浅谈新形势下做好林业企业思想政治工作的新途径

张平

摘 要： 近年来，随着我们林业系统整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施，广大林业职工的思想状况受到了很大程度的冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题。如何有针对性地开展思想政治工作，是我们面临的新课题；这就要求思想政治工作必须适应煤炭工业在市场经济条件下实现快速发展的要求，面对新的形势，认真探索新的途径。

关键词：林业企业 思想政治工作 新途径

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）04-0348-01

如何做好新时期林业企业思想政治工作，以下几个方面论述：

一、当前林业企业思想政治工作面临的新问题

1.认识不足

认识是行动的指南。在林业企业的发展步入快车道之时，部分人认为业务技能是硬的，物质激励是硬的，思想政治工作是软的，对思想政治工作是一切工作的“生命线”的重要性认识有欠缺，认为十次的教育不如一次的处罚，从而对在职工中存在的思想问题、错误行为不能够及时的引导、疏通、教育，使职工的工作积极性没有得到最大的发挥。

2.价值观念错位

在企业管理中，更多的管理者存在着“一切为经济效益”的思想，对积极健康的思想能够产生“生产力”没有清晰的认识，认为思想政治工作创造不了经济效益，甚至拖经济效益的后腿，对政治学习反应淡漠，对思想教育持不积极态度。

3.企业重视不够

虽然大家都知道：一支“思想好，作风硬，战斗力强”的职工队伍是实现企业跨越发展的基础，缺乏良好政治素质的职工队伍是创造不出好成绩的。但在实际工作中，由于思想政治工作的作用是隐形的，其作用需要一定的时间周期才能显现，所以，对思想政治工作的投入和人员的配备显得不积极、不重视。

4.思想政治工作本身存在许多的问题

在社会主义市场经济大潮中，各类思想观念的滋生蔓延，使做好企业思想政治工作显得尤为迫切。这就要求我们每一个思想政治工作者都要用发展的眼光，审时度势，准确把握新时期企业职工的思想动态，认真思考、积极应对，运用各种方式方法，采取有力措施切实把企业思想政治工作抓好抓实。

二、采取的主要应对措施

1.大力进行思想道德建设是做好思想政治工作的基础

思想道德做为思想政治工作的一部分。新时期煤炭企业中的思想道德建设，要顺应时代要求，符合时代特点，紧扣时代脉搏，建立与社会主义市场经济相适应，与社会主义法律体系相协调，与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系。

1.1要建立企业思想道德体系。在企业发展建设过程中，不断完善企业思想道德，广泛开展“四德” 教育，引导职工把“诚信为人、实在做事”的精神和“讲大局、讲协调、讲奉献”的团队精神融入到日常工作、学习和生活中去，让职工逐步形成团结互助、平等友爱、共同进步、诚实守信的人际关系，规范职工的言行以不断提高职工的道德境界，从而提高企业在市场中的竞争力，又推动思想政治工作的稳步进行。

1.2将法制与德治紧密结合。道德是自觉的法律、法律是强制的道德。道德将为法律提供广阔的思想基础和社会基础，而法律又会巩固和提高职工的道德意识和道德水平。通过 “以法治企”和“以德治企”的有机结合，进一步提高了职工法制意识，促进文明林区社会建设和企业思想道德建设的效果明显。

1.3将思想道德与中华民族传统美德相融合。思想道德建设不仅是思想政治工作的一部分，也是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是传承中华民族传统美德的核心内容。

2.在“做”字上下功夫，是抓好新时期思想政治工作的关键

2.1建立健全企业思想政治工作网络。一是要进一步强化党委对思想政治工作的领导责任，实现党组织对思想政治工作的领导。二是要培养具有过硬能力的思想政治工作队伍。企业要采用各种方式对企业政工队伍进行思想政治工作方面的系统知识培训，并在实际工作中给他们交任务、压担子、指路子、搭梯子，并善于总结经验。要引入竞争机制，选拔出热爱思想政治工作、业务素质高的政工干部，促进政工队伍的新陈代谢。

2.2把人力资源管理和思想政治素质的提高有机结合起来。在做企业思想政治工作过程中，要真正把思想政治工作同企业人力资源充分结合，充分发挥人才激励机制的作用。重视人才的培养与选拔，对有专业特长的大中专院校毕业生和优秀职工予以现场学艺、岗位培养，选拔到管理岗位、外派学习、高校深造等多种形式的锻炼和学习，激发职工上进心的同时，促进了职工爱岗敬业情怀。

2.3要进一步加强新形势下思想政治工作的针对性。要紧紧围绕企业中心工作，根据不同时期、不同阶段的任务、及时调整思路、创造性地开展工作，把握工作的主动性。一是要大张旗鼓、始终不渝地加强形势任务教育。二是要坚持“思想政治工作到现场、入人心”的原则。三是要有良好的工作态度。

2.4充分发扬民主管理，增强企业思想政治工作的战斗力。职工在企业改革中非常关心企业的生产经营、内部管理及重大决策，对企业内的一些主要决策有自己的看法和建议。要畅通各种渠道，充分发挥职工代表大会的职能和作用，凡涉及到职工切身利益的问题及时公开，坚持的厂务公开、物资招标采购、职工代表测评干部等多种渠道的沟通，扩大职工参与企业管理的层面，拉近了企业与职工的距离，让职工及时了解有关政策，并参与企业的民主监督与管理，赢得职工的理解和信任，激发职工对企业的认同感、自豪感，促进思想政治工作地有效进行。

2.5要进一步创新思想政治工作的内容、方法和渠道。随着社会主义市场经济的日趋完善，煤炭企业职工的思想观念也日趋呈现出多元化。 所以，思想政治工作者们要注意教育内容的及时调整，尽量利用职工喜闻乐见的形式方法，将相关内容融合，以新颖的手法，深入开展富有成效的思想政治工作，切忌呆板、生涩、为做而做。

2.6要突出思想政治工作的实效性。做好思想政治工作的最本质的要求就是实现生产经营和思想政治工作的有机结合，将思想政治工作融入、渗透、结合、作用于职工的生活、学习、直至企业的生产经营，决策管理等全方位、全过程，使思想政治工作促进企业的生产。

结语：做好思想政治工作，不单是思想政治工作者的责任，更是企业每一位管理人员的职责所在。应该进一步抓住发展机遇，利用一切可以利用的积极因素，认真做好思想政治工作，做到对思想政治工作“人人都献出一点爱”，充分发挥职工在企业安全生产、经营管理等方面的主观能动性，为林业企业在激烈的市场竞争中勇立潮头、再创林业企业的辉煌，重塑林业职工队伍的形象而不懈奋斗。