从“不想干”到“不敢干”，到底有多远

李政

如今饭没人敢吃，事也显得难办了，请客送礼都不好使，一时间不适应的人太多，“不敢干”成了一个似是而非的问题。

“我感到很委屈，明明为公家省了钱，却被你们纪委谈话，以后谁还愿意干事啊。”日前，笔者陪同区委常委、区纪委书记调研乡镇党风廉政建设情况，一位街道办的副主任当面向书记诉起苦来。

这位副主任分管河道疏浚工作，按照规定100万元以上小型工程必须走招投标程序，属于市场化运作，但是街道却要求竞标成功的承包商上缴部分资金作为青苗补偿款，用于赔偿河道两边的村民。这样做他们自以为很在理，镇村干部出面找村民谈补偿问题，价格低、进度快；承包商与村民谈，村民漫天要价，会抬高工程总价，最后还是政府兜底买单。而实际情形是，村干部一插手难免出现厚亲优友、截留资金等违纪问题，群众意见大，最后惠民工程成了闹心工程。

我们遇到的类似吐槽还真不少，许多干部认为自己“想干事”，一心为了工作，为了公家，出发点都是好的，只是由于纪律束缚了手脚，才导致自己“不敢干”，并不是群众批评的为官不为。自中央八项规定以来，纪律要求越来越严，以前可办可不办的事吃顿饭就办了，如今饭没人敢吃，事也没人敢乱办，事情显得难办起来。其实这所谓的难办主要是不能办的谁也不给办了，请客送礼都不好使，一时间不适应的人太多，吐槽骂街的不少，“不敢干”成了一个似是而非的问题。

监督执纪问责是纪委的主业主责，对不想干事的要问责，干部不作为本身就是一种吏治腐败，但对想干事却不敢干的干部，将他们简单视为不作为群体有失偏颇。从“不想干”到“不敢干”，一字之差，个中曲直必须理清。

所谓干部，干是当头，不怕出错，就怕不干，不干永远不会出错，但不干一事无成，干部必须靠干出活。现在一些干部整天喊“不敢干”，埋怨这个埋怨那个，把一些道听途说来的人和事当作行动指南，以为那些敢干事的干部被问责都是因为纪律规矩过于僵化和机械，其实问题根本就不是那么回事。打铁还须自身硬，公务员自身有没有问题，从中有没有捞好处，这些才是问题的关键。

一些干部老问题老犯，中央明明三令五申禁止的，他也要去干，明明是假公济私却以想干事和敢干事来为自己开脱。在执纪实践中，笔者尚未看到一名一心为公、敢作敢为的干部因为工作问题而被查处，那些被查处的干部都是自身存在问题。从“不想干”到“不敢干”，说到底是个伪命题，“不想干”就是不想干，与“不敢干”没有关系，一个有担当的干部无需在这个问题上费心思。

失之毫厘，谬以千里。只有想干才会有敢干，想与敢之间是零距离，不想才会延伸出不敢，两者之间看似关联，实际上风马牛不相及。对那些真正敢担当、有作为的干部，组织上是保护的，为敢于担当者担当是对党的事业负责的题中应有之义。

（作者单位：江苏省扬州市邗江区纪委）