浅谈党建工作创新

许红军

【摘要】随着我国经济的不断发展，企业得到快速发展的同时也面临着更多的问题。在这种形势下，就使得企业党建工作也面临着更多的新情况、新问题与新挑战，因此，在我们就要加强对科学发展观的研究与落实，更好地加强对党建工作的创新，从而更好地保持党的先进性，更好地促进党组织核心作用的发挥，以更好地促进企业的快速发展。下面本文就当下企业党建工作中存在的一些问题进行了分析，并对党建工作的创新进行了进一步的研究。

【关键词】党建工作；创新；问题

近年來，随着经济体制的不断发展与变化，企业市场竞争逐渐激烈化，为了更好地应对这种新形势，使得企业得到良好的发展，那就必须要加强对企业党建工作的创新，不断地为党的组织注入新的活力。因此，在企业发展中，企业党组织必须要紧抓实际，以企业经济效益发展为中心，加强对党建工作思路的创新，改进工作方法，更好地解决目前党建工作中存在的一些问题，增强党组织的凝聚力与战斗力，实现党建工作的创新。

1、目前党建工作中存在的问题

1.1 对党建工作的重视程度不够。目前，在企业党建工作中，影响其创新的主要原因就是企业对党建工作的重要性认识不到位，因此，在企业工作中不能给予党建工作足够的重视。面对激烈的行业竞争，一些企业领导人往往把目光都集中在了企业的生存与发展上，而对党建工作的开展只当做是与企业发展战略无关的工作，只是将企业的最终利益放在首要位置，对于党建工作虽然口头重视，但是实际上却做不到位。由于对党建工作的重视程度不够，所以在企业实践管理工作中，往往党建工作与企业发展不能联系到一起，党建工作的开展并不能对企业的发展起到一定的促进作用，而党建工作的重要性也不能很好地体现出来，这也从一定程度上影响着企业领导人对党建工作的态度。

1.2 企业党建工作机制并不完善。由于企业领导对党建工作的不重视，从而使得企业党建工作机制并不完善，在一些企业内部发展中，党建工作部门几乎形同虚设，或是根本没有设置党建部门。即使设有党建部门，但是在人力、财力、物力上得不到保障，从而使得党建工作无法顺利地开展。由于党建工作机制的不完善，使得企业党建工作的开展非常困难。

1.3 党建工作人员的综合素质有待提高。在企业发展中，党建工作是一项非常重要的工作，随着企业经济体制的不断发展变化，使得企业党建工作日益复杂、繁重。但是，在企业党建实际工作中，党建工作人员的配置却不能达到要求，而且党建工作人员的综合素质也有待提高。在企业发展中，随着一些新思想、新潮流的入侵，企业员工在思想上多少都会受到一些影响，员工在思想上受到的波动随着企业体制的改革也会出现一些新情况。在这种情况下，就需要党建工作人员加强对企业员工思想的引导，以加强企业员工正确的价值观的树立，从而更好地促进企业的发展。但是目前企业党建工作人员的素质与实际工作能力并不能很好地满足企业的发展需求。一方面是从事党建工作的人员较少，企业并不能配备有能力的人员投入到党建工作中来，而现有党建工作人员由于缺乏必要的培训，对一些新的党建工作方法不能及时获取，使得党建工作质量不高，党建工作不够扎实，不能将企业员工进行很好地团结，更不用说起到积极的带动作用。

2、党建工作创新措施研究

2.1 党建工作的创新就要不断加强对以人为本原则的体现。在企业发展中，要加强对科学发展观的运用，企业党建工作的开展要紧紧围绕以人为本的原则，更好地以党建工作来促进企业经济的发展，党建工作要主动参与到企业经济发展中来。另外，企业领导要不断加强对党建工作的重视，认清党建工作的开展为企业发展带来的巨大影响，从而以党建更好地促进企业经济得到良好发展。在企业党建以人为本的思想中，要加强对完善的职工表达机制的建立，加强对职工民主意愿的调查，使得职工将自己的意见与建议进行良好的表达，通过党建工作的深入更好地解决各种思想上的矛盾，更好地促进企业的良性发展。

2.2 加强对党建工作机制的完善与健全。在企业发展中，实现对党建工作的创新，就要不断加强对党建工作机制的完善与健全，加强对党建部门的建设，从人力、物力、财力上实现对党建工作开展的支持，对于党建部门的各项规章制度要根据企业的具体情况来制订与执行，加强党建部门工作人员责任制度与考核制度的建立与完善，从而更好地促进党建部门自身建设的发展，为企业的良好发展打下一个坚实的基础。

2.3 促进企业党建工作与企业生产经营管理的有效结合。实现党建工作的创新，就要加强对企业党组织工作切入点的明确，使得企业党建工作更好地与企业生产经营管理有效地结合在一起。首先，企业党组织要充分了解自身的生产经营状况，尤其是企业所面临的生产经营问题，必须制定合理、科学的工作方案，确保工作的前瞻性，有目的的将工作融入到生产经营当中。只有这样，才可以实现党建工作和生产经营管理的有机结合。其次，为了让企业员工接受党建工作的开展，必须在落实工作的时候，加强基层党组织对传统工作方式与理念的转变，明确工作切入点，根据企业发展的实际情况，予以灵活展开。要加大党组织参与企业发展重大问题决策的力度，在企业发展中重大战略问题决策的正确与否，直接关系着企业的发展，而加大党组织参与企业发展重大问题的决策，使得企业管理可以在激烈的竞争中在决策上胜人一筹，是创新企业党建工作的重要内容之一，这不仅仅可以更好地促进党组织在企业中政治核心地位的体现，同时，也可以更好地促进企业综合竞争力的提升。

另外，在加强企业党建工作的创新中，要不断加强对企业党员干部的作风建设，不断提高党员干部的党性修养，提高自身素质，进而提高对事件的处理能力。加强对党建工作人员思想政治觉悟的提升，使得党员干部严于律已，更好地分析企业发展现状，加强对企业发展创新的研究，实现促进企业经济的提升。

参考文献：

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