一个农庄的“红色基因”

一个农庄的“红色基因”

十一号发言人：云南摩尔农庄生物科技开发有限公司党支部

发言主题：“三化”工作法

代表地区：云南

大家好！

我们是云南摩尔农庄生物科技开发有限公司党支部，于2009年4月在云南楚雄州成立，现有正式党员25名，入党积极分子27人。

我们认真实施“发展党员严格化、发挥作用具体化、党群工作一体化”的措施，培育出了一支党性强、业务素质过硬、员工认可度高、先锋模范作用发挥明显的党员队伍，有效促进了公司产品质量的提升，有力助推了公司的发展。2012年7月，我们被云南省委评为“云南省创先争优先进基层党组织”，并多次受到州、市党委和楚雄经济开发区党委表彰。

入党积极分子培训。

发展党员严格化

我们通过从严发展党员，把各条生产线、各个关键岗位上的优秀分子吸收到党员队伍中来，为公司抓好产品质量奠定了坚实的人力资源基础。具体方式如下：

从申请入党的员工中采取党员推荐、群团组织推优的方式，召开支部委员会差额产生出员工认同度高、工作业务素质强、为人公道正派的公司骨干为入党积极分子；在申请入党、入党积极分子确定、发展对象确定、预备党员接收和审批这几个关键环节中严格把关，召开支委会、支部党员大会讨论，开展测评，征求员工意见，做好审查公示；支委班子和支部中表现突出的同志担任入党积极分子的入党介绍人，定期开展入党积极分子评先，将优秀入党积极分子筛选出来重点培养帮带，表现突出的入党积极分子列席党支部会议，参与支部听党课、参观廉政警示教育基地等活动。

发挥作用具体化

为了增强党员的质量意识、责任意识、质量观念，引领党员立足岗位生产高质量产品，为此我们实施了一系列“质量先锋”行动。

支部书记带头抓，组织制定了一套有22项产品质量标准高于国家标准和地方标准的公司标准，规范生产过程管理，严格监督标准体系的执行；关键岗位党员示范抓，在产品原料采供部、生产制造部、质量管理部、产品研发部等6个部门关键岗位均有党员先锋示范岗；激励约束机制促进党员抓，对公司党员实行“党支部+公司部门”一岗双责约束，每个月在党员中开展“优秀党员流动红旗”、创先争优龙虎榜评比，对工作岗位作用发挥不好，或工作出现失误的党员员工，一律取消年底评先评优资格，并给予相应处罚。

楚雄州2015年非公有制经济组织示范培训班到云南摩尔农庄生物科技开发有限公司学习。

在公司党员示范带动下，公司自成立以来产品在国家质量技术监督部门抽查中合格率达100%。

党群工作一体化

将党建工作与群团组织建设工作有机融合，是我们工作的另一大特色。坚持党建带团建，共建党团QQ群、微信群，定期组织公司团员开展义务劳动、捐资助学等志愿活动，将团组织推荐的优秀团员纳入入党积极分子进行重点培养；坚持党建带工建，引导公司工会对职工进行职业道德教育，开展“诚信质量”系列文化教育，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展各项文体活动，活跃职工文化生活；坚持党建带妇建，通过召开联席会议、共同组织活动、建立“巾帼示范岗”等党建带妇建工作的结合，使妇联组织有为有位有影响、妇女工作有声有色有活力。通过开展党群工作一体化，让我们欣慰的是，有效增强了党的工作渗透力和影响力。 （王枫林整理）

2014年在南华县雨露乡铅厂新建了摩尔农庄第二希望小学。截至2015年底，“摩尔农庄公益基金”合计捐助500余万元。