HSE管理体系的建立之实施篇（四）人员培训

2016-06-15褚慎强上海富朗特动物保健有限公司上海金山201615

国外畜牧学(猪与禽) 2016年5期

褚慎强（上海富朗特动物保健有限公司，上海金山　201615）

褚慎强
（上海富朗特动物保健有限公司，上海金山201615）

HSE目的就是要通过培训，提高我们对安全、环境与健康的认识，改变我们对待安全、环境与健康的态度。开展工作前，各级管理者和工作组成员应接受HSE管理体系标准及相关知识的培训，保证他们对体系的理解和支持。同时，体系运行需要的内审员，也要进行相应培训（图1）。

体系建立之初始阶段，重点培训高层领导及主要人员的HSE意识，目的是要获取公司管理层及主要人员对实施HSE管理体系的承诺、支持和参与。培训内容包括：为何实施HSE管理体系，HSE管理体系实施状况；公司HSE管理体系要点；建立HSE管理体系步骤、要求；初始状态评审汇报；各管理及主要人员责权及所应扮演的角色。

体系建立的第二阶段重点培训各部门主要人员及HSE工作小组成员，目的是培训如何作风险评估及如何建立HSE管理体系，使各部门主要人员及HSE工作小组成员能有效地掌握各种危害及环境因素的识别、风险评估的方法。内容包括：工作安全分析（JSA）、安全检查表分析（SCL）、预危险性分析（PHA）、危险与可操作性分析（HAZOP）、失效模式与效应分析（FMEA）、故障树分析（FTA）、事件树分析（ETA）等等；如何针对不可容忍的风险制定目标，指标、管理方案；HSE管理体系要求、建立及实施方法。

体系建立的第三阶段重点培训全员HSE意识，目的是要获取全员对实施HSE管理体系的承诺、支持及参与；加强HSE宣传教育，提高HSE意识。培训内容，包括：HSE事故、事件案例分析；建立HSE管理体系的重要性；公司HSE管理体系概要；初始状态评审现场发现；员工职责及建立HSE体系所应扮演的角色。

饲料生产企业可以根据饲料行业的特点展开相应的培训，饲料加工企业是自动化水平较高，易产生粉尘、噪音的粮食加工企业。常见安全隐患有：火灾及粉尘爆炸、机械伤害以及粉尘、噪音、高温造成的职业病危害。

我们在这里就火灾的预防如何在HSE的培训体系中实施培训来跟大家分享一些经验。首先，我们要了解饲料行业的生产过程中的点燃源是哪些。在饲料生产企业中有以下几种可能引起火灾的点燃源：

① 明火：饲料企业的明火来自违规吸烟以及违规动火作业，如电焊、气割、焚烧等。

② 电火花：线路接触不良、开关电弧或是线路过载、破损短路或由静电放电所产生的电火花。

③ 高温物体：在饲料车间、仓库使用大功率灯具，如白炽灯、碘钨灯等；由于机械异常磨损导致局部高温。

④ 自燃：自燃是指可燃物质在没有火焰等火源的作用下，因受热或自身发热并储热所产生的自行燃烧现象，在饲料企业常用的有机原料，在储藏过程中易发生吸湿、热量转移并积聚，使内部局部温度继续升高，达到自燃温度而自燃起火。

⑤ 粉尘爆炸：爆炸是物质的一种非常急剧的物理、化学变化。饲料加工领域是粉尘爆炸高危领域，国内粮食加工企业曾多次发生食品粉尘爆炸事故，世界上许多国家也发生过粮食（食品）加工领域的爆炸事故。

由于饲料企业发生的生产安全灾难无非是上述几点诱因，因此培训之前，HSE的风险评估小组将首先对工厂的设备维修体系及原料的化学品安全说明书及相关信息等安全参数做一个系统性的风险分析。可以按SIL的分级方法，整个生产过程中均未在采取安全措施的前提下作风险的识别。现在，我们来看一下，针对上述火灾的诱因，我们可以做些什么样的培训。

针对第一项诱因，即“明火”可以为全员做维修工作许可证，并且针对动火、登高、LOTO等作业作相应的JSA，同时为整个厂区设立禁烟区，严禁在此区域内发现明火。