紧紧围绕单位中心工作建“民主、幸福、快乐、人文、规范” 之家

李想

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-02

工会工作的一个重要原则就是“围绕中心、服务大局”。《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》也明确指出，为党和国家工作大局服务，始终是群团工作的价值所在。单位工会组织如何坚持在大局下思考、在大局下行动，明确职责定位、展现自身价值，更好地促进单位改革发展、维护单位和谐稳定，具体讲就是要紧紧围绕单位中心工作这个大局，以形式多样、内容丰富的各种活动为载体，建“民主、幸福、快乐、人文、规范”之家，为单位深化内部改革、加强文化建设、增进职工身心健康、营造团结协作氛围、推进民主、和谐等方面发挥积极作用，从而不断推动单位全面建设。

一、依法行使民主参与权，建民主之家

凡涉及到职工切身利益的重大事宜，都应坚持走群众路线，力求做到客观、公正、科学和透明。单位出台新的政策规定都应通过工会这一渠道，广泛听取职工意见建议，从而实现公开透明，不断增强职工民主参与意识，形成民主管理与监督的良好氛围。

（一）配合开展竞聘评优工作。单位内部竞聘评优工作，工会要积极配合做好干部职工的思想引导和沟通工作，促进广大职工认真参与、识人选人，并及时向领导反馈职工思想动态和意见呼声，增进领导与职工群众的交流与互动，在深化单位内部改革和促进协调发展等方面发挥积极作用。

（二）积极参与民主决策工作。要按照“科学管理、民主决策、依规办事”的方针，增强单位职工的民主法治意识，积极拓宽民主参与渠道，创造条件让职工有序参与单位重大事务的民主决策。在制定重大政策和单位相关的重大事项的过程中，要通过工会组织这一平台，采取问卷调查等形式，认真听取职工呼声，在综合考虑单位发展和职工意见建设的基础上，研究制定相关规定政策。

（三）发挥职工大会制度作用。工会组织要坚持和完善职工大会制度，把年度工作报告及和职工群众切身利益密切相关的重大事项等提交职工（会员）大会审议。要安排各工会小组在职工大会后召开专题会议讨论，提出意见建议。工会组织要把各小组意见建议汇总整理报单位领导，并督促相关责任部门抓好意见建议的反馈落实，对个别不能落实的意见建议要做好解释工作，确保职工大会会员的意见建议都能得到及时反馈。

二、真心的关心关爱职工，建幸福之家

工会组织要从细微处着手，努力营造良好的工作生活环境，让职工感受到单位这个大家庭的温暖和幸福。

（一）切实把职工的冷暖放在心上。工会作为职工的娘家，应为职工排忧解难，消除他们的后顾之忧。把职工的情绪反应作为第一信号，把职工的冷暖放在心上，尊重、理解职工。在工会会员生日时要根据相关规定和要求送上生日祝福和生日蛋糕；在职工婚丧产假或生病住院，工会组织要派代表前去慰问。要定期开展给困难职工送温暖活动，帮助职工解决一些实际困难。

（二）积极帮助会员提升工作能力。工会要紧紧围绕单位中心工作大力实施职工素质工程，通过多种途径和方法全面提升工会会员履职尽责的能力，从而不断推动单位中心工作的开展，切实满足职工的文化需求，为职工办实事、办好事。要深入开展“创建学习型小组，争做知识型员工”活动，不断激发广大员工学习新业务、新技能、新知识的积极性，鼓励广大职工争做知识型、技术型和创新型人才。适时组织劳动竞赛、技能竞赛和岗位创新活动。

（三）持续改善职工生产生活环境。工会组织要把改善职工工作环境作为重要内容，营造单位情系职工、职工心系单位的和谐发展氛围。有条件的单位，工会组织要配合单位相关部门建好职工书屋，逐步形成设施完善、环境优美的工会学习天地，方便工会会员查询阅读。要建好职工活动室并充分利用单位周边场地，充实完善会员健身场所，配置活动设施及器具，优化活动室的空间功能布局，增添活动室的文化内涵。

