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高职探究性学习型班级建设研究

2016-07-09范有雄

现代职业教育·高职高专 2016年7期
关键词:学习型探究性高职

范有雄

[摘 要] 高职入学生源多样化,既有来自国家普通高等学校招生考试的普通高中毕业生,又有来自中等职业院校参加技术技能高考形式的毕业生、高职自主招录的优秀毕业生及“3+2”中高职衔接模式入学的毕业生,不同形式的生源,有着不同的学习历程,但有着在自主学习能力方面存在不足的共同特点。在高职接受专业知识及技术技能学习阶段,需要培养其自主学习、工作、创新能力,以及集体组织工作学习的协作精神。试着在专业技能学习上构建探究性学习型班级建设工作方面的研究,探究建设工作的内容及工作方法。

[关 键 词] 高职;探究性;学习型;班级建设

[中图分类号] G717 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2016)19-0048-02

高职数控技术专业是机械工程学院的重点建设专业,目前开设有数控技术、数控设备应用与维护两个专业,在校人数达到670人,专业班级有15个班级,开展探究性学习型班级的培养目标是提高学生学习专业知识、专业技能的积极性,培养学生应用专业知识、创新能力,提高学生的素质。班级建设围绕学校学生工作的中心,以学生为主,一切为了学生,为了学生的一切,从班级的组建、班级管理、班级制度等文化建设开始,结合专业学习第一课堂,开展校内外专业探究性学习的第二课堂,培养学生专业的认知与认同,努力创建学习型班级组织,研究班主任班级建设工作方法,总结班主任班级建设工作经验。

一、班级建设的背景及意义

莘莘学子十年寒窗,经过高考,进入大学学习深造,摆脱了以高考为目标的学习模式束缚,来到了一个轻松、自在的学习生活环境,没有了繁重的作业任务,以及频繁考试及排名的压力,少了老师的叮嘱,家长的管束,就像出笼的鸟儿,面对一片广阔的空间。这个空间充满了诱惑和未知,在国家经济繁荣、网络信息化时代下成长起来的一代,如何“找着北”,需要有领航员,需要很好的环境供这些自由自在的学子向着自己的目标飞去。班集体是学子最好的栖息地,是在大学生活学习的第一个正式的集体组织。

班级是高职教育环节中的一个重要环节。班集体组织对学子来说并不陌生,从进入学校开始,就有这样一个组织,从小学到高中,各级班组织关注的重点是学习成绩的好坏,大家的目标很明确,都是在不同阶段的升学考试达到要求,满足家长的希望。大学学习的目标决定了大学的班级建设更为重要,班级的组织代替了先前的教师、家长的严格约束,大家要在一个带有强制性的班级组织中实现自己的目标,这个目标是好的就业岗位,获得高的报酬,回报父母。

班级的成员来自省内外,更多不同民族、不同地域、不同生活习性的学生组成了这个班集体,班级学生年龄相近,班级成员在相互交往中,希望得到肯定与尊重。在这个集体中,班集体提供了大家锻炼社会交往能力的平台,因此应该建设成和谐的、融洽的班级,目标是能使学生在专业技术学习时,具有问题探究性,能主动学习,建设探究性学习型班级。

二、班级建设内容

(一)班级文化建设

以班级文化建设提升班主任的班级管理效能,发挥教育的育人功能,提高学生的思想道德修养和整体素质,形成良好的班级风气,营造学习氛围,激发班级学生学习的积极性,对高职专业技能知识的应用及创新能力,使学生善于探究问题,学会自主分析问题,提升解决问题的能力,自主学习能力,能主动学习专业技能,构建学习型班级文化。具体包括以下内容:

1.班组织及班级制度的建设,确定班级目标。

2.班风等班级精神文明建设。

3.教室学习环境的建设。

4.宿舍环境建设。

(二)探究性学习项目实施

探究性学习,就是以问题为导向,在教师引导下,从校内学习、社会实践中选择和确定问题,用类似科学研究的方式,主动地去探索、发现和体验。训练学生学会对信息进行收集、分析和判断,去获取知识、应用知识、解决问题,从而增强思考力和创造力,培养创新精神和实践能力。具体包括以下内容:

