乡镇图书馆可持续发展的战略思考

2016-07-12王圣华山东省五莲县街头镇文体站262309

大众文艺 2016年3期

王圣华　（山东省五莲县街头镇文体站　　262309）

乡镇图书馆可持续发展的战略思考

王圣华（山东省五莲县街头镇文体站262309）

摘要：乡镇图书馆的建立作为农村的文化性基础设施建设，是不以盈利为目的公益性建筑。它能够帮助广大乡镇人民提高文化素养，丰富人们的日常生活。有利于推动乡镇的科教文化事业的发展，帮助和引导乡镇人民向着科学的方向前进。但是，在实际中，乡镇图书馆的发展建设却是阻碍重重，严重影响到了图书馆走可持续发展的道路。文章对目前我国乡镇图书馆在发展中存在的一些问题进行了深入的分析，并针对这些问题，提出了能够保障图书馆发展的建议，从而实现乡镇图书馆的可持续发展。

关键词：乡镇图书馆；可持续发展；战略建议

乡镇图书馆维持经营的资金是否到位并且能够保证得到合理使用，图书馆的管理人员是否具有管理能力，能否做到尽职尽责，以及馆内是否建立了完善的图书馆管理制度等，这些因素都对乡镇图书馆的发展壮大有着巨大的影响。

一、乡镇图书馆可持续发展中存在的问题

（一）资金缺乏制约着乡镇图书馆的发展

由于乡镇领导干部大都只看重当地的经济发展，对公共文化性设施的关注程度较低，因此，也忽略了对乡镇图书馆的建设资金投入。所以在建设乡镇图书馆的过程中，往往会出现资金不足以支撑到图书馆完工或是资金不够图书馆建成后的图书购置和管理员工资的支付等问题。这样一来，就造成了我国乡镇图书馆管理混乱和书籍质量、数量达不到要求等情况的出现。使得这些图书馆只能给农民提供捐赠来的或是残破老旧的书籍，无法满足读者对书籍阅读质量的要求，同时也违背了图书馆建立的初衷。乡镇领导对农村文化建设的不重视，直接影响到了图书馆的经费来源。资金的缺乏不利于提高图书馆的服务质量，严重制约了乡镇图书馆未来的发展。

（二）缺乏高学历的专职图书馆管理员

当前乡镇图书馆存在着图书丢失，图书乱堆乱放，馆内卫生清理不及时等问题。出现这些问题的主要原因是缺乏专职的图书管理员，图书馆内秩序大部分时间都是靠相关部门的工作人员代为管理，这样往往会在管理的过程中出现工作人员得过且过的的情况，无法维持图书馆内的正常秩序。许多图书馆都是聘用的临时工作为图书管理员。这些人由于不属于事业单位编制且工资水平较低，就使得临时管理员的流动性较大，他们刚刚熟悉了一些工作流程就因为各种原因而辞职，大大影响到了图书馆的正常开放。另外，大部分图书管理员所受教育的程度都不是很高，高学历专职图书馆管理员的缺乏，不利于读者对图书借阅的咨询以及对图书分门别类归纳整理等专业性较强的图书管理工作的开展，还影响到了图书馆现代化管理的发展。

（三）缺乏完善的管理制度和先进的管理理念

乡镇图书馆在实现可持续发展的道路上离不开完善且有效的管理制度与先进的图书馆经营理念。目前来看，我国的乡镇图书馆由于管理制度的缺乏，往往会出现图书或是硬件设施的购置资金被挪作他用，图书管理人员自由散漫，缺少服务意识等情况。现有的图书管理制度的内容缺乏实际可操作性，各个图书馆的制定标准也不尽相同，对于规范图书馆内人员的阅读行为缺乏一定的力度。另外，管理理念的缺乏不利于管理制度的建立和图书馆管理方式的改变。当前乡镇图书馆在发展过程中存在的主要问题就是制度缺失、观念落后，管理人员单纯的认为只要保护好、摆放好书籍就是完成了管理图书馆的工作。只有改变陈旧的管理观念，才能完成可持续发展乡镇图书馆的任务。

二、实现乡镇图书馆可持续发展的战略建议

（一）拓宽资金来源渠道

对于乡镇图书馆发展建设所能获得的政府资金支持取决于政府对当地文化教育工作的重视程度以及图书馆为乡镇的文化建设作出的贡献多少，双方是一个相互作用的关系。但是，由于乡镇地区的经济发展能力有限，单纯地依靠乡镇政府对图书馆的资金投入是远远不够的。所以，要以乡镇政府资金投入为主导，从而带动当地企业以及有能力的各界人士自愿为图书馆发展进行投资或是赞助。这样一来，可以避免只依靠政府这一条途径获取资金造成的局限性，从而满足图书馆资源经费逐年不断上升的需求。另外，可以依托图书馆的资源成立具有盈利能力的文化公司，将盈利所得投入到对乡镇图书馆的发展建设中去。政府还要优化对乡镇文化基础设施建设的资源配置，更好的推动乡镇图书馆的发展建设。

（二）提高乡镇图书管理员的文化水平

图书管理员素质的高低直接影响着图书馆能否正常良好的运行。因此，在图书管理员的选拔过程中，要对应聘人员进行深入的了解，从各个方面对其进行考核，选拔符合要求的人员上岗。同时制定合理的选拔任用机制，给他们一定的提升空间，更好的带动管理员的工作服务热情。另外，还要加强对图书管理员的培训，对其进行管理能力、服务意识、操作技能等方面的培训，使乡镇图书管理员也能够全面发展。发展乡镇图书馆的现代化管理模式能够改变以往单纯依靠人工进行数据信息的记录的工作，大大提升了管理员的工作效率，简化了对图书的整理归纳的工作。图书管理员只有具有较高的文化水平以及对互联网的较强操作能力，才能使现代化的乡镇图书馆发展起来。

（三）制定和完善乡镇图书馆管理制度

制度的建立和完善是保证乡镇图书馆实现可持续发展的重要前提和基础。只有使图书馆在发展建设的过程中有据可依，才能更好的发挥图书馆在促进乡镇基础文化发展过程中的重要作用，进一步带动整个乡镇人民整体素质的提升。在制定乡镇图书馆管理制度时，要充分考虑当地人们对图书馆提出的意见和建议，并对规范图书馆经营秩序和借阅秩序有用的建议进行加工整理作为管理制度的内容。由于管理员是对图书馆最了解的人，因此还要同时兼顾到管理员对图书馆管理的意见与要求，使制定出的管理制度具有较强的可操作性。另外，对图书馆管理理念和管理方式的改变，也离不开管理员的有效执行。只有使乡镇图书馆的管理制度发挥最大的规范约束作用，才能保证图书馆管理工作的有效落实。