莫把年轻当借口

☉苏梦奇

莫把年轻当借口

☉苏梦奇

·学习成才·

当前，在基层管理中常常听到这样的话语：“小同志还年轻，等年纪大点就好了”“年轻人嘛，犯点错误很正常”。个别官兵不是趁着年轻追求卓越、力争上游，反而将年轻当成了纵容犯错的理由和借口。

军营中这样的例子并不鲜见，有的官兵认为年轻人犯错是“经验积累”的过程，他们不是想方设法提高标准、干好工作、避免犯错，反而“以身试法”违反制度规定；有的官兵自身定位低要求低，日常生活错误不断，不从自身找原因，却将“年轻”二字当成了自己躲避批评和累犯的“挡箭牌”“避风港”；更有甚者，高举“年轻无罪，年轻无错”的大旗，认为年轻就该“疯狂一把”，喜欢追求刺激的感官体验，贪图安逸享受的物质生活，长期游走于道德边缘，屡教屡犯，知错不改。

年轻人犯错可以原谅，但假如个别官兵屡犯错误，却不认真检讨自己言行，那么就要打几个问号了。试想，基层管理者在开展教育的过程中，如果因为犯错者年轻而开绿灯、打马虎眼、开大纪律的闸门，条令条例制度规章的严肃性和权威性如何保证？犯错的官兵还能否从严从深反思错误的根源？长此以往的结果必然是不仅掩饰了错误本质，耽误了官兵个人成长，也对部队风气建设和战斗力提升起到十分不利的影响。

个别官兵将犯错的原因归咎于“年轻”，无非是想借此逃避犯错后带来的不愉快体验，为自己的懒惰和不求上进找台阶，其本质是纪律观念虚化、思想修养水平不高，也反映出个别官兵担当意识弱化、耐挫折能力下降的现状。青年官兵作为部队战斗力构成的主体要素，其能否健康成长影响深远。虽说青年人“好像早晨八九点钟的太阳”，但太阳总要遵循东升西落的自然规律，年轻是稍纵即逝的有限资本，每个人终将告别年轻，青年官兵应当抓住宝贵时间埋头苦干，厚积蓄势，而畏惧逃避只会消磨信念，蚕食意志，是弱者所为。

作为新一代革命军人，应当清醒地认识到，年轻是奋斗的资本，而非炫耀挥霍和恣意妄为的理由，必须端正对待错误的态度，处理好犯错与年轻的辩证关系。不把年轻当借口，应当严于自律，提高标准，将精品意识牢记心间，在点滴小事中锤炼过硬作风，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的勇气，练就过硬本领，为报效祖国、建功疆场积蓄力量。

【作者系南京政治学院硕士研究生】