谈煤炭企业严峻经济形势下的思想政治工作

崔卫东

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02

摘 要 当前，国家宏观经济起伏波动，经济增长下行压力加大，全国煤炭产业受到严重冲击，盈利水平明显下降，煤企面临前所未有的挑战和考验。在当前严峻经济形势下，发挥好党面对严峻的煤炭市场形势，企业思想政治工作肩负的任务也更加繁重和艰巨。

关键词 严峻形势 思想政治工作

当前，国家宏观经济波动起伏，经济增长下行压力加大，全国煤炭产业受到冲击严重，盈利水平下降明显，煤炭企业面临前所未有的考验和挑战。面对严峻的经济形势，加强和改进思想政治工作，发挥好党组织的政治优势，是企业战胜危机的必然选择。

一、发挥领导干部的带头示范作用

领导干部必须站在全局的高度，作为企业的“领头羊”，要以强烈的责任感和危机感，真抓实干、创新求变；必须克服已有的思维定势，力戒循规蹈矩、四平八稳，要勇谋善成、有胆有识；必须愿做职工群众的贴心人，动真情、用真心、办实事，最大限度地调动广大职工的能动性和积极性，形成强大的攻坚合力；必须时刻反躬自省，坚守廉政底线，严守纪律，不越红线、不碰底线。干部要消除责任“真空”，压缩不作为、不落实的存在空间。通过层层落实责任，环环传导压力，形成走在前面、狠抓落实、崇尚实干、干在实处的浓厚氛围，以抓铁有痕、踏石留印的精神，把各项要求和任务不折不扣地做好。

最关键的，思想建设要不断深化。其次，党建工作要创新推进，注重引导，思想领航，发挥思想政治工作优势。重要的，队伍管理要更加规范，优化结构，严细管理，加强人才队伍素质建设。强调的，作风整顿要持续发力，夯实基础，优化载体，持续激发党建工作活力。主要的，政治生态要风清气正，强化监督，惩防并举，扎实推进党风廉政建设。最后，矿区大局要和谐稳定，党群合力，齐抓共管，推进企业和谐稳定发展。

只要紧紧围绕发展和稳定两大主题，在困境中抢抓机遇，在压力中寻求突破，在挑战中赢得主动，就能开创安全稳、成本低、效率高、转型好的生动局面；为企业冲破阻力、激发活力注入新动力；党员干部要敢为人先、敢于担当，要更加突出党组织的政治核心作用，把安全生产、经营管理、转型发展中的热点、难点作为党建工作的重点，团结带领广大职工走出了一条和谐稳定的发展道路；坚持以人为本、为民务实，为企业稳健发展营造和谐稳定的环境，奠定坚实的群众基础。

二、切身维护员工利益是思想政治工作的出发点和落脚点

思想政治工作的“根基”是人心。温暖人才能激励人，凝聚人才能振奋人。当前企业员工的工作压力、精神压力不断加大，更需要企业的关心和帮助。这就需要基层党组织转变观念，从员工的角度想问题，办事情，牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。

一要加强对困难员工的帮扶救助。认真落实低保救助政策，建立职工家庭档案，坚持定期走访制度，员工有病及时探望，家中有困难及时慰问，通过一些润物细无声地举措温暖员工的情感。二要注重关心员工生活和业余文化需求。企业只有把员工的需求放在心上才能聚拢人心，要从改善员工工作生活条件，提升饮食、医疗、住宿服务水平，改善文化娱乐设施等方面，让员工生活得舒心，工作得安心，与企业荣辱与共、共同进步，久而久之在企业内部形成一种团结进取、和谐共生、奋发向上的文化氛围，成为推动企业克难攻坚，走出困境的强大动力。

三、突出重点，努力开创思想政治工作新局面

扎实做好安全宣传教育工作，引导职工增强安全意识、筑牢安全防线。思想政治工作要紧扣安全生产中心，融入安全生产全过程，用敏锐的眼光去寻找发现职工思想、行为方面出现的细微变化，用有力的举措去教育、引导、化解人的不安全因素。当前，尤其要突出安全警示教育活动的震撼性和影响力，剖析案例、吸取教训、高度警醒、举一反三，营造安全事故不能出、出不起的浓厚氛围；要高度重视解决好安全不放心人员和各类“三违”职工思想上、精神上、心理上遇到的各种矛盾、问题与困难，坚持从细节做起，注重做好一人一事的思想政治工作，以家人爱、朋友情引导职工筑牢安全意识防线。

