新业态 新要求

□ 浙江省宁波市委常委、组织部长 杨立平

新业态 新要求

□ 浙江省宁波市委常委、组织部长 杨立平

□开场白

随着改革深化推进，新业态正逐步成为经济社会转型发展的新引擎，其地位与作用日益凸显。中央和省、市委对新业态及其党建工作高度重视，这就要求我们必须进一步认清新形势、适应新常态、展现新作为。

对基层党建背景的深刻变化要有新的认识。

当前，我国正处于经济社会转型期，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。与此同时，新的市场主体、新的业态、新的动能也不断孕育和累积，成为推动经济转型发展和社会治理创新的新力量。近年来，我市新业态迅速扩展，特别是互联网产业、文化创意产业、特色小镇、社会组织创业园等发展势头强劲，已形成一定规模。仅互联网产业，全市现有电商法人1952家，去年实现网络交易额6100亿元；跨境电商爆发式增长，去年进出口总额达到81.95亿元，同比增长81倍。从新业态特点看，其主要分布在经济领域、特别是非公经济领域；既作用于经济领域，也作用于社会领域；既有像电商和类金融的虚拟产业，也有集聚在特色小镇里的实体经济，已成为推动经济转型升级的新引擎。新业态发展给经济形态、社会形态、组织形态等带来了新的变化，随之给党建背景和环境带来深刻影响，对党建工作提出新的要求与挑战，对此我们必须有清醒的认识。

对党建工作存在的短板要有新的认识。相比于传统领域、传统行业党建工作，新业态党建工作还存在诸多短板。一是党建方式“老”难以适应业态的“新”。许多文化创意企业、类金融企业注册地与经营地不一致，管理较为分散、人员流动频繁，使原有的党组织设置方式、运行模式和党员管理教育难以适从。二是产业发展“快”凸显适应节奏的“慢”。新业态企业普遍体量小、产值高、技术尖端，激烈的市场竞争、人才争夺与分配方式的多样化，使企业始终处在不断变化中，“四平八稳”的工作节奏难以跟上企业发展的“高速运转”。三是工作热情“高”但解决办法“缺”。党组织想把工作做好的意愿普遍很强烈，但缺乏符合新业态特质的工作载体。四是现实需求“多”但现成经验“少”。新业态党建是新生事物，各地都还处于探索起步阶段，没有可供借鉴的经验，有些探索和做法，还有待于实践检验。新业态党建存在的短板和不足，需要我们在工作中不断改进、推陈出新。

在强化政治引领和服务功能上要有新的认识。新业态党建内涵深刻、外延丰富，既要把握一般性与特殊性的关系，也要遵循基层党建的基本要求，做到务实创新、统筹推进。要针对新业态发展的当前实际，把抓引领、强服务作为重点，进一步强化党组织的政治属性与服务功能。一是在思想政治上引领。加强与新业态企业家的经常性交流，及时宣传中央有关精神，传达省市党委政府的决策部署，了解企业家的思想动态。要特别重视对青年企业家的教育培养，引导他们继承发扬老一辈企业家的创业精神和“听党话、跟党走”的光荣传统。二是在发展理念上引领。引导企业家正确认识、积极适应新常态，自觉树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，通过主动对接产业新政、调整经营策略、深挖内部创新潜力，坚持走创新发展、绿色发展的经营路子。三是在文化育企上引领。把党建元素、国学精粹、“宁波帮精神”等与企业文化紧密融合，帮助企业积极营造健康向上、富有朝气的文化氛围，塑造义利并举、造福桑梓的社会形象。把党建工作融入到企业文化建设的方方面面，让党建工作成为超越西方现代管理的中国式秘密武器。四是在守法经营上引领。引导新业态企业把守法诚信作为安身立命之本，做到依法经营、依法治企、依法维权，做到法律底线坚决不破，亏心的事坚决不做。五是在回报社会上引领。引导新业态企业致富思源，义利兼顾，自觉履行社会责任，积极参与“扶贫助学”“赈灾捐款”等社会公益事业，主动服务社会、奉献社会、回报社会。发动党员职工走出企业、走向社会，参加志愿服务，在参与各类抢险救灾、服务人民群众中发挥所长、尽己所能，为建设和谐社会作出贡献。