

福建质量管理 2016年13期

关键词：幸福感变量老年人

张姣

(河北大学管理学院河北保定 071000)

职业爱好与老年人幸福感的关系:成就感的中介作用

张姣

(河北大学管理学院河北保定 071000)

在物质生活水平不断提高和人口老龄化程度加深的背景下，老年人的幸福感越来越受到关注。为了探讨职业爱好与老年人成就感和幸福感的关系,并进一步探索成就感在职业爱好中承担影响老年人幸福感的中介作用角色,使用职业爱好分类表、幸福感指数量表、感情-社会成就问卷,对采用分层随机抽样的方法选取的河北省200名55岁以上老年人进行问卷调查。结果发现:1)职业爱好拥有对老年人的成就感和幸福水平有显著的主效应;2)在控制相关人口统计学变量影响后,职业爱好拥有对成就感和幸福感的效应显著,多重比较发现,随职业爱好拥有度增加成就感增加,幸福感水平增加;3)采用结构方程模型对中介作用假设模型进行验证分析发现,职业爱好拥有度对幸福感直接作用不显著,而是通过增加成就感间接提高老年人的幸福感;职业爱好拥有度以成就感为中介变量影响老年人幸福感的通径系数为-0.426。研究表明，职业爱好对老年人的幸福感有显著的改善作用,其中成就感在此过程中起完全中介作用。

老年人;职业爱好;幸福感;成就感;中介变量

前言

人口老龄化已经成为我国目前面对的重要难题，但通过养老专业人员的不断探索,未来的养老事业更加趋向于注重养老模式的创新、养老服务的品质、养老资源的效能以此来深入挖掘老年人的需求以达到提高老年人的养老质量，让每个老年人过上更健康更幸福的老年生活的目的。因此，老年人的幸福问题受到越来越多的社会关注。幸福是指以高水平的生活满意度、高水平的积极情绪和低水平的消极情绪为特征的积极心理状态,一般认为老年人的幸福感依赖于其生活领域的满意程度的认知评价和在这些领域中获得的情绪体验[1]。大量研究表明,幸福感影响着老年人的积极知觉、认知和社会交往[2],同时与老年人的生活质量、长寿密切相关、心理健康水平密切相关[3],《2016年度中国幸福报告》中提到幸福感是老年人心理健康水平和生活质量高低的终极衡量指标。因此,探究老年人群幸福感的影响因素及其作用途径,为老年人提供获得更多幸福感的科学方法和手段,对于老年人幸福感的提升、养老质量的提高都有着非常重大的意义。

研究发现,影响老年人幸福的因素涉及到个性、孤独感、自我成就的自尊感等主观因素,性别、年龄等人口学变量以及社会支持、养老方式等客观因素[4]。其中,孤独感作为老年群体的主要心理问题之一近年来受到幸福感研究者的关注,事实也证明了老年个体的感情孤独和社会孤独和幸福感关系密切[5]。低水平的孤独感可以帮助老年人体验到更多的积极情绪和较少的消极情绪,增加生活满意度,进而提高幸福水平[6]。以此受到了更多的社会政策支持如为了更多关注老年人而颁布的带薪探亲假，增加更多的公共设施集中提供老年人娱乐活动室等。在很大的程度上起到了缓解老年人孤独感和提升对社会环境的满意度从而提高了老年人的幸福感。但同时，为了近一步提高老年人的养老质量，做到让每个老年人有尊严的养老，让老年人真正的认同自己老年生活，成就感是老年人获得主观幸福感的最大动力。因此，如何近一步满足老年人的职业爱好需求，以此探寻为老年人提供更多幸福感的科学方法和手段有着重大意义。

同时,大量的心理学研究也发现,职业爱好是激发老年人身心健康的有效催化剂[7]美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授、著名职业指导专家约翰·霍兰德曾提出凡是具有职业爱好的人，都可以提高人们的积极主动性，促使人们产生显著自主幸福感。如有体育爱好或者书法爱好的退休老年人，在适宜体育锻炼和书法写作中能缓解消极的情绪状态,诱发积极的情绪状态,改善老年人的孤独感同时,能更好的体会到自我存在感以及外界社会带来的成就感，从而产生显著的幸福感[8]。曹坚调查不同背景的老年人的幸福感状况,发现有着不同职业的退休老年人群幸福感存在显著性的差异,且职业爱好拥有度与幸福感成正相关[9]。姚春生等对老年大学278名老年人进行20周的实验研究,结果发现,有职业爱好与没有职业爱好的老年人的幸福感有显著差异,有职业爱好的老年人的幸福感明显高于没有职业爱好的老年人[10];赵慧敏等通过对声乐组(从事过声乐工作的60周岁至79周岁的老年162名)和对照组(选自社区没有从事过声乐工作的条件相同的老年人158名)调查研究发现,有声乐爱好的老年人的整体幸福感水平显著优于对照组老年人[11]。

