自媒体时代下企业团建工作创新研究

任大伟

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02

摘 要 本文重点分析了现在自媒体对于企业团建工作的冲击和影响，从凝聚职工向心力，实现职工文化生活的多元化，开展职工的情感交流，营造学习氛围，实现团建工作考核的有效性等方面提出了企业团建工作的创新模式。

关键词 自媒体 企业 团建活动 创新

一、引言

自媒体时代实现人们更加自由化的发表自己的观点，然而这种更加自由的言论使得网络上充斥着一些相互矛盾的观点，甚至一些不良的思想也借助自媒体这一平台进行传播。现代企业职工接受一些不良的思想之后，将出现人生价值观的扭曲。对企业职工，尤其是群众、团员的人数最多，进行思想政治教育是企业团建的一项重要政治任务。这种自媒体将对企业团建工作有着更多的影响。

二、自媒体对企业团建工作的冲击

（一）正面思想受到挑战

企业对职工进行思想政治教育的时候，主要宣教的是社会正能量，正确的人生价值观。构建一个有理想、有抱负、有职业道德、社会公德、家庭美德的新时期的好团员，好职工。在自媒体的环境里，不同文化背景的人都可以发表自己的言论，一些社会上的事件在传播的过程中可能出现了失真的情况。加之现代的网络还处在一个虚拟的时代中，很多人不需要对自己发表的言论负责，因此在管理过程中，这些言论更加不负责任，这样的言论对企业正面的政治思想教育有着更多反作用和桎梏。西方的一些拜金主义，个人主义在自媒体平台上蔓延。这些标榜自由的思想和言论，对企业职工来说，可能有着一定的迷惑性。

（二）企业团建教育的理念受到挑战

企业团建工作者主要是进行社会主义核心价值理论、企业文化的宣讲人，他们对职工進行正面的思想政治教育，不断构建他们的行为规范，良好的政治教育可以使得他们具备更加良好的道德情操，这些教育都是团组织人员完成的，在长期的思想教育中，在没有自媒体的影响下，职工对团组织的信任相当高，他们对组织人员所说的思想和理念深信不疑，更多的团组织人员在职工心里具有举足轻重的作用。然而自媒体进入社会之后，更多的职工受到自媒体信息思想的影响，对团组织人员宣讲的理论和思想开始出现了质疑，加上一些组织人员没有准确把握现代自媒体流传思想和言论的有效剖析，没有将职工有效的引导到正面的思想上来。久而有之，团组织在职工面对就失去了威信，职工开始不再信任团组织的工作人员。

（三）团建活动形式受到挑战

在企业里，思政教学主要是以团组织的宣传为主，职工处在被动的学习状态，团组织活动的互动性、交流性相对差，思政理念总是从团组织流向企业职工。在这种组织活动形式中，职工参与活动的积极性不是很高。自媒体对思政教育的模式有了一定的影响，因为这种方式可以有效嫁接到职工的团组织活动环节，实现活动形式的创新和延伸，这样可以进一步提升他们参与团建活动的主动性，积极性，更好的满足现代职工思想政治教育方面的要求。团建工作还停留在传统的组织形式之中，没有将这种自媒体技术融入企业职工团组织活动之中，职工对这样的教育将降低兴趣点，学习的主动性、积极性将得不到激发。团建活动延伸空间被进一步压缩，团建组织的民主性、自由性得不到体现。

（四）职工社交等素养能力受到影响

职工将面对工作，需要具有良好的人际交往能力和沟通能力。这种自媒体技术使得一些一些职工沉迷在自己的虚拟世界里，现实社会中与人交往的能力得不到有效训练，职工参与社团活动的积极性将大大折扣，因此自媒体技术可能造成一些职工自我封闭，心理情感等出现严重障碍，甚至出现交往焦虑等不良情绪，这样使得职工的整个社交等素养和能力逐步萎缩，主要原因就是他们长期使用手机和平面电脑之后，在走路的时候，在吃饭的时候，在上床之后都想看看手机中微信的朋友圈，都想上网逛逛网店等，这都成为一些他们不可或缺的生活一部分，可能连吃一顿饭之前都先要拍照发一个微信。这都是属于手机等自媒体技术延伸出来的职工的心理问题，主要就是社交能力的下滑。

