要重视思想政治工作创新

张劲松

摘 要：加强和改进思想政治工作是市场条件下企业生存和发展的必然要求。在市场经济条件下，企业的经营环境发生了深刻的变化，企业必须不断增强自主创新意识和市场竞争能力。加强和改进思想政治工作，就可以有效影响和引导企业经营者和广大劳动者，通过增强企业核心竞争能力，来改变企业观念陈旧的现状，保证企业健康的生存和发展。

关键词：思想政治；企业；市场经济

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。有效地发挥“生命线”的作用，是企业深化改革发展的根本保证，也是新时期企业思想政治工作的重要内容。 加强和改进思想政治工作是实现现代企业管理不可缺少的重要内容。思想政治工作和现代企业管理的对象都是人。企业思想政治工作是通过对劳动者的宣传教育实现企业的目标，现代企业管理则是以劳动者为中心，两者都是围绕劳动者开展工作。现代企业管理体现着思想政治工作成效，而劳动者主观能动性的发挥在很大程度上取决于思想政治工作。

一、在新的形势下，思想政治工作要站在深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好企业职工思想政治工作的重要性

對企业思想政治工作的地位和作用认识模糊，有人片面地认为，思想政治工作只是政工部门的事情，所以，在工作中，经常出现思想政治工作要为企业业务工作、经济工作让路；还有的人将经济改革中的“政企分开”误解为在企业也必须实行党政分开，人为地将企业思想政治工作与企业的业务、经济活动相剥离。部分职工思想政治素质下滑 ，少数企业领导在企业自身的发展过程中，过分注重经济效益，忽视思想政治工作；受市场经济浪潮的影响，一些干部职工的世界观、价值观和人生观发生转变，出现了想方设法多捞钱，学会了钻营取巧，缺乏主人翁精神，工作马马虎虎，对工作不负责任。有的人道德水准下降，事不关已，高高挂起。上述三个方面的问题，是企业思想政治工作中存在的较为普遍的问题，要改变这一局面，就必须明确在市场经济条件下，企业思想政治工作的主要内容和工作目标。

二、在新的形势下，必须结合企业实际情况，创新适应形势要求的思想政治工作新机制

认清形势，明确任务，进一步增强做好企业思想政治工作的自觉性，要始终坚持以党的十八大精神为指导，采取一系列措施，切实加强和改进了思想政治工作：通过重视思想理论教育工作，邓小平理论和党的基本路线日益深入人心，达到以正确的思想引导人；通过用事业发展凝聚人心、振奋精神达到提高企业核心竞争能力的目的；通过大力开展精神文明创建活动，使职工的思想道德文化素质不断提高，进而达到提高企业经济效益的目的。随着创新的不断进行，创新成果不断涌现，企业思想政治工作创新的新课题也随之增加。因此，我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索，在探索的过程中不断改进创新，以推进企业思想政治工作的可持续性发展。

三、企业思想政治工作的主要内容和工作目标

在市场经济条件下，企业思想政治工作的主要内容至少包括三个层面的含义：一是指导思想。按照党的十八大精神的总体要求，坚持实践科学发展观和党的基本路线、方针、政策。这是由企业思想政治工作的性质和实践决定的。二是企业管理工作。即坚持以经济效益为中心，以提高企业社会效益和经济效益为目标，以实现安全发展为主攻方向，牢固树立发展经济是硬道理的观念，紧密结合企业的中心工作，这是由企业思想政治工作的任务和特点决定的。三是职工的利益需求。即坚持以人为本，按劳分配，将依法办矿和以德治企相结合，自觉维护职工的切身利益，真心实意解决职工的思想问题和具体困难，体现企业大家庭的温暖，增强企业凝聚力和向心力。这是由企业思想政治工作的对象和要求决定的。着力形成我为企业振兴做贡献的氛围。首要任务就是下大力气做凝聚人心的工作。必须把造成企业困难的原因分析透彻，并如实告知职工群众。按照企业的中长期发展规划，让职工有所希望，有所期盼，最大限度地保护职工权益，想尽千方百计，保职工工资，保职工的基本福利。只有这样，才能使广大职工看到领导的决心，看到企业的希望，才能把职工的心真正凝聚起来，铸成脱贫解困的强大合力。

加强企业企业思想政治工作，注重服务于企业安全生产，提高经济效益，构建和谐矿区，建设和谐矿区，调动职工的积极性和创造性，是广大干部职工群众为实现企业奋斗目标而贡献力量的目标之一，因此，我们要在实际工作中，把思想政治工作融入企业管理的各

个方面，使职工的敬业精神、道德情操得到激发和提高，从而创造出有利于企业发展的和谐环境，为企业企业的经济快速发展，经济效益的不断提高做出新贡献。在实际工作中，企业企业应遵循思想工作的自身规律，坚持思想政治工作与生产经营、安全发展同步进行。在具体工作中，要坚持生产经营的全过程就是思想政治工作的全过程，生产经营的难点就是思想政治工作的难点，生产经营中出现的问题，就是思想政治工作的问题。在布置生产任务时，应把生产考核目标和思想政治工作的要求同步安排。在总结生产经营的成绩或不足时，同时应总结思想政治工作的经验和教训，充分理解思想政治工作的主要任务是调动职工积极性、理顺情绪，促进团结、维护稳定方面。这是因为，企业思想政治工作其实是企业管理的一个重要组成部分，基层思想政治工作的落脚点在班组，将基层管理中各项量化考核分解到各个班组，逐步建立可操作性强和可量化考核的工作制度，变“虚”为实，“虚”事真抓。以各项活动为依托，激发职工的参与热情，从中提高管理意识和思想政治工作效能，从而使基层思想政治工作涵盖单位管理工作，使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育。思想政治工作立足点在班组，针对不同的人和事，本着关心人、理解人、尊重人和爱护人的原则，平衡心理，缓解矛盾，使班组思想政治工作有效性落到实处。通过有情操作和物质化相结合，真正发挥企业思想政治工作明理知情的疏导功能、稳定人心的凝聚功能以及團结鼓励的激励功能。