胡彩霞 我是水泥做的

本刊记者_廖巧玲　通讯员_徐春姣



胡彩霞我是水泥做的

本刊记者_廖巧玲通讯员_徐春姣

【人物素描】

胡彩霞，女，1976年生，武汉经开港口股份有限公司生产部机械队队长。爱拼，善学，敢说敢做，工作出色。上任以来，带领以男性居多的25人机械队保质保量完成公司下达的各项生产任务，创下“零安全事故、无任何擦碰”工作记录。其所在机械队荣获2016年武汉市“工人先锋号”。

从厂房“冲”出来时，胡彩霞戴着新式头盔、着一身蓝色迷彩装。

她正在参加公司举办的员工CS拓展训练，被分在蓝队。因为要接受采访，被临时请了出来。可她是抱着冲锋枪快跑出训练场的，一边跑一边回头喊：“牺牲了，牺牲了！我退出。”

惹得大家一阵狂笑。记者打趣说：“果然女汉子啊！”

皮肤黝黑、眼神坚毅的她，露出一口洁白的牙，反问道：“帅吗？”

过去的大半年，胡彩霞凭着突出的工作表现，悄然完成了自己在团队中的角色转换，从“普通操作工小胡”变成“机械队胡队长”。2015年10月16日，胡彩霞被武汉经开港口股份有限公司提任为生产部机械队负责人。

胡彩霞今年40岁，1993年参加工作至今，在社会上摸爬滚打已有20余年，从饮料厂压盖工、造纸厂操作工、船舶配件厂电焊工到如今所在企业的机械队队长，辗转数地，记录着时间流过的痕迹，也是她坚持自我、发掘自我的轨迹。

早在汉南造纸厂当操作工时，她就经常在完成本职工作之余，给其他工种的老师傅们帮忙，蹭技术。不久后，航车、叉车驾驶，电焊操作……样样不在话下。在入职仅两年的武汉经开港口股份有限公司生产部机械队，所有的货物内外运输、装卸流程，30台套各类设备的操作、维护，她更是精通、门儿清。而她在任职队长前，只是在机械组四个班组之一的轨道机班。

“不懂就问，不会就学，不精就钻。我真没想那么多！”问及为何经常能干“份外事”时，她回答得毫不犹豫、云淡风轻。

潮起潮落

汉南船舶配件厂倒闭后，“2014 年3月4日，我入职武汉经开港口股份有限公司，之前叫湖北宇丰码头发展有限公司。一直待在生产部机械队。”访谈过程，胡彩霞对时间的表述非常精确。

那时公司生产并不忙，货物运输和装卸工具也少得可怜，“必须找事做！”

于是，胡彩霞所在的机械队有活干活，没活的时候就动手做工具，化纤吊具、钢板吊具、PT吊具……什么工具都做；画图、备料、下料、拼接、焊接成形……所有程序都参与。做了改，改了再做，这个阶段维持了一年多时间。

“公司现在投入使用的30台套各类设备，都是那时我们自己做的！日常，这些机器也是我们自己维护、打理。”说到这儿，胡彩霞脸上泛起骄傲的神情。正因这种事事不落的亲力亲为，她才能如此了解、爱惜自己的工作“伙伴”。

2015年初，公司下达给机械队的工作任务逐渐多了起来。工作中，当时并非队长的胡彩霞不仅对自身严格要求，尽量做到最好，看到其他同事懈怠或敷衍时，总忍不住说：这个怎么能这样搞？事情做得让别人说多不好！

不过，在胡彩霞升任机械队队长前，发生了一起不得不提的“移机事件”。

当年4月，公司结合集装箱业务开展需要，港区内外贸货场和内贸货场施行分开管理，需将一台重达300吨的门式起重机从一号货场移至二号货场，公司成立专项小组推进移机工作。

在一次商讨实施方案的沟通会上，专项小组初步确定了将具体移机工作外包给一家专业移机企业，最低费用25万元，最快15天完成。胡彩霞根据自己对这项工作的理解，认为此举不划算，在会上犹豫良久一直没开口；散会后，领导们陆续离场时，胡彩霞终于说：“花几十万请人做，还不如自己做，我们有的是人、技术和设备！”

自己做，成本很小，但风险太大。

但就因这句有心之言，公司领导找了胡彩霞谈话，并经过多次私下沟通，先后拿出三个移机方案，考虑了实际移动中的每一处细节，力争万无一失……

“当时公司反对的声音很多，担心损坏设备，但我们不做不试怎么知道一定不行？”胡彩霞说。

公司确定了第三套方案，并开展模拟演练。移机工作从启动到结束，历时10天，没租赁公司之外的任何设备，在以生产部机械队为主、其他部门协助下自主完成。相比外包，此举为公司减少了时耗、节省了18万元！这对经济下行形势下码头公司的良性发展而言，意义非凡。

2015年，胡彩霞所在的机械队完成操作量55.8万吨，吞吐量45余万吨，车辆对外运输185车次、安全行驶4.2万公里。较好地完成了公司下达的各项生产任务，“零安全事故，无任何擦碰”。

涌动的热忱

担任队长后，胡彩霞很快适应了角色，经常带领团队冲锋陷阵。

今年上半年码头生产任务较重，而因种种原因，PET、卷筒纸、桥梁大件压船比较多，公司要求尽快疏港。胡彩霞经常组织不当班的队员参加现场作业，得到船方和货主好评。

5月4日22∶00时许，突降大暴雨，公司2号仓库进水，部分货品受损。为减少公司损失，胡彩霞积极组织就近的队员，冒着瓢泼大雨迅速赶到仓库参与转运货物并排水……10位员工一直坚持到第二天早上7点才回家休息。

胡彩霞做事风风火火，雷厉风行，熟悉她的人都称她“女汉子”。“别的女人是水做的，我是水泥做的！够硬，能抗。”她这样评价自己。

可就是这样一个“坚硬”的人，对待同事内心却极其柔软。

有一次，机械队一名队员打电话向胡彩霞请一个星期的假，胡觉得请事假扣工资不划算，就从替对方着想的角度询问他：“是不是发生了什么事情？”话音刚落，对方就哭了起来。原来队员的儿子肺破裂需要马上手术，高昂的医疗费无着落，老妈和老婆也重病在家。胡彩霞得知情况后，迅速将队员的情况简要写成报告，呈递人力资源部，希望能在公司进行募捐……员工们纷纷解囊。顺利到位的近六万元手术费，解了队员的燃眉之急。

还有一次，箱务队主任华涛在与机械队工作交接时，发现机械队门机司机的效率较低，忍不住发了脾气。当天下班后，胡彩霞拉着情绪低落的年轻司机出去喝酒，了解到他刚来公司不久，对许多操作和工作流程还处于熟悉阶段。第二天，胡彩霞就开始手把手教年轻司机业务和流程，并监督他必须按要求规范完成。

机械队共25名成员，22位是大老爷们。“大老爷们其实是最好带的。凡事冲在前面，尊重每一个人，无论长幼先叫对方一声师傅，实在不听，冲他吼一嗓子也无妨。”胡彩霞这样笑谈自己的带队经。

“把公司的事当成自己的事，以公司为家！”华涛说，“以前用这种话形容一个人，我会觉得特假，但她，胡彩霞真的是这样在做！”