然而,已有职业爱好与老年人幸福感研究明显存在以下不足:1)缺少对影响幸福水平的客观条件的控制(如性别、收入、居住环境等人口统计学变量的控制),笼统地讨论职业爱好与幸福感的关系,这使得研究结果的可靠性受到质疑;2)缺乏对老年人幸福影响心理机制的深入探讨。局限于把幸福研究着眼于排除孤独感的直接研究,忽视了幸福感的自我成就感的需要。大量的研究结果证实,职业爱好对众多影响老年人幸福的心理因素有改善作用[12]。因此,可以推论,职业爱好可以通过调节以上心理因素,进而间接改善老年人幸福感,即体育锻炼改善老年人幸福感过程中可能存在大量的中介和调节变量，不仅可以直接对老年人的主观幸福感产生影响,而且如催化剂一般可以通过身体自尊、人际关系、人格等中介变量对提升自我成就感以产生增强主观幸福感的作用[13]。

综上所述,尽管已有研究结果表明，成就感和部分人口统计学变量能够影响老年人幸福感,可以提高幸福感;但国内外尚未有对影响老年人幸福感人口统计学变量进行控制后,研究成就感与职业爱好和幸福感之间的关系,并进一步借助结构方程模型分析探索成就感在职业爱好与老年人幸福感关系的中介作用。因此,建立在已有研究结果和实践基础上,本研究提出如下假设:1)职业爱好对老年人成就感和幸福感有显著的改善作用;2)职业爱好可以直接改善老年人的幸福感,也可以通过成就感中介变量改善老年人的幸福感(图1),以期揭示成就感在职业爱好与老年人的幸福感关系的中介作用,为全面揭示职业爱好改善老年人幸福感的心理机制提供研究基础。

图1成就感在职业爱好改善老年人幸福感中的中介作用假设模型图。

图1 成就感在职业爱好对幸福感的中介作用假设模型

一、研究对象与方法

(一)研究对象

采用分层随机抽样的方法从河北省的3个市(保定、石家庄、唐山)中,每个市随机抽取5个老年人活动中心点,每个点随机选取15名55岁以上老年人,共225名老年人作为研究对象进行问卷调查,剔除无效问卷和有规律做答的问卷,共收回有效问卷192份,有效率为86%。

(二)测量工具

职业爱好情况测量:关于老年人职业爱好的测量有一个非常重要的参考因素，那就是经常做的或者自己感兴趣的事。是老年人对你内心里喜欢什么，对什么最感兴趣问题的答案，老年人退休前的职业是一条重要参考依据。但是，在实际的调查过程中，很多老年人常常不知道自己真正感兴趣的是什么，甚至认为自己从事一辈子的职业并不是他的兴趣爱好。本次测量的标准来源于霍兰德职业测量六边形理论，重要有3种方法测量。1)直接工作观察法，退休前从事的职业，每天花费时间的爱好，得到肯定，觉得有成就感的事情。2)间接影射法，羡慕其他老年人的工作或者对其他老年人的爱好有想学习的兴趣(其中羡慕感要有频繁次数并且赋予行动)。羡慕别人的工作，这种感觉往往是我们自身兴趣爱好的一种投射。比如，一个喜欢科技的人会羡慕比尔.盖茨而不会是王力宏；一个对管理感兴趣的人会羡慕董明珠的工作而不太可能是鲁迅的工作。所以在没有压力的老年生活中静静的回忆在过去的某段时间里你曾经对某个工作比较强烈的羡慕经验，是可以得到你内心喜欢的职业爱好。3)直接的职业爱好爱好测评与咨询。

(三)数据收集与分析

问卷的测查采用集体测试的方式,在活动中心当场发放问卷,用语言指导指示填答问卷,填写好后当场收回问卷。数据结果采用SPSS进行统计分析。用平均值±标准差(X±S)来表示数据结果, 统计显著性为P<0.05。第一轮用老年人感情成就感、和幸福感为因变量,以人口统计学各变量为自变量的多因素进行多元方差分析;第二轮,采用单因素的多元协方差分析考察职业爱好拥有水平对成就感和幸福感的效应;第三轮,采用结构方程模型对成就感这一假设模型进行验证分析。

