关于企业财务管理中提升会计个人素质的对策思考

摘 要：企业的竞争关键靠人才，各个环节的工作都需要专业性、高素质的人才来完成，同样，财务管理作为企业的核心组成部分，对企业的长远发展有着重要作用，从事财务管理的会计人员的个人的素质直接影响财务状况，影响着企业命脉，笔者根据目前企业财务管理现状，分析了如何提升会计工作人员的个人素质。

关键词：企业；财务管理；会计；个人素质；对策

一、会计人员的素质构成

企业的会计工作的状况对国民经济的发展有着基础性的作用，俗话说，办经济离不开会计，经济发展水平的提高对会计从业人员的素质也提出了更高的要求。真实、准确的会计信息是企业科学财务管理的重要依据。会计工作人员需要根据经济发展的要求及应该具备的专业素质，从个人实际出发，不断提高会计工作水平，这样也有利于增强企业的竞争力，提高整个会计行业整体水平的提高。

1.精准的预判力

会计从业的职能随着会计标准的出台而改变，依据会计制度的标准，企业约束会计人员的行为，这是对会计人员综合素质考评的方法之一，也能够判断会计工作人员的职能水平，企业根据财务管理信息制定长远的发展目标和计划。会计人员对企业财务信息及发展方向的精准判断力是企业决策的依据。例如，企业在资产审核判断时，需要对未来的经济发展和效益有精准的了解和预测，这就对会计人员的专业素质提出了要求，预测准确与否都直接影响着企业的发展和决策，所以，会计人员需要有丰富的工作经验和精确的预判力。

2.高水平的专业技能

在企业财务管理过程中，对会计信息的搜集和处理，对企业发展的预判，都需要素质人员高水平的专业技能，尤其会计制度改革后，会计的网络化，电算化的应用，都使会计工作变得灵活，选择科学的会计处理方法，提高自身的专业水平，才能不断满足市场经济的发展。会计人员应该熟悉会计行业的理论知识，管理会计及相关的财务制度、准则，在新形势下，还应该向国外学习借鉴，高水平专业技能才是真正的“铁饭碗”。

3.职业道德素质

会计职业道德是根据会计行业特征及关系到的利益群体决定的，有利于调整会计人员之间及其与不同利益团体之间关系的道德规范。良好的职业道德有利于提高会计人员个人素养，避免会计行业的道德风险，主要包括：

（1）诚实的品质。企业会计人员的主要工作内容就是搜集、处理及提供会计信息，其准确性能够影响企业决策的准确和利益的公平分配，着不仅要求相应的会计制度的规范还需要会计人员有诚实的品质。这也是会计人员的立身之本，只有忠诚于会计行业，勤勉做事，公正反应企业的经济情况，才能提高企业的财务管理水平。

（2）时刻保持客观公正。企业的会计信息是在市场经济发展的情况下，多方利益主体分配的依据，然而会计人员作为这个群体的中心，有责任客观公正处理各种利益关系，避免利益冲突，个人私利及受偏见的影响为某个人或者某个组织谋利益。

（3）坚守行业秘密。作为企业资金流动的的中心环节，必然掌握着企业财务状况的隐秘资料，如果泄露很可能会给企业造成财务状况造成混乱，或者引起腐败甚至导致企业破产。所以，会计人员需要坚守行业秘密，不能利用自己掌握的会计信息为他人谋利，也不能采取手段获得其他企业的财务秘密。

（4）保持职业谨慎及维护职业声誉。企业的财务管理中会出现很多的不确定因素，会计人员应该保持清醒谨慎的头脑，确保会计信息的真实准确，此外，还应该维护本行业的职业声誉，激励自己有较高的道德水准，避免损害职业形象的行为。

4.良好的沟通能力

企业会计人员需要接触各个部门的人员，与他们进行沟通，不仅有内部人员还有其他企业的客户及监管部门的工作人员。所以会计人员的交流沟通能力需要不断提高，要有较强的逻辑能力，表达能力，熟悉行业的法律法规，避免违规违纪现象的发生。

二、提高企业会计人员个人素质的对策

1.完善企业内部财务制度及相关的控制制度

企业在财务管理过程中，可以根据国家相关的会计及财务制度完善自己企业内部的财务相关准则，以提高财务会计信息的准确性，约束企业内部会计人员的行为和思想，提高他们的素质和道德水平。此外，根据自身发展的具体情况建立颞部管理控制体制，定期对会计人员进行素质和制度的培训，强化提高他们的职业道德素质，管理者还可以在企业内部普及会计方面的政策法规，结合企业的经营理念，为会计人员的从业提供良好的会计环境。具体做法如下：