1.学习小组的组建。在班级中,依据学生的不同性格特点,兴趣爱好,自由组建学习小团队。

2.以专业课学习为依托,与专业课老师共同拟定探究性学习项目,各学习团队选取,专业课指导老师参与指导,学生主动收集信息及资料,分析整理资料,处理信息,解决问题,团队成员定期交流讨论。较好地结合第一课堂与第二课堂,发挥学生的创新精神。

3.积极组织班级学生参加各级专业技能比赛或其他活动比赛。

4.社会实践中的问题探究。组织学习团队走向社会,参与社会实践,深入相关企业观察,了解专业知识在企业中的应用,自行提出问题,形成学习目标,收集资料信息,分析问题解决问题,写出小论文或方案,团队成员讨论交流。

(三)学习型组织建设

学习型班级并不是强调学生的学习成绩,而是指学习能力的培养。转传统的行政角色班级为学习型班级,概念为管理而管理的班级管理模式,摈弃行政命令式的管教,努力营造全员学习、有利于个体持续发展的氛围。依托探究问题的训练模式,不断提高自主学习的能力,以学习技术技能为中心,贯穿于班级活动的各个环节,实现学习型班级建设。

1.以探究性学习团队为基础,成立学业各方面的学习小组,使他们发挥各自所长,让他们取长补短,共同进步。

2.养成良好的作息习惯,合理安排早锻炼、早自习、晚自习的学习习惯。

3.学习资源共享。利用好信息化平台,比如,手机课程学习软件,构建开放性、交互性的学习交流平台,利用互联网技术,给大家提供学习资源。

4.定期举行讨论交流会,以解决学习中遇到的各类问题,使班级更好地发展。

5.为提高学习积极性,建立奖励机制。比如,期末评选学习进步奖等。

通过探究性学习型班级的建设,形成良好的学习风气,提高学生的专业技能,让在校学习的目标更明确,为即将走上社会打下良好的基础。

三、班级建设工作研究

探究性学习型班级的建设,其目标就是培养学生的自主学习能力,提高高职学生社会企业工作中的适应能力,提高其职业能力,培养学生的创新能力。

探究性学习型班级的建设,是实验性班级建设,在建设过程中不断探讨、总结建设过程中出现的新问题,研究解决问题的方案,构建第二课堂自主性、探究性学习的模式,研究探讨高职学校学习型组织的特点与实践。

四、班级建设的条件保障

建设探究性学习型班级,是在全校,全学院领导专业教师、学生工作辅导员、班主任共同努力下实施的,机械工程学院成立班级建设与管理专班领导,成立班级建设与管理领导小组,书记为组长,学科负责人为副组长,班主任、辅导员为成员,共同实施建设方案。

学院开放实习实训室(各类数控加工机床、维修调试设备、计算机等),学生在课余时间能根据需要实现问题探究中的产品零件加工,或者实验,验证创新解决方案的结论。

学校及学院应大力支持班级建设工作。班级是学校的基层组织单元,是学校的主体,全方位管理与支持班级建设工作,每个班级配有专职辅导员,专业导师,还给每个班级配置班主任,协助专业学习及指导工作。学校应大力支持,投入专项经费(按1∶1配套)大力开展班级活动。

五、结语

探究性学习型班级的培养建设是一项长期工作,大部分高职学生基础理论知识差,自我学习能力低,习惯的改变需要长期的过程,班级建设的成效有如下几个方面:

1.以兴趣小组的形式,培养小组核心,组建探究性学习型小组,全面发展,形成班级文化。

2.班级文化建设的效果;提高了学生的学习热情,课堂出勤率稳定在95%以上;学生积极参加各项班级及学校活动,参与率95%以上;组织学生参加各类比赛,获得二等以上奖项;培养学生的积极向上及集体荣誉感精神。

3.班级建设工作的总结与启示,形成班级从组织建设、学习能力建设等方面的规范。

4.探究性学习型班级的组织建设以就业为导向,重点培养班级文化建设,以及学生自主能力的培养,创新能力的培养。

参考文献:

[1]陆宏.研究性学习在信息技术教学中的探索与实践[J].中国电化教育,2002(1).

[2]文可义.研究性学习的目标特色及构成要素[J].教育探索,2003(1).

[3]李伯黍,燕国材.教育心理学[M].华东师范大学出版社,2010.

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