论新时期煤炭企业政工队伍建设中存在的问题及优化

摘 要：现阶段，我国政治生活的稳定发展为社会经济提供了宽松的发展环境，思想政治工作受到企业的高度重视。在政治经济发展的新时期，煤炭企业政工队伍建设引起社会各界的普遍关注。本文从新时期煤炭企业政工队伍建设中存在的问题入手，着重分析了问题优化的策略，以推进煤炭企业政工队伍建设工作进程。

关键词：新时期；煤炭企业；政工队伍；建设

随着我国政治经济的不断发展，煤炭企业思想政治工作受到企业的普遍重视，企业积极采取措施加强煤炭企业政工队伍建设，但在政工队伍建设的过程中仍存在一些问题需要我们加以重视并解决。

研究新时期煤炭企业政工队伍建设中存在的问题及优化不仅有利于提高煤炭企业员工的思想政治觉悟，而且对我国政治文明建设具有深刻的现实意义。

1 现阶段煤炭企业政工队伍建设中存在的问题

1.1 对思想政治工作缺乏重视

随着我国社会主义市场经济的深入发展，企业作为市场经济的主体在经济发展中发挥着不可替代的作用，而企业政党领导阶层的政治素养对企业政工队伍建设发挥着关键性作用。

煤炭企业根据我国法律要求建立起现代企业制度，但是，由于法律对党组织在企业中的地位没有做出明确规定，导致煤炭企业领导及员工思想政治觉悟较低，在煤炭企业中存在着以煤炭占有量定地位的现象。

面对我国社会主义市场经济的不断发展，企业十分重视经济利益的获取，在企业建设中容易出现重视经营建设而忽略思想政治建设的现象。企业政工人员认为，在企业发展中，政工队伍地位低下，工资待遇不高，发展前景不好。这些思想导致政工队伍不重视思想政治工作。

1.2 政工队伍素质有待提升

现阶段，我国煤炭企业正处于资源重组及改革的快速发展阶段，思想政治工作对于企业文化建设、提高员工积极性、加强企业内部团结具有重要的作用。

新时期的煤炭企业发展对政工队伍素质提出了更高的要求。而企业政工人员对马列主义、中国特色社会主义及科学发展观缺乏全面深入的了解，认为思想政治教育对企业发展没有实质性作用，政工队伍素质有待提升。

1.3 过程中政工干部缺乏工作积极性

在我国社会主义市场经济体制下，大多数煤炭企业政工干部将工作目的定位为获取经济利益而不是实现自身价值，奉献社会。

但是，由于思想政治工作待遇不高，缺乏发展前景，很多刚进入煤炭企业的年轻人不愿选择思想政治工作。企业现有的思想政治工作人员也因为低待遇与职位提升过程较慢等问题而缺乏工作积极性，导致煤炭企业思想政治工作效率不高。

2 新时期煤炭企业政工队伍建设的优化

2.1 加强重视

首先，政府应加强重视煤炭企业政工队伍建设的优化，为煤炭企业政工队伍建设提供政策和法律支持。政府应制定相关政策，鼓励煤炭企业加强政工队伍建设。

例如，政府可以提供财政支持，采取财政补贴、减免税收等措施，支持煤炭企业政工队伍建设工作。同时，政府要对政工队伍建设取得优秀成果的企业进行表扬并给予资金奖励，激发煤炭企业加强政工队伍建设的热情。

另外，政府应健全法律体系，明确规定党组织在煤炭企业中的地位，为煤炭企业政工队伍建设提供法律保障。

其次，新时期煤炭企业政工队伍建设应积极重视思想政治工作，企业领导阶层及政工人员应充分认识思想政治工作对企业发展的重要性，强化思想政治观念，不断提高企业领导人员及企业员工的政治素养。

为此，企业应更新传统的重视利益的经营观念，积极重视政工队伍建设，组织员工参加思想政治教育讲座，开展思想政治教育座谈会，将思想政治工作纳入企业文化建设中，不断提高企业员工的思想政治意识。

2.2 提高政工队伍素质

为实现煤炭企业政工队伍建设的优化，企业应注重政工队伍整体素质的提高。首先，企业要将政工队伍的素质教育作为长期性工作，加强政工队伍思想道德教育；其次，企业要重视政工人员的思想政治培训，定期组织政工人员参加培训，不断完善政工人员的思想政治理论知识。同时，企业要加强政工人员的技能锻炼，不断提高政工人员的实践能力和工作能力；最后，企业应不断提高政工人员的自身素质，教育政工人员树立正确的人生观和价值观，培养政工人员的责任意识和奉献精神，提高政工人员的职业道德修养，使政工人员在工作中实现人生价值。

2.3 完善管理体制

由于煤炭企业政工人员待遇不高，发展前景不明朗，大多数人不愿从事思想政治工作。为此，企业应积极完善管理体制，加强企业政工建设。

首先，企业应不断提高政工人员在企业中的地位，使政工人员有权力对企业员工进行思想政治教育。只有保证企业政工人员的发言权，才能实现企业人员思想政治素养的提升。

其次，企业应不断提高政工人员的工资待遇，改进政工职位升迁模式，确保政工人员的经济利益和发展前景，增加煤炭企业思想政治工作的吸引力。

最后，企业应建立健全激励制度，将思想政治工作与员工的工资水平及企业人事调动相挂钩，对思想政治觉悟高的员工予以表扬和资金奖励，提高政工人员的积极性，从而促进思想政治工作的顺利开展。

3 小结

新时期煤炭企业思想政治工作取得较大进展，但在工作中仍存在一些不足需要我们加以完善。深入分析煤炭企业政工队伍建设中存在的问题，探索问题优化策略对于提高煤炭企业员工政治觉悟，加强企业建设具有重要意义。

参考文献：

[1] 安建刚.新时期国有大型煤炭企业政工队伍建设现状及对策[J].企业家天地，2013（10）.

[2] 宁玉玲.浅析国有煤炭企业工会加强职工民主管理的途径[J].办公室业务，2014（01）.

作者简介：

闫妮平（1977-），汉，山西长治人，本科，助理政工師，主要研究方向：煤矿企业党务工作。