浅谈新时期加强企业内部安全保卫工作的重要性

2016-07-14谢晓军山西省水利建筑工程局后勤分局

科学中国人 2016年24期

谢晓军山西省水利建筑工程局后勤分局

谢晓军
山西省水利建筑工程局后勤分局

随着市场经济的全面开放以及社会主义现代化建设的逐步完善，企业之间的竞争变得异常激烈，如何营造一个良好的经营环境，提高企业的凝聚力就成为了当下的重点。据调查发现，目前我国很多企业都存在内部管理问题，尤其是对安全保护工作缺乏重视，导致企业存在各种不足，甚至丢失文件、重要资料、资金等。长此以往，不仅不利于企业信息和资金的保护，而且阻碍了企业的可持续发展。针对这样的现象，我国各大企业都必须做好内部安全保卫工作，明确安保的核心意义，并结合安全问题提出有效的解决途径，为企业的进一步发展奠定基础。

新时期；企业；内部安全保卫工作；重要性

现如今，市场经济深入推进，国家发展已经进入了新时期，企业作为国家的重要组成部分之一，已经成为了社会经济的来源。与此同时，企业内部的安全保卫工作也关系到百姓的财产安全，对于消除企业的安全隐患，营造良好的工作环节都有十分重要的作用。近年来，由于企业改制的推行，各类工程施工项目不断增多，安全保卫工作中存在的矛盾也逐渐暴露出来，甚至有些职工因为思想过激，存在危害领导行为的出现。本文就根据新时期新背景，明确企业内部安全保卫工作的重要性，分析其中存在的问题，并找到维护企业安全的有效方法，切实强化内部管理。

一、新时期加强企业内部安全保卫工作的重要性

（一）有助于维护企业安全生产

一般而言，企业在经营过程中都是为了获取利益，提高自身的生产能力，强化企业安全保卫工作，在某种意义上而言有助于降低企业职工发生犯罪的几率，减少企业的经济损失。此外，做好安全保卫工作，还是一个与公安部门积极配合的环节，能够对打击犯罪起到至关重要的影响，将他们的罪恶打消在萌芽阶段。

（二）有助于为企业营造良好的治安环境

我国是社会主义国家，很多企业都是国有企业，维护好内部的安全，强化安保，有助于保护国有资产不受损失，为企业营造较好的治安环境。尤其是一个国家能源资源生产企业，更需要做好安全保卫工作，降低损失和浪费，保证企业稳定发展。

（三）有助于在职工中间形成和谐的氛围

企业内部的安全保卫工作不仅涉及到企业的利益，也与职工的工作息息相关。只有强化内部管理，完善安全保卫工作，才能保护好职工的权益，在内部形成良好的工作氛围，让职工更好的投入到生产建设之中。

二、新时期企业内部安全保卫工作存在的不足

由于企业合并、企业整改等措施的出台，使得企业之间的并购不断增多，使得内部管理的范围向外扩展，无形中加大了企业安全保卫工作的难度，之前单位留下的问题也集中显现了出来，成为引发企业不稳定的因素之一。其次，企业管理体制的改革不可避免的会触及职工的利益，在思想上引起冲突，使得企业内部矛盾事件开始凸显。最后，新时期带来了现代化技术的更新，多种多样的犯罪手段开始出现，作案手段、方式都变得更为隐蔽，在很大程度上加大了内部安全保卫工作的难度。

三、新时期加强企业内部安全保卫工作的有效办法

经过上述内容的论述，我们已经能够清晰的认识到在新时期的背景下，我国企业加强内部安全保卫工作的重要性，明确在保卫工作中存在的不足。针对这些问题，企业必须坚持改革，提出做好安全保卫工作的有效办法，维护好内部的安全，促进企业更好的发展。

（一）强化对内部各类人员的管理

从实质上而言，企业内部的安全保卫工作其实就是对人进行的管理，全方位、立体化、多角度的安保管理必须将人放在优先管理的位置。因此，在实际工作中，企业不仅要强化安保人员的工作，还要对所以职工进行安全教育，摸清职工的底细和情况，实施动态化管理。从而掌握经营的主动权。

（二）建立企业内部安全保卫工作的新机制

“没有规矩不能成方圆”，企业内部安全保卫工作涉及到的工作面广，需要管理的人员复杂，必须制定健全的管理制度，规范管理流程，才能为安保工作提供切实的参考。对此，企业要确立以人为本的工作理念，加强内保工作，以法律的手段，通过有效的管理来保护公民的权利，在保护人身安全和保护财产安全相冲突时，优先保护人身安全，指引内保工作进一步规范工作机制，落实工作责任，完善工作制度。与此同时，企业还要健全内保组织，调整内部保卫工作的对象，充实社会治安防控体系，根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。

（三）完善信息技术，实现安全保卫工作的科技化

科学技术已经成为了社会发展的第一生产力，在国家和企业建设中具有十分重要的作用。基于目前企业内部安全保卫工作存在的问题，以及安全事故的多样化、复杂化的影响，企业必须加大资金投入，引进新的管理技术，治安防范也要依靠科技，在内部安全保卫中实现网络化监管，安装覆盖范围广的监督装置，发挥技术优势。

（四）做好保卫队伍建设

建立一支强有力的治安保卫力量，也是现代企业管理重要内容之一，它与保障企业国家资产和职工生命财产安全是分不开的。企业要根据《企事业单位内部治安保卫条例》中规定，建立健全保卫机构，选配纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部，配备相应兼职人员，做到组织落实、人员落实、任务落实，逐步形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制。切实加强保卫部门的政治思想、组织、纪律作风、业务建设，提高保卫干部的思想政治素质和业务技能。