二、结果与分析

(一)老年人成就感、幸福感的描述统计

由表1可知,调查的老年人成就感与幸福感水平成正相关。即成就感越高，幸福感水平越高。

表1 老年人幸福感和成就感基本情况一览表

(二)职业爱好对老年人成就感和幸福感的影响

在影响主观幸福感的主观因素和客观因素的研究选择上，为了进一步确保研究的可靠性，在论证老年人的成就感这一单一主观因素的前提下，本文先对其他的社会客观因素进行排除验证。即以老年人感情职业、生活成就感和幸福感为因变量表1所述,以性别、年龄、学历、居住方式、退休前工作类型、收入等社会统计学各变量为自变量的多因素的多元协方差分析,结果表明,工作类型是所有社会变量中对老年人的成就感和幸福水平的显著主效应(职业类型Lambda值=0.73,F=4.23,P<0.05)。其他结果，夫妻与子女和睦关系(亲密关系和睦)成就感显著高于独处和其他养老方式，退休前从事脑力工作类型老年人成就感显著高于体力工作类型老年人,且幸福感也显著高于体力工作类型老年人(表2)。

表2 亲密关系融洽度和职业类型老年人成就感和幸福感的多重比较结果一览表

由于亲密关系融洽度和职业类型显著影响老年人的成就感和幸福感,因此,应以职业成就感、生活成就感和幸福感为因变量,亲密关系融洽度和职业类型作为协变量,进行职业爱好拥有度为自变量的单一因素方的多元协方差分析。研究发现,职业爱好拥有度对职业成就感、生活成就感和幸福感的效应显著(Lambda值=0.73,F=7.39,P<0.02),进一步在控制亲密关系融洽度和职业类型因素影响后,不同的职业爱好拥有度对职业成就感、生活成就感和幸福感的作用存在较显著差别(表3)。

表3 不同职业爱好拥有对老年人成就感和幸福感协方差分析结果一览表

选用结构分析方法进行多重比较,结果表明，职业和爱好拥有程度越好成就感水平逐渐增大,幸福感水平逐渐增加,且有职业爱好的老年人的幸福感要显著高于无明确职业爱好的老年人。其中兴趣爱好和职业爱好拥有者的职业成就感和生活成就感虽然不同。但他们的幸福感水平是相当无显著差异。

(三)职业爱好拥有度和幸福感的相关分析

对职业爱好拥有度和幸福感的进行相关分析 (表4),结果显示,职业爱好拥有度与职业成就感、生活成就感和幸福感的量表得分呈显著正相关,说明随职业爱好拥有度的增大幸福度增大。

表4 体育锻炼参与水平、孤独和幸福感的相关分析结果一览表

(四)成就感在职业爱好与老年人幸福感关系的中介作用

首先，以职业爱好拥有度与老年人成就感和幸福感变量间的相关系数为基数,对由逻辑结构分析得出的成就感在改善老年人主观幸福感的中介作用为假设模型,采用结构方程模型SPSS(AMOS6.0)进行初步验证,参数估计结果发现,职业拥有度对幸福感的系数显著性检验不显著,模型的类拟合参数的指标优度未达到可接受水平数值,因此,排除该路径(为和假设模型对照,用虚线表示),重新代入数据验证。其次，在利用新的模型识别中取得了参数估计值(图2),经修改后模型的各类拟合指标优度优良,说明职业拥有度改善老年人的主观幸福感的中介变量模型构想合理。由图2可知,职业爱好拥有度通过影响成就感间接影响老年人的主观幸福感,即成就感在职业爱好拥有改善老年人幸福感中起到了中介作用,(通径系数为-0.341),说明拥有职业爱好的老年人可以通过增加成就感,改善其幸福感。

图2 成就感在职业爱好改善老年人幸福感的

三、讨论

(一)老年人幸福感及其不同社会支持变量的差异

研究结果显示,老年幸福感其他社会支持量表得分较低,(4.13±1.85),低于国内使用相同量表的测量结果,国内曹坚等人测试100名老年人,量表得分(5.12±2.03)也低于国内常模7.12±2.52(2016中国幸福指数报告)。由于量表得分与幸福水平成反比,因此,本群体的老年人群体幸福感水平属于高于全国水平,其主要原因在于调查选取的人群主要是城市的退休人员有关,由于是深入各老年人活动中心发放问卷,调查对象基本上是有职业爱好的老年人所以积极效应可能已经在他们身上体现。

