新常态下交通运政管理思想政治工作创新分析

2016-07-15李卓衡

大科技 2016年30期

关键词：层面常态管理者

李卓衡

（江苏省盐城市滨海县交通运输管理处江苏盐城224500）

新常态下交通运政管理思想政治工作创新分析

李卓衡

（江苏省盐城市滨海县交通运输管理处江苏盐城224500）

本文简要分析一下新常态下交通运政管理思想政治工作面临的一些问题，新常态下交通运政管理思想政治工作的主要发展方向，并提出了相应的创新策略。要通过领导和组织层面的创新、内容和方法层面的创新、评估和反馈层面的创新，不断提高管理人员的执法水平和服务能力，从而满足新常态下经济的客观需求。

新常态下；交通运政管理；思想；创新

引言

随着我国社会的进步，新常态下交通运政管理也面临着新的挑战和压力，这就要求运政管理者要有积极进取和乐观务实的工作态度，才能更好的促进运政管理的创新，更好地促进交通运政的管理服务水平。新常态下交通运政管理思想政治工作创新要根据实际的生活矛盾和结合思想政治工作的发展规律，不断提高管理者的思想意识。本文对新常态下交通运政管理思想政治工作创新进行一下简要的分析，希望对大家有帮助。

1 新常态下交通运政管理思想政治工作面临的一些问题

新常态下交通运政管理具有挑战多和压力大的特性，主要表现在下面的一些方面：

（1）经济发展状态进入了新的常态，经济的发展速度由原来的高速发展向中高速发展转变，经济的发展动力由传统的增长点转向新的增长点，新常态下交通运政管理的相关部门要意识到经济发展的客观特点，管理者要提高自身的管理和服务能力，根据新常态下产业结构和产业质量的变化规律，主动积极的做好服务管理工作，促进交通运输业在常态经济下的快速发展。

（2）经济发展状态进入了新的常态，经济的增长速度变得稍微缓慢，这就说明交通运输企业和交通运输的工作人员的工作压力在不同程度上加大了，从而导致交通运输业的违法行为此起彼伏。在成本高和收益低的环境特点下，交通运输企业和交通运输的工作人员要针对违法行为，对成本进行转移和分摊，这是经济主体的客观本性。但是交通运输工作者的违法行为会对交通运输业的发展带来严重的负面不良影响，对公民的生命财产和交通秩序都会带来比较大的压力。所以说，新常态下交通运政管理思想更不能放松对违法行为的处理和制裁，而是要加大宣传力度，让交通运输企业和交通运输的工作人员遵照规章制度进行合法运营。

（3）经济发展状态进入了新的常态，这就要求交通运输管理部门更要依法办案，增强法律管理的重要性和意识。在道路运输的行政许可、市场监管和行政执法中，行驶职权的时候一定要有法可循有法可依，这样才能够避免触犯法律的风险。

2 新常态下交通运政管理思想政治工作的要求

新常态下交通运政管理也面临着以上挑战和压力，这就要求我们在交通运政管理中充分运用合理的思想政治工作手段，提高管理人员的思想认识水平，进而提高执法能力、服务能力。新常态下交通运政管理思想政治工作的要求具体表现以下几个方面：

（1）新常态下交通运政管理者要对常态经济有一个全面的认识，在平时可以学习一下相关的政策文件，同时还可以对主要领导讲话的精神进行学习，知道新常态经济的主要意义，将新常态下交通运政管理的理念和自己平时生活的实践相结合，把新常态的理念思维和方法运用到自己实际的工作中去。

（2）新常态下交通运政管理者要提高思想认识水平，充分了解新常态下交通运政管理面临的困难和挑战，自觉遵守执法工作的要求，做好服务保障工作，通过机制和管理的创新，促进管理水平的不断提高。

（3）新常态下交通运政管理者在新常态运政管理的工作中要有较强的抗压能力，保持精神饱满的工作状态，全身心的投入到新常态下交通运政管理工作中去。新常态下交通运政管理本身具有压力大工作繁重的特点，只有具有较强的抗压能力，才能够更好的化解压力。

（4）新常态下交通运政管理者在新常态运政管理的工作中要有管理创新的能力。交通运政管理中的创新主要包括领导和组织层面的创新、内容和方法层面的创新、评估和反馈层面的创新，创新是提高服务水平的必经途径。但是创新是比较有难度的，我们不能仅仅为了创新而忽略了新常态下交通运政管理的客观规律。新常态下交通运政管理的创新可以是一种微创新，通过一点点创新的累积，最后由量变向质变进行转化。同时新常态下交通运政管理者既要具备创新意识又要具备创新能力，这样才能够保障工作的顺利开展实施。

3 新常态下交通运政管理思想的主要工作目标

3.1 新常态下交通运政管理的创新目标

（1）交通运政管理人员作为个体，应在加强思想政治学习的基础上，了解新常态经济的内涵和规律，并在岗位工作中有所创新或实现“微创新”。

（2）交通运政管理人员不断累积的个体创新或“微创新”最终汇聚为部门的创新，即交通运政管理部门在新常态经济下不断创新机制，实现交通运政管理工作面貌焕然一新。

3.2 新常态下交通运政管理的价值目标

（1）通过思想政治工作提高管理人员的执法水平和服务意识，使他们成为执法管理的精兵强将，这是思想政治工作的工具价值。

（2）通过思想政治工作提高管理人员对新常态经济的理解和掌握，使他们能够自觉服务于新常态经济，推动形成新常态下交通运政管理新格局，这是思想政治工作的经济价值。

（3）通过思想政治工作提高管理人员的执法水平，贯彻法治思维和法治理念，使新常态下交通运政管理工作呈现出法治新气象。

4 新常态下交通运政管理思想政治工作创新的措施

（1）领导和组织层面的创新。“凡事预则立，不预则废”。建议由交通运政管理部门的党委全权负责思想政治工作的领导组织工作，可以制定思想政治工作的纲领、规划、目标，要求思想政治工作人员能够循序渐进地推进执行，从而避免思想政治工作的随意性，确保思想政治规划能够得以保障实施。必须通过机制建设确保机制运行的平稳化和常态化。

（2）内容和方法层面的创新。在内容层面，交通运政管理人员思想政治工作的创新必须不断加入新的教育素材，如最新的政策、法规、领导讲话、文件精神等，必须保持随时更新，使管理人员在思想上与时俱进。此外，有必要通过对新常态经济的把握，促使管理人员不断加深对新常态经济的理解，并自觉地在管理工作中运用新常态思维；在方法层面：①应敢于尝试新的思想政治工作方法，扬弃传统的、守旧的方法，实现方法上的更新；②应发挥管理人员的积极性，不能单纯地将他们看作思想政治工作的对象，而是将他们作为思想政治工作的主体对待，这样可以促使他们积极对待思想政治工作，发挥其主体性。

（3）评估和反馈层面的创新。平时工作做得好不好，是否取得了预期的效果，这些就需要评估和反馈层面的创新来找到结论。可以选择科学合理的管理工具进行评估，在生活中不断的摸索如何选择合适的管理方法。