三、组织丰富的文体活动，建快乐之家

工会组织要积极开展丰富多彩的文体活动，让职工放松心情休息，加强体育锻炼，创造快乐活泼的工作局面，为单位的可持续发展注入不竭的动力。

（一）组织好集体文化活动。工会组织要组织开展形式多样、会员热心参与的钓鱼、观光、歌咏、棋牌、文艺、登山、划船、乒乓球、羽毛球、篮球、足球等活动，并在活动开展前广泛征求广大职工会员的意见建议，确保职工会员满意，切实通过各项活动的开展，让广大职工会员交流娱乐、加深感情、陶冶情操。

（二）推动好兴趣小组活动。要建立健全工会兴趣小组，并给予人力和物力的支持，鼓励各工会兴趣小组紧贴实际开展好形式各异、丰富多彩的活动。工会兴趣小组要在提高参与度、扩大影响力、规范化和制度化建设、促进交流上下功夫，切实丰富工会会员的业余文化生活。

（三）组织好女工特色活动。工会组织要积极组织促进女职工心身健康的各类活动，特别是每年的“三八”妇女节，即要组织陶冶情操的郊游和休闲活动，也要组织横向学习交流活动。适时组织开展妇女职业着装与仪表讲座、瑜伽训练讲座等女职工欢迎喜欢的知识培训活动。

四、增强公益和社会责任意识，建人文之家

工会组织要充分发挥密切联系群众的有利条件，积极参与单位文化建设，不断提升单位职工的人文素养，激发广大职工服务社会的自觉性和积极性。

（一）全力协助打造组织文化。美国著名管理学者托马斯·彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”工会组织要在提炼组织文化中发挥积极作用，要发动单位职工，集思广义、反复提炼，提出能够凝聚单位全体员工的组织文化。

（二）建好各种思想交流平台。工会组织要配合相关部门，定期举办学习交流的论坛，围绕“改革与我”、“我与祖国共奋进”、“转型时代的价值追求”等主题，弘扬时代主旋律，增强社会责任感。举办以“学习历史走向未来——我们时代的理想与信念”、“让我们与书籍为伴——新春读书会”等专题读书会，可采取工会小组推荐和会员自荐相结合方式。

（三）培育践行好核心价值观。中共中央办公厅下发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》明确指出，工会等人民团体要充分发挥作用，形成共同推进社会主义核心价值观培育践行的良好局面。工会组织要通过喜闻乐见的宣传教育形式，引领职工加深对倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善等“三个倡导”为基本内容的核心价值观的理解，引导广大职工认识中国梦的深刻内涵，立足本职辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，为单位建设多做贡献。

五、加强工会自身建设，建规范之家

规范化建设是工会组织自我完善的一项长期而艰巨的任务，工会组织要在建立健全工会各项规章制度、认真做好工会换届选举工作、提高工会干部的自身素质和规范工会财务运作等方面做好工作。

（一）选好配强工会组织干部骨干。要严格按照《工会法》、《中国工会章程》的规定，选拔能为职工说话、有较强工作能力、政治素质好、兴趣爱好广泛的职工，当工会干部骨干，切实形成一支积极活跃，能力素质高的工会干部骨干队伍。

（二）加强对工会干部的业务培训。工会组织要不定期地组织工会委员、女工委员和工会小组长、工会兴趣小组长等工会干部骨干开展工会业务知识学习交流活动，开展对工会组织的性质、职责、任务、功能和作用等内容的学习，积极探索和尝试新时期工会工作的方式方法，不断提高工会干部骨干的工作能力和水平，强化奉献和服务意识，努力更好地服务于职工群众。

（三）加强工会工作的制度化建设。工会组织要从增强自身活力和凝聚力出发，加强工会组织的体制、机制建设。要不断完善职工代表大会、工会小组、兴趣小组规范化管理等制度建设，通过严格正规的制度建设推动工会各项工作的常态化开展。要不断完善经费关系、标准和运作程序，特别是对经费来源和使用管理。要严格按照财务制度和工会工作要求，做好经费的预决算，厉行节约、规范操作，使有限的经费用在实处，努力发挥有效作用。