新形势下党政工作的创新模式探析

刘宁

【摘要】为了适应新形势的发展要求，企业必须对党政工作模式进行创新。鉴于此，本文主要就新形势下党政工作的创新模式及其相关问题进行了探讨，以期为同行提供可靠的参考依据。

【关键词】新形势；党政；创新模式

随着经济体制的逐渐完善，企业改革也不断深化，对党政工作提出的发展要求也更高。在这样的形势下，企业必须立足实际，积极研究已存在的问题，然后采取相应的解决对策，以便更好地开展党政工作。同时，基于党政工作的重要性，企業也应不断提高党政工作质量，实现企业的可持续发展。以下主要对新形势下党政工作创新模式及其相关问题进行了分析。

一、新形势下创新党政工作模式的背景及意义

思想政治工作是中国共产党的重要内容，会对社会经济及其他工作的开展产生直接影响，更是建设社会主义精神文明与物质文明的根本保证。在市场经济体制改革的新形势下，企业开展党政工作主要是为了不断提高自身竞争力，这就要求企业必须认识到新形势的发展要求，并明确党政中心，将整体利益放在首位，确保企业的竞争优势，实现更好的发展。

在新形势下，对党政工作模式进行创新，有利于进一步提高企业的内心凝聚力及综合竞争实力，有利于企业在激烈的竞争中占有一席之地，实现长足的发展，为建设和谐社会贡献出更多力量。

二、党政工作创新遇到的困境

经过经济体制改革后，各企业虽然取得了一定发展，但在党政创新方面仍面临着较大挑战。具体来说，主要包括以下这几个方面。

一是国际形势日益恶化，各国文化差异，且经济全球化趋势加强，国家之间存在相互斗争的情况。二是我国科技水平远远落后于大多数发达国家，影响了党政工作的顺利开展，且这种局势将可能在很长一段时间内持续。三是网络技术发展迅速，这也在一定程度上增加了党政工作开展的困扰。四是随着企业改革的日渐深入，信息渠道多样化，导致价值取向与思维方式也变得多样化与复杂化。五是在我国，党政教育工作往往较枯燥，员工只是被动地接受知识，教育者未能充分考虑员工感受，导致多数员工对党政教育产生厌倦情绪，影响了党政工作的顺利开展。六是行政化倾向明显。一些企业未能正确处理民主和集中的关系，尤其是在重大问题方面，缺乏充分的讨论与决议，决定往往是以主要领导的意见为主，缺乏民主性与科学性。七是事务化倾向明显。在召开会议时，会前未做好充分准备，会上无主题，会后无决议，未能充分发挥出党政工作应有的作用。八是随意化倾向明显。在多数企业中，并未对党员活动日给予高度重视，影响党员之间的感情联络与思想交流，不利于党政工作的高效开展。

导致以上问题的原因较多，主要包括以下这几种：第一，对党建政策缺乏正确的认识，思想认识存在偏差。企业各基层党组织对党建工作的目的、执行原因、执行措施等内容不理解，未能在思想上给予应有的重视。第二，缺乏健全的民主制度，或民主制度落实不到位。党员未能充分发挥出自己的党员身份作用，如不敢说真话、未干预提出真实的意见，导致质量的建议未能被采用。第三，缺乏完善的监督机制，影响组织功能的发挥。在不少企业中，两极分化现象较严重，结果导致决策的权重不一，影响决策结果的科学性。

三、党政工作创新应遵循的原则

党政工作的开展，是为了更好地满足经济工作的需要。因此，在新形势下，必须不断采用新方法，促进党政工作的创新。具体来说，党政工作创新应遵循以下这几个原则。

（一）理论和实践相结合。许多企业在开展党政工作时，走得只是官僚主义，未能将思想落实到根处。由于党政意识未端正，导致党政工作的开展浪费了大量的人力、物力与财力，且未取得应有的成效。党的十八大顺利召开后，要求必须深入改革这一不良现象，切实将党政工作落到实处。因此，企业在开展党政工作时，应深入群众，主动了解基层群众思想，将改善现状作为党政工作的重点，实现理论和实践的有机结合。