首先，建立权责分明制度，任何工作都能找到第一责任人，某项交易或者合作涉及到的会计信息都应该合理规划，不同的环节都要有相应的负责人，会计人员之间也要互相监督，遇到问题及时解决纠正。其次，在企业财务管理的预算控制方面，需要把经营盈亏情况及现金的流动作为关键环节，完善企业的预算管理系统，从最初的预算编制到审核及最终的执行都要进行有效监督，及时发现问题做好预算结构的分析。再次，在企业财产控制保全方面需要完善相关程序，对于每一项企业财务状况的支出和收入，会计人员都要做好记录，每个专项财产都应该有专门人员负责，避免未经允许接触财产，企业管理层也要定期对财务状况及企业资产进行核对、盘点，保证财产状况无瑕疵。为了避免财产风险，企业可以对重要部分投入保险，如果发生意外情况能够及时得到补偿。最后，企业有责任对各部门进行风险意识的相关知识的普及，对风险的预警、分析、判别等是企业的责任，能够很大程度上避免财务管理的风险。

2.完善会计人员职业道德评价标准

会计人员职业道德评价标准是对会计人员职业道德的认定，有利于帮助会计人员形成良好的职业道德品质。职业道德评价标准主要针对的是会计行为，一方面，会计的中介和监督机构对会计行为的评价，也就是对符合道德的行为进行赞赏、表彰，对不符合道德的行为处罚，必要时追究刑事责任。另一方面就是会计人员对自己职业道德行为的评价，自我约束，定期反省，企业可以根据《公民道德建设实施纲要》，制定适用于本企业的会计职业道德评价标准。

3.加强企业会计人员的继续教育，提高专业水平

会计人员的继续教育就是会计工作的从业者或者已经获得会计职业资格证的人员为了提高专业能力、政治素养等接受再次教育和培训。这样便于会计人员更全面地掌握审计、电算化、税务等方面的知识，提高业务素质。现在，夜大、自考、函授、电大都是比较适合会计人员的继续教育的形式，企业也可以定期开展业务和学术的交流研究，帮助会计人员通过不断学习，补充知识和技能，提高专业技术水平，成为会计行业的业务通。企业每年可以安排不同层次的会计人员进行培训，给予接受继续教育的时间，会计人员自己也要意识到及时充电的重要性，不断更新知识，提高专业素质。

4.发挥社会监督机构的作用

提高企业会计个人素质需要从多方面努力，社会上的监督机构，例如，会计师事务所或者是税务师事务所及相应的资产评估公司，他们有资格对企业财务信息进行审核监督，并出具审核结果的报告，具有强制的法律效力，可以有效监督企业的财务状况，能够间接迫使企业的会计人员不断提高个人能力，提供准确的会计信息报告。例如，会计师事务所的作用就是接受企业的授权委托，定期对企业的财务情况进行审核检查，一旦发现出入，后者问题，会计人员需要及时核实，与企业领导沟通后，制定解决的方案，寻找原因，为企业财务审核顺利进行奠定基础。此外，企业的财务年终报表也需要有注册会计师的签字，企业的很多财产审计项目都需要社会相应的机构进行审核，利用这些机构的重要作用能够有效监督企业财务人员对提供的会计信息负责，为企业的健康发展提供决策依据，通过这种监督方式有效提高会计从业人员的工作能力。

5.加强会计从业人员的法制观念

会计行业的特征要求其从业人员必须具有较强的法治观念，会计人员应该学习熟悉国家经济方面的法律知识，严格要求自己。近年来，有些会计人员受到各方面诱惑或者领导的授意，造假账，违背财经纪律，甚至对于造假的行为并不避讳，因此，企业应该定期对会计人员进行普法教育，提前打预防针，让会计从业人员牢固树立法律意识，避免挪用公款、贪污事件及违反经济法规的情况的发生。一旦出现，严惩不贷，以儆效尤。

三、结语

知识经济时代的大背景下，市场经济竞争越来越激烈，企业若占有一席之地，需要不断提高自身的管理水平，而财务管理又是核心部分，会计工作人员的素质水平直接影响着企业财务管理的水平，因此，企业需要完善相应的制度监控体系，强化会计工作人员你的责任感，定期开展专业知识培训，帮助他们获得继续教育的机会，更新知识，会计人员自己也要不断自我约束，坚守会计行业的职业道德操守，最终实现整个企业的健康顺利发展。

参考文献：

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作者简介：姚迪，对外经济贸易大学国际商学院在职人员高级课程研修班学员