当代高职文秘专业学生党建管理能力培养探析

周怡敏

摘要：本文从秘书应认识到企业党建工作的重要性，进而分析秘书从事党建工作应具备的政治、理论、创新和管理等素质要求，由此探析除文秘专业知识、技能外，还应培养协调能力、信息能力、参谋能力、组织能力和宣传能力。这些辅助企业党建管理方面的能力，正是目前高职文秘专业学生所缺乏的。

关键词：文秘；党建管理；素质要求；能力

中图分类号：F272文献标志码：A文章编号：2095-9214（2016）08-0259-01

高等职业教育主要培养高等技术应用型人才，而这类型人才的主要就业去向是各类型企业。高职院校文秘专业培养的人才是企业发展当中不可或缺的角色。在以往的文秘专业教育当中，主要有秘书职业道德、文书拟写与处理、办公自动化基础、沟通基础、速记基础、管理基础、法律基础、会议管理、事物管理等九方面主要内容。要求文秘专业学生具备必要理论知识和科学文化基础，熟练掌握主干技术，侧重实际应用。但以上培养内容当中，缺少了企业工作中的党建管理能力培养。

当代企业秘书会涉及到辅助领导进行党建管理工作，或者会直接担任相关的工作角色。因此，秘书应具备紧紧围绕企业战略目标，以改革创新精神服务企业党的建设，大力推进党建工作创新的能力，着力提升党建科学化水平，有力促进企业的改革发展。这一点是在秘书人才培养当中不能忽略的。

一、秘书应认识企业党建工作的重要性

（一）党建工作是企业发展的核心组成部分，创新是企业党建工作发展的强大动力。做好企业党建工作，有利于加快实现企业科学发展，把企业党组织的思想政治优势转化为企业的发展优势。

（二）弘扬团结协作精神，营造积极向上的工作氛围对于企业的新发展具有极其重要的意义。企业通过开展党建工作，能够团结广大职工群众，领导员工树立信心、稳定人心、增强凝聚力。

（三）加强企业党建工作，充分发挥党的政治优势和组织优势，维护广大职工合法权益，构建和谐劳资关系，能够引导和促进企业健康发展。直接关系到企业和谐稳定，进而影响到社会和谐稳定。

二、秘书在党建工作中的素质要求

（一）政治要求。秘书应政治立场坚定，严守党的纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署。文秘专业学生应掌握党的基本理论、重要方针，理解其深刻内涵，掌握科学的思维方法和工作方法。

（二）理论要求。理论素养是党建工作者必备的基本素质。良好的理论素养可以使工作得心应手、事半功倍。文秘专业学生应提高理论素养，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极践行科学发展观。此外，还应该加强学习关于企业党建工作的重要公文。

（三）创新要求。党建工作是一项必须长期抓的工作，这要求秘书具备一定的创新素质，不断在工作中推陈出新。文秘专业学生要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，适应时代潮流和企业发展方向，做到思路创新、内容创新、方式创新、制度创新，能将辅助党建工作、开展党的活动与搞好企业生产经营，与推动企业文化建设，与提高企业员工素质，与打造企业团队精神等结合起来。

（四）管理要求。现代秘书是综合性、辅助性的管理人才，应具备一定的管理能力，而不是一味的“服从管理”。文秘专业学生应掌握现代管理知识和管理方法，辅助实现管理组织系统化、管理决策科学化、管理方法定量化、管理手段现代化。

三、秘书在党建工作中的基本能力

秘书辅助党建工作，要以党的十八大精神为指导，切实按照“党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的要求，全面提升自身党建工作的科学化水平。

（一）协调能力。秘书要善于协调企业领导者与党组织的关系。引导企业领导者正确认识开展党建工作的重要性，使其积极支持党组织开展工作。秘书还要协调党组织主动作为、主动服务，帮助企业领导者解决实际问题，赢得其对党建工作的信任和支持。秘书要协调企业领导者与职工的关系。既要辅助企业领导者依法经营，以人为本，切实维护员工的合法权益，同时要协调职工顾全大局，依法维权，努力实现企业内部和谐。

（二）信息能力。企业领导者要在党建管理中进行决策，要以大量信息为基础，尤其是具体党建工作情况。秘书要服务于领导的党建管理决策工作，要掌握上级信息、内部信息、本机关及下属党组织信息、党建工作历史资料等多种信息。这就要求秘书能充分利用新的信息技术获取和处理所需的信息；能判断需要信息，主动去查找和使用信息；掌握查找信息的各种途径和方法，具备组织、分析、鉴别、评价信息价值的能力；能有效地利用信息来解决实际问题。

（三）参谋能力。秘书在企业党建工作中要充分发挥好参谋助手作用。在草拟决策方案之前，秘书要充分领会领导的决策意图，弄清楚决策的目的和意义，然后谋划如何实施，通过什么措施保证决策目标的实现。秘书要全面掌握本单位的实际情况，才能辅助领导的决策符合党的路线、方针、政策，并且符合本单位的实际情况。秘书要切实提出周密的实施方案，为实现正确的决策目标，应以最短的过程、最快的速度、最小的代价，取得最大的效益、最好的效果。

（四）组织能力。秘书要能负责探索开放式党组织活动机制，创新党组织活动方式。除落实党的组织生活制度以外，秘书可以通过组织开展“七一”红歌赛、“五一”运动会、“创先争优”竞赛等丰富多彩的文体活动，丰富职工群众精神文化生活，增强党组织活动的吸引力和影响力。

（五）宣传能力。秘书要充分运用企业的内刊、网站、公众平台、宣传栏等，弘扬旋律，大力宣传企业党建工作的好做法、好经验，积极选树先进典型。善于把握党建工作重点，作好主题、内容和形式的策划，有计划、分阶段、按步骤地进行宣传，推动企业党建工作良好氛围的形成。

企业党建工作，是一项必须长期坚持的工作。作为即将进入企业工作的高职文秘专业学生，应培养忠诚敬业、勤学善思，围绕中心、服务大局，创新机制、提高效率的工作素质。

（作者单位：江门职业技术学院教育与教育技术系）

参考文献：

[1]丁斌.企业党建管理中文秘工作的定位[J].企业文化（中旬刊），2015（9）.

[2]杨毅.党建工作须有“三气”[J].秘书工作，2015（10）.