新形势下老干部管理工作新举措探析

沈楠

随着改革的深入发展，总局离退休人员还将逐年增多。因此，在新形势下离退休职工和干部管理服务工作就显得尤为重要，如果做的不好，轻则影响单位的生产工作秩序，甚者可影响社会的发展稳定。在新的历史时期，如何以党的十八大精神和习近平总书记系列讲话为指导，以认真负责的态度，改革创新的精神，积极稳妥地做好老干部工作是摆在离退休管理工作者面前一项光荣而艰巨的任务。近年来，认真落实上级文件精神以及“两项待遇”，充分调动各方面力量，齐抓共管，做了大量具体工作，收到了显著成效，使离退休干部职工的生活待遇得到了保障，老同志“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”，为单位各项改革措施的顺利推行和经济建设的持续发展创造了有利环境。

一、提高认识，健全机构，齐抓共管

离退休工作不仅有很强的政治性，还有很强的政策性。多年来，随着改革不断向深层次发展，特别是地质勘查业市场化改革以来，涉及用工政策、收入分配、投资渠道重新调整，也触及到离退休职工的利益。我单位党政领导认识到：离退休老职工是我国煤炭地质事业发展的实践者和见证人，为地质事业贡献出了人生青春宝贵年华，他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心党和国家大事，关心地质事业的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们，才能把他们的愿望和热情转化为对单位的关心和支持，转化为积极稳定的力量。关心照顾好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现党的温暖和社会主义优越性，也是我们义不容辞的责任。我们必须从讲政治的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，从继承和发展党的事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识老干部工作，重视离退休工作。基于共同的认识，如今，老干部工作已成为我单位工作的一个重要部分，离退休老干部管理工作被列入企业管理工作议事日程，加大了工作力度，主要领导亲自过问，分管领导具体负责，健全了组织机构，设立专门职能部门——总局机关老干部处，负责全局离退休人员的管理服务工作，把离退休党员组织起来，总局成立了离退休党委，组建了（支部）；建起离退休职工活动中心，为老同志提供了活动场所；制定离退休管理工作制度，做到责任到位，具体到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力。离退休职工管理工作有机构、有组织、有活动阵地、有工作制度，形成了主要领导亲自过问，职能部门具体负责，有关部门齐抓共管的良好机制。

二、加强思想政治工作引导 ，认真落实老干部的政治待遇

离退休职工空闲时间较多，特别是有些老同志的子女异地居住，他们既需要物质生活方面的保障，更需要精神方面的关怀。我们在政治生活上关心老同志，落实好他们的政治待遇。几年来，充分发挥党组织的政治核心作用，我们在加强离退休职工思想政治工作、促进思想观念转变、化解矛盾、稳定单位队伍等方面做了大量的工作。离退休党支部坚持过好党的组织生活，每季度召开一次党员大会，定期召开一次民主生活会。每年“七一”都召开座谈会，积极组织老党员参加单位举办的知识竞赛等活动，组织政治学习，如：十八大精神专题学习会、《党章》学习会等，人手一份地质报，对居住外地的党员，还将学习资料邮寄给他们。通过学习和教育管理，提高了离退休党员的思想觉悟，转变思想观念，增强组织观念，不支持不参与群众性的群体事件。离退休工作是做人的工作，特别是做人的思想工作。我们注意了解和掌握离退休职工的思想动态，有针对性地做好他们的宣传教育和思想政治工作，健全学习通报制度，及时传达上级文件，使离退休职工能够掌握党和国家的方针、政策。对于行动不便的老党员，还经常上门拜访。我们每三个月召开一次离退休党员大会，有重要事情随时召开，把近期关于离退休工作的一些文件精神如增加离退休生活费、地方社保部门增调养老金等情况通报给大家。每年单位职工代表大会后，及时传达通报会议精神，让广大老同志了解单位的情况，提高认识，跟上形势，支持单位队伍稳定，支持在职的同志工作，支持单位领导的工作。注意倾听老同志的意见。我们每年春节前夕，召开离退休职工座谈会，党政领导参加并向离退休职工报告单位上的生产经营和发展计划，同时认真广泛听取离退休同志对生产经营及单位工作的建议和意见，努力解决好他们提出的意见建议，让老同志感到自己仍是单位的一名职工，单位的建设与他们息息相关，从而更加关心和支持单位的发展。深入细致做好老同志的思想政治工作，化解矛盾，由于地勘工作正处在改革的重要时期，计划经济的思想观念还难于消除，在单位还有很大的影响力，不同程度的影响着单位队伍的稳定。因此，我们能经常分析老同志的思想状况，发现热点问题，增强工作的时效性和针对性，多侧面、多角度地做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪。注重做好深入细致、灵活多样的思想工作，点面结合，区分对象，普遍教育与个别教育相结合，还注意把做好思想政治工作，与帮助老同志解决家庭和邻里之间的矛盾结合起来，化解纠纷，求得和谐、互爱、互信的实效。

三、关心老干部日常生活，落实好老干部的经济待遇，让他们共享改革发展的成果

日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障事关离退休干部职工的切身利益。必须做到离退休职工的退休金做到按时发放的同时医疗保险的待遇也要彻底落实好，特别是按一定比例报销问题也要及时、无误放到离退休职工手中，对一些干部，老同志的一些特殊困难和在职工作时一样，及时的帮助他们解决好，体现组织关怀。加强与地方社保、医保、老干部管理部门的联系，全面了解和掌握国家出台的相关政策，搞清楚离退休职工经济待遇落实方面应该由单位所负责任。比如，该由单位缴纳的资金、该由单位提供的证据资料等，单位都及时予以缴纳办理。暂时有困难的，要做好协调解释，尽力避免拖欠离退休金问题发生。2007年，由总局牵头，筹集资金建起了离退休职工活动中心，（北京活动站）设阅览室、健身室、娱乐室、会议室等类设施，为离退休老同志创造了良好的文体娱乐活动场所，并积极开展各项活动，让老同志能够“走出来，动起来，乐起来”，享受健康向上的物质文化生活。

四、加强老干部工作部门自身建设，不断提高工作人员的能力水平

离退休职工和老干部不同于其他人群，做好服务和管理并不是容易的事情。工作人员要把老干部当做自己的亲人长辈，牢固树立真心、细心、热心和耐心服务的意识。熟悉党和国家的方针政策，掌握老年人的心理特征，了解一些医疗保健知识等，對做好工作都十分必要。要善于倾听老同志的“诉说”，善于做老同志的“忘年之交”。要发挥好桥梁作用，当好企业领导与老职工沟通的纽带。老干部工作人员要做到腿勤、嘴勤、脑勤。腿勤就是要走出机关办公室，主动深入到离退休职工干部中去，和他们密切关系，了解每一位老同志的具体情况。嘴勤就是要与老同志多交流多交谈，上级的政策和单位的情况该向老职工传达的一定要讲透，不可只装在自己内心。不嫌“罗唆”是老年人的特点，所以，做老干部工作，一定要嘴勤一些。脑勤就是要把老同志的琐碎事情记在心上，遇到问题多想一想，找出合适的解决办法，对老同志反映的事情决不可视而不见。老干部工作是一项系统工程，是党的事业的组成部分，要按照习近平总书记关于“认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。”的重要讲话，进一步做好老干部管理服务的基础工作，创新工作方式，提高管理服务工作水平。