研究发现,影响老年人主观幸福的客观变量性别、年龄、学历和收入水平对老年人的幸福感水平在其中并没有特别显著的影响,与已前有的研究结果一致。其中钟文贵等在调查赣州老年大学142名退休干部的幸福感影响因素一文指出:幸福感与年龄、离退休年限,受教育程度等均无显著差异[14]。徐昌豹等随机选取55岁以上的老年人150人研究表明，老年人的幸福感不存在性别、受教育程度、婚姻以及医疗支付上的差异[15]。

本研究发现,亲密关系融洽度与老年人幸福感水平存在显著性差异,具体表现为夫妻和与子女关系和睦的老年人幸福感显著高于独处方式。其可能原因在于,吴捷，社会支持影响老年人幸福感的重要因素[16],家庭关系和睦能够带来更多的精神关怀和生活的成就感,特别是其退休的老人由于社会地位忽然被剥离开来其家庭地位的诉求就达到一个程度的变化，主要表现在弥补的需要。其活动的重心从单位转移到家庭,排除以往的社会支持资源的减少因素,就更容易产生一种社会和人际认同感和成就感的补充,一旦不能很好的补充，必然导致明显的失落感和幸福感水平下降。因此,转而投身于自己的职业爱好对改善其幸福感有较其他方式有更明显作用。同时本研究发现,不同职业类型爱好的老年人成就感和幸福感水平存在显著差异,具体表现为脑力工作类型老年人成就感显著高于且幸福感也显著高于体力工作类型老年人。可能的主要原因是由于退休前从事脑力工作的老年人不但有较高的社会地位、人际关系网络等,相较而言具有较好的生活环境、有较稳定的收入和爱好,拥有更多导致幸福感的资源,使得他们有较高的幸福感。

(二)职业爱好对老年人主观幸福感的影响及其中介变量

研究发现,职业爱好对成就感和幸福感有显著的影响作用,且表现为职业爱好拥有度高,成就感上升、幸福感增大。中国生活系数2015(第53卷)第1期增加的趋势。研究结果支持本研究假设。本研究在对影响幸福水平的其他客观条件进行了控制(居住环境、其他人口统计学变量的控制),因而排除了会对职业爱好与老年人成就感、幸福感的关系探讨起干扰作用的无关变量,在更为客观地探讨职业爱好与老年人成就感和幸福感的关系,研究更为真实地证实了职业爱好对老年人幸福感的积极影响。同时,研究发现,成就感作为影响职业爱好对老年人主观幸福度思维中介变量其结果是非常显著的。研究结果部分支持本研究假设。研究以职业爱好拥有度与老年人成就感和幸福感变量间的相关系数为基础,由逻辑分析得出，成就感在职业爱好拥有改善老年人幸福感的中介作用假设模型,并用结构模型对中介变量进行验证,整个实验设计严谨，使得成就感在职业爱好改善老年人幸福感中起完全中介作用原因存在可能。主要原因为职业爱好本身作为一种体力和脑力的益智活动形式对老年人幸福感(生活满意度和情感体验认知度)存在作用途径同时还可以作为老年人的一种社会活动形式,这种社会交往不仅增加了老年人之间的交流和互动,使得自身的社会支持网络增加大,在释放生活压力和消极情绪的同时,增大对美好事物的合理认知,传播正能量与自身价值使得美好事物得以分享,进而会影响到老年人对生活的积极认知和体会到更多的积极情绪,获得较高水平的幸福感。人之所以痛苦在于他们对自己错误认知，人之所以幸福在于他传递的价值有多少。研究结果意义一方面使得我们认识到成就感在职业爱好改善老年人幸福感中起完全中介作用，实践中应注重制定针对性的政策导向和创设积极的发挥老年人职业爱好的环境，以有效缓解老年人压力,助他们成为夕阳下的最美的一抹红。以更好提高老年人的幸福感。另一方面，笔者认为，对于职业爱好的追求，对于美好事物的学习在什么时候都不会晚，在任何时候都有其现实的意义。人生时间很短，务必要遵从自己的内心，内心早就知道你的梦想，找到你的爱好。从内心从事你所爱，才能成就幸福。未来的研究应着眼于揭示更多的中介变量和调节变量,以探明改善老年幸福感的心理机制,为促进老年人幸福感提供理论基础。