（二）教育和管理相结合。在经济发展迅速的形势下，更多企业已经认识到对以往工作形式进行深入改革的重要性，明确建立与健全经济责任制的必要性。然而，因为党政工作在思想方面仍具有一定滞后性，许多问题并未得到有效的解决。因此，在创新党政工作模式时，必须经教育和管理相结合，以此作为执行经济责任制的切入点。在开展党政工作时，企业领导者应明确提高员工思想意识的重要性，先对其思想行为进行规范，并积极调动员工的主动性，以利于责任制的全面落实。

（三）明确工作中心。企业开展党政工作的目的是不断增强企业内部凝聚力，实现企业经济效益的最大化。在创新党政工作模式时，首先要明确工作中心，而提高员工凝聚力的前提则是实现目标。为此，在经济快速发展的前提下，企业必须对以往工作理念进行变革，不断创新党政工作模式，将提升员工凝聚力作为工作目标，为提高企业经济效益奠定良好基础。

四、党政工作模式创新的策略

针对当前党政工作存在的问题，必须对党政工作模式进行创新，才能提高党政工作的效果，促进企业的可持续发展。

（一）树立党政工作创新意识。若想对党政工作模式进行创新，首先要求相关人员在思想上高度重视党政工作，并树立正确的党政创新意识。在新形势下，应积极对原有工作制度进行创新与整合，以适应现代社会的发展要求。在创新党政管理制度时，应积极探索党组织和法人治理结构相结合的制度，完善现有党政工作制度。

（二）注重党政工作与企业经营的有机结合。党政工作与企业经营密切相关，两者之间是相互统一、相互促进的关系。因此，在对党政工作组织进行创新时，应将党政工作与企业文化有机结合起来。除此之外，还应积极建立并健全相关的监督管理体制，成立监督管理部门，加强对党政工作执行情况的监督和管理。必要时，不定时抽检企业经营现状和财政收支等情况，使党政工作充分融入日常工作的每个环节，实现党政和管理的融合，不断改善党政工作质量及管理水平。

（三）注重对基层党政工作的创新。基层员工是企业的重要组成部分，是企业发展的基础，也是企业发展的内在动力。在创新党政工作时，应对基层员工给予更多关注。首先，确定基层党政工作的基本方针与政策，多关心员工的工作与生活，并积极帮助员工解决生活和工作中的难题。其次，对于员工提出的关于企业发展的建议，企业应给予充分尊重，并经常暗访员工，了解其思想状态。企业还可定期或不定期组织员工参与企业管理活动，让员工产生归属感，提高员工对党政工作的支持度。除此之外，企业还应根据实际，将一些监督权力下放给基层员工，让员工负责监督各党政干部的思想与行为，进一步提高党政工作的效果。

（四）充分利用现代传媒技术。随着现代技术的快速发展，各种传媒技术在各领域的发展中也日益广泛应用。基于新时代的发展要求，在企业的党政工作中，也应充分利用现代传媒技术，比如电化教育、网络思想政治工作、移动通信技术及多媒体等，及时传递党的中心工作及任务，让党政工作充满时代色彩。通过采用丰富的活动形式，将教育内容渗透在活动中，让人在参与活动的同时受到熏陶与教育。构建和谐社会离不开积极向上、和睦的思想舆论环境与社会氛围，故必须结合本地实际，积极开展各种类型的群众性专题活动，以起到凝聚人心的作用。另外，党政思想工作的开展，还应将群众精神文明建设与和谐活动的创建进行紧密结合，突出党政思想工作的内容，吸引更多干部群众参与。

（五）建设一支优秀的政工队伍。若想党政工作得以顺利地发展，必须重视并加强思想政治建设，这就要求企业建立一支先进的政工队伍，能够肩负起国家与人民赋予的重任，实现企业的党政目标。首先，合理选配政工干部，要求思想政治工作人员有良好的素质。其次，积极对政工队伍进行思想教育及培训，不断提升其综合素质与业务管理水平。最后，执行政工带头人体制，重视对优秀党政人员的培养。

五、小结

由上述可知，在企业的发展过程中，党政工作是不可或缺的一部分，与企业的健康发展密切相关。为此，企业应对当前党政工作创新面临的问题有正确的认识，并从思想上给予高度重视，然后加强党政工作创新建设，如树立创新意识、加强政工队伍建设、利用现代新技术等，以适应新时代的发展要求，实现企业的可持续发展，从而能在激烈的竞争中求得长足生存与发展。

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