试论“木桶”理论对公安管理的启示作用

[摘 要]在公安管理实践中，“木桶”理论有着较强的应用价值，在指导公安管理、优化工作机制方面具有一定的指导意义。作为管理者，需要对“木桶”理论价值有更清晰的了解，并且在管理中善用这一理论，找到管理工作的矛盾点进行集中解决。注重个体因素对整体管理造成的影响，树立全局观，在公安管理中充分运用发展观点，实现管理质量与管理成效的稳步提升。

[关键词]公安管理；木桶理论；启示作用

在现代管理研究中，“木桶”理论是一个关注点较高的命题。该命题支持，影响木桶容量的最终因素不是最长的木板，而是最短的那一块。基于这一理论，可以延伸至管理领域的实践当中。尤其是在公安管理中，“木桶”理论也有较高的应用价值。这一理论对公安管理工作的启示作用可以从以下几个层面进行分析：

一、公安管理需要定位主要矛盾

唯物辩证法则指出，事物属性是通过矛盾进行体现的。从“木桶”理论可知，其中的主要矛盾体现在“长与短”当中，而木桶的短板则是矛盾的聚焦点，也就是管理中的薄弱环节，同时更是解决问题的核心因素。如果解决了短板矛盾，那么木桶的整体容量将得到提高。基于此，在公安管理中，需要认真结合工作实际，发现管理中的矛盾点，并将这些矛盾进行排序，分清主次，只有这样才能实现矛盾聚焦，重点解决短板。

只有重点关注这些矛盾点，才能稳抓公安管理重点，找准其中的关键因素，在解决矛盾中有的放矢，促进矛盾迎刃而解。在公安管理中，人才队伍建设时期矛盾焦点，只有构建完善的人才队伍，才能获得更可观的行业业绩。在警民关系管理中，需要定位管理的“标与本”，打击仅仅是“标”，而防范才是其“本”，只有分清标本，才能精准定位工作点，将治安工作落到实处，以防范为主，构建和谐警民关系，从而凸显公安管理的服务优势。

二、注重个体因素对全局的影响

“木桶”理论指出，水桶的最终容量取决于最短的木板。这一理论阐明了个体对于主体的影响。整体效率会受到个体因素的影响，尤其是个别因素还会起到关键性影响作用。在管理实际中，有些因素可能外表看来微不足道，但就是这一短板因素，对整体管理有着决定性作用。在公安管理中，这一现象同样存在，尤其是在公安队伍的作风建设中，往往会造成个体不良形象影响警队整体形象。

譬如一些作风较差的警务人员，需要管理者帮助其树立鲜明的作风原则，在工作中注意纪律严明，在作风上要做到严谨有序。否则，极少数警务人员的不良行为，也会在社会上造成强烈反响，进而引起舆论对于公安系统整体作风的质疑，对公安队伍形象造成严重影响。上述案例诠释了个体行为对于整体的影响，而存在问题的警务人员，也就是“木桶”理论中的短板。认识到这一问题后，才能在公安管理中树立全局意识，充分发挥各级领导的带头作用，促使管理者起到“火车头”的作用，带动公安管理质量的全面提升，有效消除管理中的短板，推进公安管理的全面发展。

三、多举措消除公安管理工作短板

唯物辩证法则指出，事物之间所具备的关联具有多样性。通过“木桶”理论研究可知，木桶短板是问题的核心，也是影响木桶整体容量的关键因素。消除短板的方法也有很多种，例如去掉短板实现木桶的重新组合，就能够有效提升木桶容量，这一点就是常规管理中的末位淘汰制。第二种方法则是彻底利用新模板换掉原来的短板，这样能够保证木桶容量增加。第三种方法则是用一块相适应的模板加在短板上，与木桶整体高度一致，增加其容量。第四种则是将短板进行修补，从而改变其长度，这样也能实现木桶容量的增加。

从上述理论可以看到，解决公安管理中的短板，也可以采用以上方法。譬如利用第一种方法能够构建起公安管理岗位中的末位淘汰制度，这一方法有利于提高公安人员的整体素质。利用第二种方法则能够清理公安队伍中的不合格人才，积极引入优秀人才。如果一些低素质的公安人员在岗位中作用较为重要，不能直接替换，那么可以采用第三种方式引入新人才，与之共同完成任务，这样可以实现人才结构的进一步优化。而第四种方法则是公安管理中应用最为普遍的方法，针对短板人员进行集中提升，提高其自身素质，从而实现整体公安队伍人才素质的提高。

在公安管理消除短板的实践中，要积极引入“科教强警”的崭新战略理念，注重警务队伍整体素质的提升。对于新入职的警务人员，需要对其进行入职培训，对于工作表现突出的警务人员，则鼓励其参加晋升培训，对于领导岗位的人员，则引导其参加管理培训。在公安管理中需要结合实际情况采取灵活方式消除短板，例如第一、二中方法，在实际应用中会受到人事管理限制，实施难度较大，尤其是在公安领域由于部门设置复杂、警备种类较多，在管理工作中不少条件难以进行量化管理，因此在实施中阻力会进一步增加。而第三种方式则会牵涉到人员编制，当前公安队伍的人事变更需要多部门协调处理，因此这一方法的实施难度也相对较大。而第四个方法则具有较高的实践性，能够对现有管理模式进行优化，找准问题焦点，直接消除短板。公安管理需要突出灵活性，在管理中需要根据实际情况做出选择，以此促进公安管理效率的不断提升。

四、结语

“木桶”理论能够实现管理问题聚焦，使管理者直接找到问题根源。同时还有利于强化管理中的全局意识。在公安管理中引入“木桶”理论，有利于管理者因地制宜的处理问题，在管理中更具精准性和灵活性。管理者需要深刻领会“木桶”理论精髓，促使管理质量的有效提升。

参考文献：

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作者简历：邹佳津（1994-8），性别：男，民族：汉，籍贯：山东省烟台市，学历：本科，研究方向：公安管理。