理念引导 制度规范 扎实推进廉洁文化建设

欧阳琴

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分，是企业落实以人为本的科学发展观，加强具有时代特征的先进文化建设的重要实践，也是提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平，保证企业持续健康发展的系统工程。近年来，检测中心党政纪高度重视廉洁文化建设工作，坚持以理念渗透为先导、以制度建设为保障、以创新活动为载体，扎实地推进了廉洁文化建设。

关键词 廉洁文化 企业文化 制度 理念

一、加强理念渗透，用廉洁理念引导人

廉洁文化建设的根本在于人的思想。只有思想上认同，才能凝心聚力，才能使广大干部职工全身心地投入到廉洁文化建设之中。

为了搞好廉洁文化建设，我们把廉政文化建设列入党委的重要议事日程，与生产安全、党的工作同部署、同检查、同考核，形成党委统一领导，纪委组织协调，党群部门密切配合，各类资源有效整合，广大党员干部群众积极参与的良好格局。在今年年度工作安排中，提出了强化廉洁建设的执行力。在廉洁文化建设中，首先从理念渗透入手，总结提炼出了“领导放心、员工安心、工作舒心、和谐同心”的工作理念，要求各单位要从维护公司利益、关爱员工的角度出发，加大党员干部党风廉政教育和重点岗位员工廉洁从业教育，严格落实和不断完善“五防”和“严重违反工艺纪律（29）不准” 的要求，以风险岗位廉能管理为突破口，深入开展效能监察，全力以赴做好原燃料质量把关工作，按照“公开、公平、公正”的原则，加强和改进内部管理，使原燃料检验管理工作更加科学化、制度化、程序化、规范化，营造。通过典型事迹巡回演讲、会议座谈、论坛交流等宣传教育，廉洁理念逐步深入人心，敬廉崇洁的风气正在形成。

二、加强制度建设，用廉洁制度规范人

廉洁文化建设的重点在于制度建设。正所谓“本正方能标清，有规才成方圆”。刚性的制度是保障廉洁文化建设的关键，是养成良好行为的保证。

因此，近年来检测中心从制度建设入手，制定完善了各岗位廉洁从业责任制、党风廉政建设规定等规章制度，建立完善了公司抽查加中心“三级”监督抽查，取样人员“抽签上岗制”、“现场样品签名封签制”、“试样密码转换制”、“手机上岗统管制”、“实物落地抽查制”、“现场巡视制”、调看现场录像等监督管理制度。建立健全进厂原燃料监督台帐、原燃料深挖情况台帐、“三级抽查”合格率月度统计等台帐对进厂原燃料进行有效、系统的监督，形成了较为完善的廉洁从业建设制度体系。在日常工作中，组织党群工作人员定期对重点岗位制度落实进行检查督导，下发整改意见书，严格用制度规范干部用权行为，规范员工从业行为，做到了权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，为企业党风廉政建设提了强有力的制度保障。

三、创新活动载体，用廉洁活动凝聚人

廉洁文化建设的发展在于活动的推进。富有实效的活动是推进廉洁文化建设的有效载体和手段。检测中心集思广益、不断创新，用丰富的活动凝聚人心，促进了廉洁文化建设不断向纵深发展。

（一）开展“四进”活动，努力实现廉洁文化进领导班子、进车间、进岗位、进家庭

在进班子方面，利用每月安全生产调度会、中心组学习、季度形势报告会等突出对干部和骨干廉洁从业的教育，讨论制定了党风廉政监督员（预防职务犯罪监督员）工作制度，聘请中心党风廉政建设监督员，就厂务公开，党风廉政建设，员工关注热点，管理制度存在的问题进行座谈反映，使廉洁文化在领导班子中扎根，在领导班子和领导干部中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。

在进车间方面，开展了党风廉政教育课。4月24日，由纪委书记授课，党员、入党积极分子、生产骨干、青年团员代表80人参加。要求各车间支部书记主任、科室领导在本单位开展一次廉洁从业教育活动。加强了厂务公开检查和纠风预防工作。一季度，对车间厂务公开工作进行检查，对出现问题纠正，诫勉谈话干部1人，二季度，对班组班务公开检查，提醒谈话班组长2人。

（二）以“牌、诺、文、信、警、征、卡”为载体，构筑独具特色的廉洁文化体系

一是制作廉洁警示牌。在关键岗位的醒目位置悬挂“公正廉洁”牌，“12.28”警示牌和“严重违反工艺纪律（29）不准”的要求廉洁牌、“五防”要求警示牌，对特殊岗位实行特殊教育、特殊管理。

二是作出廉洁承诺。每年初，党政都要与各科室、车间的党政领导签订了《检测中心进厂原燃料检验监督“五防”责任状》，车间党支部与原检岗位员工签订《岗位承诺书》。

三是读文思廉。今年编印了以违纪案例、先进典型为主要内容的学习资料，通过内部网，组织全体干部和员工开展学习讨论，读文思廉。今年6月，从上交的60篇心得体会中评选了12篇进行表彰，组织开展了论坛交流会，并将刊登在内部网方便干部员工学习。

四是开展警示教育。4-6月，组织开展一次案例警示教育活动。整理中心以往发生的案例事件，形成了警示教育材料，组织班组员工进行反面典型专题剖析会，查原因，找教训，班组全员讨论并撰写心得体会。

五是制作岗位廉洁卡。今后，将制作管理人员廉洁卡，包含廉洁理念、格言、倡议三个方面的内容，是党政对党员干部在党风廉政建设方面的基本要求，成为干部廉洁护身符，随时提示党员干部廉洁从业。

六是开展廉洁文化理念征集活动。今后将在干部和员工中开展廉洁文化理念、格言、警句征集活动。并把廉洁理念制作成宣传标牌悬挂在会议室内，把廉洁格言警句制作成座牌放在工作岗位，以警示大家廉洁自律。