基于新时代背景下如何开展好国有企业共青团工作问题探究

唐兴蓉

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 共青团在国有企业管理中发挥着重要作用，在新时代背景下，更是如此。笔者以在川西北气矿邛崃采气作业区任团干部时的切身工作经历为素材，深刻剖析新时代背景下国有企业共青团工作存在的一些问题，在此基础上，为了顺应时代发展的需求，创新国有企业发展的新局面，笔者以“找准需求，围绕中心，服务青年”为主线进行探究，对如何做好共青团工作提出了自己的意见和建议。

关键词 国有企业 共青团 问题

在社会发展中，共青团作为党的生力军和后备军，为国家发展和建设做出了非常重要的贡献。随着社会不断地发展，在新的时代背景条件下，共青团的工作内容、工作方式都发生了深刻的变化。青年是企业发展的希望，因此，面对新的时代背景，共青团如何更好的发挥战斗堡垒的作用， 稳健发展为企业贡献青春力量，是企业共青团每位工作者所迫切研究的课题。

一、国有企业共青团工作所处的新时代背景

青年群体生活环境发生了很大的变化，短短30余年改革开放，我国经济社会得到了前所未有的发展。另外，由于家庭环境优越，这些青年人也存着一些问题，例如抗压性低、以自我为中心、物质与享乐等一些不良表现。

新时期国有企业共青团组织面临的外部环境和对象群体都发生了深刻变化，以“90后”和“00后”为主的青少年群体成为社会的活跃力量，其思想价值观和生活方式发生了较大变化，青年文化呈现出多样化、多元化趋势，同时其问题也日益复杂化，国有企业团组织如何适应新形势，抓住、引导、团结、带领青年员工，激发团组织活力，助力企业更好更快发展，是当年共青团工作的重中之重。

二、如何开展好国有企业共青团工作

（一）营造良好氛围

充分利用内网、家园报、培训课堂等传播手段，大力宣传青年创新创效活动的目的和意义，帮助青年认识参与创新实践对于个人成长、企业发展的重要作用和价值。持续开展“五小”成果、合理化建议、青年文明号创新创效等活动，两年里，报送各类建议成果25项。其中平落集气中心站青工发明的“穿衣戴帽”设备保护法，年节约成本2万元，该措施被推荐为集团公司管理创新优秀案例；作业区青年参与的压缩机组润滑油科研项目，年节约成本5万元，提炼总结的《天然气压缩机故障分析诊断显性化研究》获气矿2015年度科技进步一等奖。同时，积极探索建立新平台，在气矿相关比赛中取得优异成绩。

（二）走好“青年”路线

笔者认为，“团青工作要从青年中来，到青年中去”，干好青年工作首先是要去认识团员青年的思想、诉求、特长、兴趣等信息。在共青团工作的两年多时间中，着重把握了以下关键。

一是“基本面”，初期接手团青工作，便建立了“邛崃采气作业区青年人才库”，除基本信息外，用于采集青年员工的成长经历、特长爱好、荣誉等信息，目标是将来有一天能像成列展品一样展示这些青年名片。

二是“常态化”，针对青年群体基数大，轮班上岗，点多、线长、面广，集中交流机会少的现状，建立起了团青QQ群，用于信息沟通。目前，学习资料共享、团费公式、创意征集、知识竞赛都被广泛用于该平台。

三是“面对面”，网络交流越是盛行的时候，越不能弱化传统交流的作用，坚持利用“每月一讲”的机会同一线青年员工见面，就算是唠嗑也必要；并且择取时间，到中心站开展“班组日”交流，把团的交流“搬”到一线去。

四是“青年化”，“取”智于青年，点子成金，青年人是有想法和创意的。为此我们要扎实开展“2016年团青活动创意”征集，让其“报菜名”，团委来“下厨”，更符合青年口味。

（三）善用“巧劲”