三、自媒体条件下企业团建工作创新探索

企业团建工作可以实现职工对企业的归属感。团建工作的创新可以实现职工参与度的有效，职工手中的手机等自媒体是他们获取外界信息的重要平台，企业开展团建工作也需要不断加强与职工的联系，因此团建工作的创新就是需要自媒体这样的平台，因此两者之间存在天然的契合度。借助自媒题平台，企业开展团建工作可以更加紧密的联系职工，自媒体平台对于企业团建工作的创新有着十分重要的意义。

（一）借助自媒体平台，凝聚职工向心力

随着智能手机的普及，更多的人开始有了自己的微信账号。企业开展团建工作的基础就是将企业职工有效的组织起来，通过一个无形的网络连接在一起。企业团建就可以建立自己的一个公众账号、微信群，让企业职工都加入这公众号，这样一个联系网使得企业职工开始找到自己的归属，找到了自己的组织，在这样的微信群里，团组织可以进一步宣传企业正能量，实现社会主义核心价值观的宣讲，可以化解职工心中的不惑和问题。职工可以借助这一平台进行相互之间的交流和联系，团组织可以通过这种自媒体的形式进一步搭建起与企业职工的联系。

（二）强化自媒体的宣传力度，实现职工文化生活的多元化

职工可以通过企业团组织建立的公众号、微信群，将一些团组织的活动计划，提前通知给给一个人，这样可以实现职工更加详细的了解自己企业团组织的各项活动，同时企业团组织可以借助自媒体的力量实现企业文化、团结协作等积极向上能量的宣传，设计一些简单的公众新闻，实现职工在自己手机上就可以共享这些信息。不断加强职工的思想政治学习，不断拓展其知识面，不断接受先进理论的洗礼，不断接受先进教育，认真开展理论学习，组织群聊集体讨论，总结学习心得，从网上不断学习先进人员的典型案例，领悟精神，洗礼灵魂。

（三）借助自媒体平台，开展职工的情感交流

企业职工都是有血有肉的人，需要企业投入更多的精力和情感，实现年轻职工在心理上的过渡，使得他们更快的适应现代企业快节奏的工作生活，这样才能有利于职工的健康成长。团组织的工作之一就是解决职工思想、心理问题。因此在团建活动的过程中更多的关注职工情绪变化，融入更多的情感教育，是十分必要的[2]。自媒体平台就是一个无需面对面进行交流，可以匿名的平台，更多的职工出现了心理问题、思想矛盾等将得到解决和宣泄。

（四）借助自媒体平台，营造职业学习氛围

手机微信群这样的自媒体平台，可以进一步拉近职工之间的感情交流，实现职工通过自媒体的联系。企业团组织可以借助这一平台，引导职工开展政治思想的学习，抵御那些社会上的不良风气，引导职工开展专业知识的学习，不断提高他们的岗位适应性，引导职工开展健康向上的业余生活，不断拓展他们的興趣取向。只要企业团组织加以正确的引导，就可以实现企业职工学习的良好氛围营造，在职工中不断树立学习风气。在这样的学习氛围之中，职工的学习积极性将被进一步激发，职工的主动参与健康向上业余生活的主动性也将被进一步激发。

（五）借助自媒体平台，实现团建工作考核的有效性

团建工作好坏直接关系到企业开展职工思想政治教育的作用。因此团建工作是否具备群众的满意度，传统的考核形式化较强，没有将企业团建工作中存在的问题查找出来，更多的需要从团建工作的有效性着手，不断提升自媒体的作用，每一个职工都可以进入团组织建立的这一微信群，到了年底之后，可以借助这种平台，将职工对团组织的满意度设计成一个表格上传的平台上，让职工对团组织进行打分，最终就可以得出团建工作的群众满意度，这样的考核参与的职工也就更多，其形式更加具有实效性。

四、结语

随着现代网络技术的发展，智能手机、平板电脑可以使得更多人了解外界信息的方式多元化，紧跟时代发展的脉络。自媒体时代已经到来，企业职工团建工作需要与自媒体接轨，实现企业职工参与团组织活动更加具有积极性和主动性，团组织在企业职工管理工作中起到的作用更加明显。

参考文献：

[1] 张雨露.围绕物业重点，增强服务意识——国有煤炭企业下属置业公司共青团工作新常态探析[A].决策论坛——科学决策的理论与方法学术研讨会，2015.06.

[2] 张月想，吴婧等.新媒体条件下企业思想政治工作方法创新研究[A].2013 2nd International Conference on Social Science and Education（ICSSE 2013），2013.12.

[3] 朱惠斌，王强等.社会管理视阈下的思想政治教育研究——功能发挥与社会归化初探[A].2012 2nd International Conference on Education and Education Management（EEM 2012），2012.09.