要深入宣传贯彻集团公司积极应对复杂严峻经济形势确保实现高效跨越发展形势任务教育宣传提纲，理清思路、完善措施，创新形式、拓展内容，扎实开展解放思想，坚定信念、履职尽责，务实作为、艰苦奋斗，建功立业、和谐共建，高效发展教育，引导干部职工进一步解放思想、转变观念，履职尽责、务实作为，创先争优、自我超越。要深化“二次创业建新功”劳动竞赛活动，为职工在推进集团公司高效跨越发展和煤业公司二次创業进程中建功立业搭建平台，以持续高昂的精神状态，勇往直前的工作斗志，站排头、打前阵、破难题、促发展。

工会组织要注重把深入细致的思想政治工作融入到企业文化建设当中，突出思想政治工作功能，运用思想政治工作方式方法，为企业文化落地生根注入动力。思想政治工作也要充分借鉴企业文化的物化手段，寓工作于各种活动之中，利用职工喜闻乐见的文化活动，把思想政治工作有声有色地开展起来，使之变虚为实；同时强化精神激励，提高工作效率，发挥激励功能。通过企业文化建设，使企业成为员工自我价值实现的舞台，让员工产生自豪感、归属感，从而激发其更高的工作热情。

四、统一思想，加大思想政治工作力度

要充分认识到，越是经济困难、形势严峻，越要加强企业的思想政治工作，越要坚定依靠职工群众渡过难关、谋求发展的信心和决心，越要进一步统一思想，强化认识，不断加大对企业思想政治工作的领导力度。全方位形成正能量，激发员工与企业同命运的热情。

信心是黄金，决心是力量，困难面前，需要更大的勇气、更大的智慧、更大的努力，知难克难，遇难解难，排除万难。要看到企业区位和储量的优势，看到潜量的优势，看到积累了许多行之有效的成功经验和先进方法。还有质量的优势，以及历经严管理锤炼、执行力较强的干部队伍，有特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的职工队伍，是煤炭企业战胜困难的法宝。淮矿集团有均量的优势，矿井整合蹄疾步稳，将最大限度盘活存量资源，调整优化结构，推进矿井集约发展、持续发展、循环发展、良性发展。要坚信，只要用创新的眼光、创新的精神、创新的勇气、创新的举措，增强工作自觉性、针对性、系统性、预见性，公司就一定会走得更好。

“成由勤俭，败由奢”。若想家都能过上好日子，必须树立过“紧日子”的思想，必须树立“省下来就是自己的”理念。通过全体干部职工像居家过日子一样，以高度的主人翁责任感，兢兢业业，从点滴做起，坚持勤俭节约的精神，就一定能够减少亏损，消灭亏损，使企业度过难关。发扬勤俭节约的好传统，体现在工作中，就是要从自身做起，从现在做起，从本岗位做起，处处勤俭节约，时时克服浪费，积千累万，形成巨大的物质财富。在当前困难时期，我们要勒紧腰带，精打细算，严管细扣，堵塞漏洞，每一分钱都要花在刀刃上，每一点材料都要用在关键处。各级领导干部要进一步增强勤俭节约的意识，带头反对铺张浪费、大手大脚，带头抵制享乐主义、奢靡之风，真正树立勤俭节约的服务形象。

面对当前前所未有的严峻形势，干部最关键，应团结带领广大职工群众，迎难而上，承压奋进，较好完成了各项工作任务。应积极围绕中心工作，坚持从严从细，打造党建品牌，发挥党建优势，为企业应对市场变化、加快转型发展注入新的动力。目前，煤炭行业进入本世纪以来的最危险期，必须有战胜困难的信心和勇气。要以“三力”标准做“五好”党员。一是政治上有定力，定力就是毅力，要有信念，有信仰，时刻发挥党员的先锋模范带头作用。二是人格有魅力，魅力就是吸引力，就是要吸引职工群众向党员学习。对于煤矿党员来说，安全是第一要务，就是要遵章守纪，安全为先，带头做一个安全的人，做一个纯粹的安全人，做一个有安全道德的人，做一个脱离违章指挥、违章作业的人，做一个有利于保护职工生命安全的人。三是工作有动力，动力就是推动力，对党员干部来说，就是要尽职尽责，无怨无悔，把该做的做好。

作为企业大家庭的一员，在这里生根，就要在这里发芽；在这里生存，就要在这里绽放；在这里接受阳光，就要在这里散发芳芳。要坚持以制度为基础、以善待为根本、以严管为重点、以和谐为目标，有益的话多说，有益的事多做，共同营造政治稳定、社会安定、职工家属安居乐业和谐氛围。要在大统一的基础上，强调包容性，注重整体性，博采众长，兼收并蓄，讲服从，重合作，勤关怀。要在阳光下看人，相互体谅，坦诚相处，以诚待人，让内心在寒冬形势中充满阳光，抱团取暖，消除雾霾，增加亮度。只要全体职工齐心协力，克服困难，团结奋进，就一定能迎来企业美好的明天。