共青团始终致力于“服务企业、服务青年”两大中心，那么如何结合，如何发力？对此，三点具体体会如下。

一是巧找“切入口”，作业区的工作涉及生产、安全、经营等各个方面，如何推动团组织在其中某个方面发挥作用，是团工作者一直都在思考的问题，因为在技术、安全管理上，团工作者毕竟是个外行，没找好发力点，就去组织青年力量，反而会误事，乱了别人的工作节奏。实践操作中，发现“后辅”型工作比较好着力。莲花末站建设增压站，不懂增压机，但可帮助场站搞建设，于是搞了青年突击队行动，去拔草；管道完整性、阴极保护不懂，但可助力管道保护宣传，于是搞了志愿者活动去田间地头发传单；单身公寓“脏、乱、差”影响区容区貌，于是组织志愿者搞卫生，请了电工班的青年搞用电安全检查。

二是巧寻“结合点”。前面分享到重视青年员工的想法和创意，但他们的诉求、想法可能“人”的需求色彩比较重，比方好玩、有趣、奖品多等等，但“企业”需求可能反映少，那么我们要做的就是找到两者之间的结合点。比如，曾经做的“奔跑吧！2016”趣味活动，这就是青年朋友呼吁的活动，规则也是现成的，但一次好的活动不能只是实现娱乐性目的，要赋予它意义。当时刚好年初，于是我们在活动设计上就加了形势任务教育的内容进去，寓教于乐。

三是巧打“组合拳”。决不让团组织孤军奋战，拳法一，强化党、工、团的合作。文体活动的开展上，一般有什么活动方案了，就会向领导请示，看能否与工会合作。另外，重视与党支部的活动合作，例如去井站搞志愿者活动，他们送劳动、送慰问品，共青团出文艺节目、送欢乐、送文化，相得益彰。拳法二，重视与青年的合作。在共青团的青年群体中，会有“意见领袖”，会有“红人”，他们对于青年的影响力并非是岗位、职务给予的。我认为有巧劲的干好团的工作，抓好这类人非常关键，推一项举措，让他们用自己的“青年语言”去对周边施加影响，会有事半功倍的效果。

（四）做好幕后“推手”

想要像做产品一样，做好属于我们邛崃作业区的青年品牌，在各类好的平台上都有我们作业区青年活动的身影，而共青团要做的是，当好他们的幕后工作人员，做好“推手”。

一是“上行下效”，这里的上行下效我定义为褒义词。两年时间里，气矿团委开展了诸如“十大杰出青年”“青工岗位能手”、青年安全辩论赛、气水井动态分析活动，这都是每年的“重磅”活动，是展示青年的好平台、大舞台。为此，都会筹备预选赛，既是择优入赛，又扩大了活动影响范围，并且对于这样青年基数大的作业区来说，既有条件性，又有必要性。

二是公平、公正、公开”，对展示青年的平台，都会进行大范围的宣传，确保青年知晓，把握好活动规则，尽力保证活动的公平、公正、公开性，激发青年的竞争意识，让其明确人人都有展示的机会，关键在于自身的把控。

三是群策群力，对于推到气矿参加比赛的选手，组织好各项力量帮助其取得好的成绩，比如在操作岗“青工岗位能手”评选活动中，当时要做PPT汇报，但一线员工几乎不会。于是，便根据他们想要表达的内容，为其制作，反复修改，从语言表达到台风进行练习。在我看来，比赛的关键当然在于他们的“硬本事”，但这些“软辅助”的提升同样非常重要，而在这样的过程中，收获不仅是个人成绩，更是集体荣耀。

三、结语

新时代背景下，要想开展好国有企业的共青团工作，需要团组织秉持求真务实、开拓创新的精神，用心做好青年工作、真诚服务青年成长；需要每一位团工作者以一颗热“诚”的心和一颗感恩的心，以强烈的事业心和责任感团结引领广大青年立足本职岗位，为企业的稳健发展贡献青春力量！

参考文献：

[1] 赫爱哲.怎样当好团委书记[J].空中交通管理，2008（08）.

[2] 吕涛.论国企共青团工作发展[J].经营管理者，2012（18）.