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盛名下的“隐痛”

2016-05-30余文德

派出所工作 2016年4期
关键词:排头兵本领派出所

余文德

由于社区工作出色,我在成为一名社区民警的第二年就被评为州级优秀社区民警,还先后荣立个人三等功两次。获得这些殊荣后,此前默默无闻的我成了派出所里的焦点人物。然而,随着时间的推移,许多困惑接踵而至。

压力不断增大,时常感觉无力应接。一是来自家庭方面的压力。随着年龄的增长,来自家庭的压力与日俱增。因为是“优秀社区民警”,在派出所里时时处处都不敢松懈,还要每一刻都要绷紧弦,起好模范带头作用,冲在前面。这样一来,回家少、关心家人少,注定了家庭矛盾多,家人对自己不理解和抱怨不断。二是来自于工作方面的压力。在维护社区稳定工作中,不确定的因素很多。社区民警工作看似一堆琐碎事,但涉及社区各个层面的安全和利益保护,责任十分重大。如果处理不好,势必会造成派出所工作的被动或增添许多麻烦。再加上派出所人少事多,“顶岗补位”也是常有的事。既要是多面手,又要不荒废社区“责任田”,这难度中蕴含的压力不说自明。三是来自身体和心理方面的压力。经常加班加点,长期熬夜,超时、超负荷工作,体力透支严重,又得不到很好的休息,“睡眠障碍”不是一天两天的事,身体经常处于亚健康状态。加上派出所工作难度越来越大,还不敢出一点差错,生怕稍有不慎,会“名誉扫地”。“任劳还得任怨”,心中有苦还得强撑着,无法倾诉宣泄。要压住“心中的火”,努力理顺情绪,时刻保持满腔热情,永远在群众面前保持一副笑脸,的确不是一件容易的事。多种因素综合起来,把自己搞得“心力交瘁”,其实也就不难理解了。

内外压力齐至,盛名之下深感“本领恐慌”。一是来自内部环境的压力。在我们派出所,前有经验丰富、能力突出、担当大梁的老前辈,后有知识面更宽、综合素质更高、适应能力更强的新民警。在内部的这种“比学赶帮超”的竞争下,要努力保持和维护“荣誉”,时刻让我有“虎来了”而手足无措的感觉。二是来自外部环境的压力。随着群众法律意识的普遍提升,执法规范的要求越来越细。作为一名社区民警,维稳、治安信息要及时收集,纠纷要调解,宣传要到位,安全检查要深入,管理措施要落实,管理方法要创新,服务群众要热情……还有,社会舆论大环境对警察职业时之于严苛的监督和时之于夸大的炒作,更让作为社区民警的我如履薄冰,大有“惶惶不可终日”之感。三是来自不断发展的新形势的压力。随着县域经济的快速发展,因征地赔偿、拆迁安置、厂社纠纷、公路建设等重点工程的推进而引发的社会矛盾越来越多且化解难度不断加大。作为社区工作的排头兵,责无旁贷。身为“优秀社区民警”,在面对新形势、解决新问题时,不学习新知识,不掌握新本领,如何谈“创造新业绩”?来自内心的“本领恐慌”和现实的无奈,时常让自己“隐痛”难耐。

当成为一名“优秀社区民警”,由过去的“一般民警”变为“排头兵”后,我越来越有一种“自己不属于自己”的感觉。加上各种考核排名扑面而来,“前有标兵,后有追兵,旁边还有伏兵”。冥冥之中,思想和情绪似乎一直被无形之手在牵着走,根本不能冷静从容地考虑自己的未来,一切的一切就是“为了荣誉而战”。这种痛,想说无法说,想道道不明,但却一直在心中胀痛。

(作者系云南省永仁县公安局永定派出所民警)

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