探讨加强事业单位党建与思想政治工作的方法

王会锋

摘 要：在当前的事业单位工作中，思想政治与党建思想是其各项工作的重要组成部分，是增强事业单位竞争力的保障。党建工作对事业单位的发展具有保障作用，思想政治工作则是在意识层面上对事业单位的发展进行保护。在社会主义市场经济的发展体制下，事业单位的发展面临着新的危机和挑战，而加强事业单位的党建工作与思想政治工作是其根本。

关键词：事业单位 党建 思想政治工作

思想政治是一切工作的生命命脈，特别是事业单位。随着社会的进步，事业单位的单位的发展也在不断地深化，其经营方式和精神面貌在社会的指引下都发生了极大改变，这对党建工作的展开提供了困难。事业单位作为基层性的组织机构，人员的构成较为复杂，为了推进事业单位的发展，当前事业单位需要加强党建工作与思想政治工作的建设。

一、当前事业单位党建与思想政治工作中存在的问题

1.对思想政治及党建工作的重视度不够。事业单位的员工思想观念没有得到及时的更新，在管理层面仍然延续的是旧有的管理方式，工作思想观念比较保守，没有对工作进行长期规划的概念，党建及思想政治工作的力度在不断地减少，再加上网络技术的发展使得消息的传播速度变快，信息的复杂性增强，这些网络信息慢慢对人们的思想观念进行着侵蚀，多元化的价值观念影响着人们的生活。事业单位的员工由于党建工作的忽视、思想政治教育的缺失，逐渐出现思想退化的现象，对党建工作及思想政治工作的认识度逐步减弱。

2.事业单位的党组织结构复杂，党建工作繁琐。事业单位的员工队伍在市场经济的影响下不断进行着扩张，但是一些下岗员工远离了党组织，与事业单位的党组织失去了联系，导致事业单位在党员管理上出现拖欠党费、学习缺员等问题。而且面对着日益兴起的企业文化，思想政治工作及党建工作需要从多方面来展开。此外由于事业单位的党组织组成结构的复杂性，使得事业单位的思想政治工作及党建工作较为困难，不仅影响事业单位的发展，还会影响事业单位员工的发展。

3.党建及思想政治工作欠缺创新。随着事业单位的改制，对党建及思想政治工作的要求就会有所提升，但是其为最大化地实现自身的发展就忽视了党建及思想政治工作的建设。虽然有些事业单位及时调整了党建与思想政治的建设工作，但仍然延用的是旧有的方式及观念，展开工作时缺乏新意，无法实现对员工的激励，且效果不佳，严重影响着事业单位的健康发展。

二、加强事业单位党建与思想政治工作的方法

1.加强领导阶层的作风建设，充分发挥思想政治的作用。加强事业单位的领导班建设是当前党建工作的重心。事业单位是国家经济发展的后动力，在某种意义上来说对民生工程具有很大的作用。事业单位的领导班子建设影响着党方针政策的执行，关系着人才的建设及其研究建设成果。当前，许多事业单位开始实行领导班子责任制，将思想政治摆在建设的核心位置上，在领导之间体现党建效果及思想政治效果。利用思想政治的核心发挥出领导作用及监督管理作用。首先，事业单位要建设一支廉洁勤奋、求真务实、公正、创新的领导集体，以加强自身建设为目标。坚持正确的思想政治方向，具有极强的政治敏锐性及辨别力。在员工及民众面前树立一个良好的形象，不断带领单位开拓创新，积极创新取得好的成果。在加强自身健身的同时还要注重合理分配领导职能，逐步形成一个完整的、分工明确的领导班子，实行科学民主决策的方式。其次，领导者要积极提高监督与决策的能力。进一步加强党建和思想政治工作就要在工作上避免出现失误和差错，积极深化单位体制改革，组织员工进行讨论深化策略措施，一来可以增强单位员工的危机感，二来可以搜集先进的思想观念，提升全体人员的创新意识。最后，建立科学的评比方式及奖赏方法。依据党的发展方针，事业单位要为领导者建立一系列科学合理的评比标准及奖惩策略，积极创建事业单位工作者展开活动的基本方式及规律。通过创建这些标准及策略，使得事业单位的领导班子能够自觉地约束自己，积极转变工作作风，不断提升自己的素质，将事业单位的发展作为一切工作的重心，在企业内形成一股团结、进取的力量及精神。切实做好思想政治与党建的结合，积极推动企业可以又好又快的发展。

2.围绕事业单位深化抓党建，不断增强党建工作的战斗力。事业单位要积极进行深化改革，全面进行党建工作，主要从党员队伍建设、干部队伍管理及单位制度深化三方面展开。首先建设党员队伍，促进其发挥模范作用。党员队伍的建设是一个需要长期践行的任务，只有不断进行、坚持不懈，才会突显出建设的效果。党员在单位之中具有带头的作用，将党员队伍的素质进行提升就会带动单位全体员工的素质。党员要积极配合单位的教育学习活动，单位要深化党员的管理制度，强化党员意识，争取将党员模范作用发挥到最优。其次，管理干部队伍，培育优良干部。事业单位每年都会引进人才，单位要将这些人才进行很好的管理与培养，将其中的优秀干部进行不定期培训，适当地让干部充当主角做决定。加强干部的理论教育，全面提升干部的素养，培养干部队伍的各方面能力。最后，进行事业单位的制度建设有助于促进党建工作的规范化和制度化。加强党建与思想政治工作的建设，就是要不断提升党建及思想政治的工作水平，从不同制度上进行加强。完善相关的党建及思想政治工作制度，促进思想政治及党建工作逐步走向规范化、科学化和制度化。

3.在事业单位的工作中不断加强思想政治及党建工作。在社会主义市场经济的指引下，事业单位需要党建及思想政治工作来为其把握发展前进方向，深化事业单位的体制改革也需要思想政治工作的指引。思想政治工作在事业单位的工作中具有极大的意义，在事业单位中进行思想政治建设可以帮助员工树立一个正确的价值观、人生观及世界观，可以激发员工的奋斗之心。要积极采取多样式的教育渠道，使得党建工作落实到具体，在实际的工作中还要积极了解员工的动向，有针对性地对员工进行教育。企业要不断开展“文明员工”、“共产党的示范岗”、“十佳青年”等活动，积极研究和探索新型的教育模式，将党建与思想政治工作融入于这些活动之中，提升党建工作的深刻性及思想政治工作的影响力。

4.推进事业单位精神文明建设，为企业的党建及思想政治工作提供精神动力。事业单位的党工作者要将发展经济提升核心竞争力及可持续性的发展作为基本目标，积极进行精神文明的建设。事业单位的党组织要不断加强精神文明建设，提高员工的思想政治，帮助员工树立正确的价值观念，凝聚全体员工的心，一同致力于事业单位的建设。努力扩宽思想政治的教育领域，运用新型的媒体来加强事业单位的文化建设。事业单位还要积极积极拓展党建及思想政治工作结合的方法，将企业的党建工作与现实紧紧相贴，为职员与党员提供良好的学习机会，培养其教育学习观念。按照新时期事业单位的发展需求，不断进行企业精神文明的建设，优化思想政治工作的方式，激发员工的创新力，丰富职员的精神世界。

三、结语

在新时期，事业单位想要保持自身的先进性，必须依据周围的改变做出相应的调整策略，加强事业单位的党建及思想政治工作对事业单位的发展具有很大的作用。事业单位要积极进行探索，不断加强思想政治与党建工作，凝聚员工的工作力，有效推动事业单位的发展。

参考文献：

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