知名企业的价值观
2016-08-15
知名企业的价值观
安 利
一是伙伴关系；二是诚信；三是个人价值；四是成就；五是个人责任；六是自由企业。
波 音
永为先驱，尽善尽美。
宝 洁
领导才能；主人翁精神；诚实正直；积极求胜；信任。
百 事
身体力行；开诚布公；多元化；包容性。
杜 邦
安全；健康和环保；商业道德；尊重他人和人人平等。
飞 利 浦
客户至上；言出必行；人尽其才；团结协作。
福 特 汽 车
客户满意至上，生产大多数人买得起的汽车。
丰 田
上下一致，至诚服务；开发创造，产业报国；追求质朴，超越时代；鱼情友爱，亲如一家。
本 田 汽 车
实现顾客利益的最大化。
惠 普
我们热忱对待客户；我们信任和尊重个人；我们追求卓越的成就与贡献；我们注重速度和灵活性；我们专注有意义的创新；我们靠团队精神达到共同目标；我们在经营活动中坚持诚实与正直。
联 合 利 华
以最高企业行为标准对待员工、消费者、社会和我们所生活的世界。
汉 高
我们开发更为优异的品牌和技术；我们立志品质卓越；我们力求创新；我们拥护变革；我们成功的秘诀在于我们的员工；我们承诺维护投资者的利益；我们致力于可持续发展和企业社会责任感；我们公开和积极地沟通；我们维护我们的传统，一家开放的家族式公司。
惠 而 浦
以自豪、热诚及卓越表现进入世界每个角落，每个家庭。
IBM
诚信负责、创新为要、成就客户。
美国GE（通用）
以极大的热情全力以赴地推动客户成功；视“六西格玛”质量为生命，确保客户永远是其第一受益者，并用质量去推动增长；坚持完美，决不容忍官僚作风；无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源；重视全球智力资本及其提供者，建立多元化队伍去充分利用它；变革为可以带来增长的机会，确立一个明确、简单和以客户为核心的目标，并不断更新和完善它的实施；建一个“挑战极限”、振奋、不拘小节和信任的环境、嘉奖进步、颂扬成果；展示并永远保持对客户有感染力的热情，GE领导才能所要求的四个方面（4-Es）：具有迎接并应对变化速度的个人活力，有能力创造一个氛围以激励他人，面对艰境勇于作出果断决定的锋芒，及始终如一执行的能力。
联 想
成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直；成就客户——致力于客户的满意与成功；创业创新——追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新；精准求实——基于事实的决策与业务管理 ；诚信正直—建立信任与负责任的人际关系。
顺 驰
使命般的激情；信任并尊重每一个人；永不满足的挑战精神；鼓励创新、主动变革；创造奇迹的团队精神；共同发展、分享成功。
迪 斯 尼
极为注重一致性和细节刻画；通过创造性、梦幻和大胆的想象不断取得进步；严格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象
万 科
创造健康丰盛的人生。
客户是我们永远的伙伴；人才是万科的资本；“阳光照亮的体制”；持续的增长和领跑。
苹 果 电 脑
提供大众强大的计算能力。
丰 田
上下一致，制成服务；开发创造，产业报国；追求质朴，超越时代；鱼情友爱，亲如一家。
麦 当 劳
以人为本，优质、服务、清洁、价值。
沃 尔 玛
以最低的价格换取最优良的产品和服务。
美 林
客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实。
海 尔 集 团
创新，以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标。
国 美
敢为人先，贡献社会重诺守信，诚信为本以德为本，立德立人任人唯贤，人员本土化树立品牌，注重形象——经营理念：薄利多销，服务当先。
茅 台
以人为本 以质求存 恪守诚信 团结拼搏 继承创新。
盛 大
沟通 创新 乐趣。
远 大
“七不一没有”：“不污染环境、不剽窃技术、不蒙骗客户、不恶性竞争、不搞三角债、不偷税、不行贿，没有昧良心行为。
三 一 重 工
品质改变世界；自强不息，产业报国的“三一精神”。
微 软
正直、诚实；对客户、合作伙伴和新技术满怀热情；直率的与人相处，尊重他人并且乐于助人；用于迎接挑战，并且坚持不懈；严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善；对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面值得信赖。
西 门 子
要专注于我们的业务、倾听客户的需求和想法。
星 巴 克
为客人煮好每一杯咖啡。
英 特 尔
以客户为导向、纪律严明、质量至上、鼓励尝试冒险、良好的工作环境。
默 克 制 药
企业的社会责任感，企业各方面绝不含糊的质量要求，科技为本的革新，诚实正直，盈利——从为人类造福的工作中盈利。
宜 家
创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力。
