新形势下工会政工工作效率的提升方法

王琪

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-01

摘 要 工会作为人们群众与政府之间连接的重要环节，是促进党和人民群众建立良好关系的重要桥梁，新形势下工会建设是加强党政建设的重要体现，提升新形势下工会政工工作效率是对“为人民服务”的直接体现，不仅提升了政府人员的办公效率，促进工作人员对工作的热情，另一方面也为群众树立良好的政府形象，体现为人民服务的政府职能。

关键词 新形势 工会工作 政工工作效率

新形势下党政建设主要体现在政府度职能转变上。在工会中的主要表现形式是工会中政工的工作效率的提高。随着我国政府对民生关注的不断提升，要求政府针对民生建设方面应当加大工作力度，实现政府职能的迅速转变，提升新形势下工会政工工作效率，有助于促进服务型政府的建立，实现为人民服的工作目标。

一、当前工会政工存在的问题

（一）工会政工人员的工作结构松散

随着社会经济的逐步发展，各行各业的工作方式和工作状态也在逐步进行转变，适应当前社会发展。当前许多工会政工人员依旧保持安于现状，安分守己的工作状态，使工会的整体工作效率处于懒散状态，造成工作不积极，严重影响了工会的工作结构，造成工作结构散漫，影响工会工作正常运行。

（二）工会政工人员素质较低

社会经济不断变革，社会生产方式的逐步更新对工会政工的人员要求也向着高素质、高水平、高效率的方向发展。当今的工会中的政工人员在自身素质方面与社会的发展要求依旧存在着较大的差异，急需要对自身知识储备量、从业技巧的不断深造才能够适应当前不断更新的时代发展要求。

（三）工会工作方式较落后

虽然新科技的生活方式逐渐转变着人们的生活方式，但政工对于自身从事的工作方式缺依旧处于相对落后的工作方式中，政工的工作形式依旧坚持只做表面工程，工作内容与实际状况严重不符，使工会工作不仅浪费了大量的人力，物力和财力，同时也使工会的失去了存在的意义。造成工会工作状态懒散，工会整体运行效率下降。

（四）工会内部管理不完善

工会整体工作效率受到制约，一方面是工作人员自身存在专业从业技术上的问题，另一方面也是对公会管理制度不完善的侧面体现，工会管理制度中存在制度内容刻板性，这使工会制度在执行过程中受到工会政工的强烈反对，造成工会制度在管理上出现严重漏洞，是制度无法实施，从而无法保障工会的工作效率。

二、提升工会政工效率的方式方法

（一）转变政工工作结构性

提升工会政工的工作积极性，从思想上转变政工工作的思想态度，要使政工充分了解自身本职工作对政府的人民的重要性，提升政工对自我价值的认可，带动政工的工作热情的高涨，促进工会工作结构的转变，将坚持“为人民服务”的工作标准深入到政工的工作中，提升当前社会发展新形势下工会政工工作效率。

（二）提升政工素质

提升工会政工的工作效率，应当从提升政工自身素质入手，依据公会中政工自身素质作为基础，集中、定期的对政工科学文化知识，职业文化素养，职业文化技能上给予培训，提升政工的自身素质，使工会的从业政工向着专业化的水平发展，这是在新形势下提升工会政工工作效率最基础的手段和方式。

（三）实现工作方式转变

实现新形势下工会政工工作效率的提升，应当立即转变当前工会的工作方式，避免工会政工人员工作懒散状态继续蔓延，逐渐减少政工工作中的“表面工程”，使政工工作真正落实到党建和群众建设中来，加大宣传工会在党和群众之间存在的重要性，将工会的工作内容扩展到群众的自身需要和自身关切的问题中共，切实为群众解决当前的困难，将工会的自身工作做到实处，实现工会工作效率的稳步提升。

（四）加强工会制度完善

完善工会制度，一方面应当兼顾工会自身的利益，使制度的制定对于工会中的工作人员起到制约的作用，另一方面也应当坚持“以人为本”的原则，将工会制度“人性化”，实现制度对人的制约作用，而非人受到制度的“束缚”，提高工会制度存在的价值。

三、结语

社会发展逐步将人的观念发展成为人类发展的主导思想，将“以人为本的”

的工作方式应用到新形势下工会政工工作效率的提升上来，不仅能够从根本上解决当前工会中存在的问题，提升工会政工的工作积极性，实现工作效率的快速提升；同时，做好工会工作效率的提升也能够是迅速实现新形势的“服务型”政府的建立，加快我国党建中坚持“为人民服务”的工作总章程的实现，促进我国社会的和谐、进步、发展。

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